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13111 Beiträge gefunden

															
									Pro und Contra									Wie sinnvoll ist eine Offenlegung der Gehälter?
								
								Bundesfamilienminsterin Manuela Schwesig plant ein Gesetz zur Offenlegung der Gehälter in Unternehmen. Diskutiert werden mehrere Varianten: Von der Möglichkeit, das eigene Gehalt mit dem Einkommensschnitt  zur Nachricht
							
									Deutscher Weiterbildungspreis									Weiterbildung, die wirkt
								
								Wie lernen Menschen, die nicht ans Lernen gewöhnt sind? Und wie befähigt man sie dazu, effizienter zu lernen? Das hat Petra Kersten-Frisch in ihrer Doktorarbeit untersucht. Sie beobachtete und interviewte  zur Nachricht
							
									Führungskräfte-Umfrage									Frauen genauso ehrgeizig wie Männer
								
								Weibliche Führungskräfte haben im Schnitt eine genauso hohe Karrieremotivation wie männliche. Das geht aus einer Studie hervor, für die die Personalberatung Odgers Berndtson mehr als 2.000 Be­­schäftigte  zur Nachricht
							
									Neues Leadership-Planspiel									Simulation für situatives Führen
								
								Drehen sich die Rädchen? Steht nirgendwo Metalldraht über? Am Ende des zweieinhalbtägigen Planspiels Raceplan kommt es auf einwandfreie Ergebnisse an. Die Aufgabe der Teilnehmer, die in die Rolle von Mitarbeitern  zur Nachricht
							
									Arbeitnehmer-Befragung zum Work-Life-Blend									Zwischen Begeisterung und Skepsis
								
								Über ein Viertel der Deutschen findet: Wer strikt zwischen Privat- und Berufsleben trennt, ist im falschen Job. Wer wirklich überzeugt von seinem Beruf ist, der betrachtet ihn als Teil seines Lebens und  zur Nachricht
							
									Publikation über Zukunftskonzepte									Ideen für Inspirationswillige
								
								Zu einem Streifzug durch das Business der Zukunft lädt eine neue Publikation des Zukunftsinstituts mit Sitz in Frankfurt/Main und München ein: Das Kompendium Future Concepts führt insgesamt 191 neue inspirierende  zur Nachricht
							
									Talentmanagement									Unternehmen verwechseln Potenzial mit Leistung
								
								Dass so viele Nachwuchsführungskräfte an ihren neuen Herausforderungen scheitern, liegt oft an einem grundlegenden Irrtum, dem Unternehmen bei der Bewertung der Kandidaten aufsitzen: Sie verwechseln Leistung  zur Nachricht
							
									Vertriebsmanagement-Kongress									Vielfalt im Verkauf
								
								Internationale Zielgruppen spielen im Vertrieb eine immer größere Rolle. Die Vertriebsteams sind weniger homogen als früher. Und auch auf der Ebene der Tools müssen Vertriebsmitarbeiter heute eine breite  zur Nachricht
							
									Innovationsstrategien									Gekaufte Kreativität
								
								Innovativ sein ist nichts für Eigenbrötler. Denn Innovationskraft kommt nicht zuletzt von außen. Offenbar ist das derzeit das Credo der meisten deutschen Industrieunternehmen. Dies zumindest lässt sich  zur Nachricht
							
									Unternehmensleitbilder									Konkrete Ziele verbessern die Performance
								
								Je knapper und lebendiger ein Unternehmensleitbild formuliert ist, desto besser können sich die Mitarbeiter damit identifizieren. Das haben Professoren der University of Pennsylvania in zwei Studien nachgewiesen:  zur Nachricht
							
									Personalmanagement									Mehr Umsatz durch die richtige Strategie
								
								Gutes Personalmanagement steigert die Attraktivität des Arbeitgebers, und mit den richtigen sowie gut entwickelten Mitarbeitern auf den passenden Stellen sind Unternehmen auch wirtschaftlich erfolgreicher  zur Nachricht
							
																		Lufthansa für psychosoziale Prävention geehrt
								
								So brisant sind Preisverleihungen selten: Die Initiative Stark wie Bambus hat Anfang März 2015 die Deutsche Lufthansa mit dem Soul@Work Award geehrt, einem Preis für die vorbildliche Prävention psychischer  zur Nachricht
							
																		PR-Unterstützung für die interne Weiterbildung
								
								Der PR-Profi Lars-Peter Linke hat in Hamburg eine Beratungsagentur gegründet (www.clc-hamburg.de), die Personalabteilungen  zur Nachricht
							
																		Christliche Unternehmer ausgezeichnet
								
								Martin Dürrstein, Chef der Firma Zahnmedizintechnik Dürr Dental aus Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart, ist Ende Februar auf dem Kongress christlicher Führungskräfte in Hamburg für sein Engagement als  zur Nachricht
							
																		Der Mensch und seine Arbeit
								
								Wie arbeiten Menschen weltweit? Was macht die Arbeit mit ihnen? Was fordert sie ihnen ab? Diese Fragen haben den 2014 verstorbenen Filmemacher Harun Farocki und die Künstlerin und Kuratorin Antje Ehmann  zur Nachricht
							
																		Bullshit zum zweiten
								
								Das Format Science Slam, bei dem Referenten in knackigen Kurzvorträgen wissenschaftliche Erkenntnisse an Laien vermitteln, hat einen 'schmutzigen kleinen Bruder' bekommen – den Bullshit Slam. Hier geht  zur Nachricht
							
																		Bullshit zum ersten
								
								'Ich bin sinnstiftend unterwegs', 'Lassen Sie uns doch mal ein Spiel machen', 'Skalieren Sie bitte einmal Ihre Emotionen', 'Welchen Knopf habe ich bei Ihnen gerade gedrückt?', 'etzt haben Sie mich verloren'.  zur Nachricht
							
																		Netzwerke richtig nutzen
								
								Je heterogener das Netzwerk, desto erfolgreicher die Frau. Zu diesem Schluss kommt Mark Lutter, Wissenschaftler am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Exemplarisch untersuchte er die Netzwerke  zur Nachricht
							
																		Stühlerücken im Präsidium
								
								Der Gesamtvorstand des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) hat seine bisherige Vize-Präsidentin Elke Eller als neue Präsidentin vorgeschlagen. BPM-Gründungspräsident Joachim Sauer begrüßte den Vorschlag,  zur Nachricht
							
																		Selbst-GmbH mit neuer Leitung
								
								Die Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. hat eine neue Leiterin: Am 1. März 2015 hat die Soziologin und Personalentwicklerin Christiane Tantau die bisherige Geschäftsführerin des Personalernetzwerks, Regina  zur Nachricht
							
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