Beispiel EDV-Training: Der Raum ist pickepacke voll, die Sitzordnung streng an den Bildschirmen orientiert, für Flexibilität oder Bewegung kein Platz. Die Folge: Die Teilnehmer, deren Aufmerksamkeit zwischen Bildschirm, Beamer und Trainer wechselt, kommen kaum miteinander in Kontakt, sie fühlen sich fremd, die Konzentration lässt nach, der Kopf ist nicht frei. Keine gute Prognose für den Lernerfolg – das wird heute keiner mehr bestreiten.
Immer mehr Weiterbildner bemühen sich deshalb um eine lebendigere, emotional ansprechende und vielseitige Gestaltung ihrer Trainings. Ein sehr kraftvolles Instrument dafür ist das Theater. Wie wenige Methoden wirkt es kommunikativ und integrierend, motivierend und ansprechend. Es fordert den ganzen Menschen mit seinen Sinnen und fördert …
Extras:- Tipps zum Theatereinsatz
- Literaturtipp
Der Beitrag stammt aus dem Buch von
Amelie Funcke, Maria Havermann-Feye: Training mit Theater. Wie Sie Theaterelemente in Trainings und Unternehmensveranstaltungen erfolgreich einsetzen. managerSeminare, Bonn 2015, 49,90 Euro –
für TA-Abonnenten zum Sonderpreis von 39,90 Euro erhältlich in der
Edition TA.
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