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Kein Umzug für die Arbeit

Manager sind heutzutage weniger mobil als vor drei Jahren. 2012 wären noch rund 63 Prozent bereit gewesen, innerhalb Deutschlands für den Job ihren Wohnort zu wechseln. 2015 trifft dies nur noch auf 55 Prozent zu. Ein wichtiger Grund: die Familie. Nur 38 Prozent würden zugunsten der Arbeit eine räumliche Trennung von Partner und Kindern in Kauf nehmen – sieben Prozent weniger als 2012. Dies berichtete das Handelsblatt im November 2015 auf Basis einer von der Unternehmensberatung Odgers Berndtson durchgeführten Studie unter 1.800 Managern.

Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 214, Januar 2016
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