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Die momentan omnipräsente Zahlenkombination 2.0 suchte man auf dem 4. Fernausbildungskongress der Bundeswehr (fast) vergebens. Statt dessen konnten die Besucher, die vom 11. bis 13. September 2007 nach zum Artikel
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Stimmig präsentieren - welcher Trainer will das nicht? Eine Möglichkeit, dass Sprechorgan auf Vordermann zu bringen, verspricht das neue Buch von Uwe Schürmann. Doch zum auftrittsstarken Volltöner wird zum Artikel
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In diesem Herbst werden HR-Experten umworben wie selten: Zwei neue und zwei bekannte Veranstaltungen stehen im November auf der Tagesordnung. Inhaltliche Überschneidungen bleiben angesichts dieser Veranstaltungsfülle zum Artikel
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Im Leadership-Training 'Common Purpose' engagieren sich Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen gemeinsam zum Wohle ihrer Stadt. Dabei lernen sie über Fachgrenzen und Hierarchiezwänge hinweg Verantwortung zum Artikel
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Das deutsche Bildungssystem fällt im internationalen Vergleich weiter zurück. Das geht aus dem jährlichen Bildungsbericht der OECD hervor. Das größte Problem: der Akademikermangel in Deutschland. Vor allem zum Artikel
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Die Beraterin Christine Erlach hat ein Verfahren entwickelt, das das Know-how scheidender Mitarbeiter im Unternehmen sichert. Herzstück ihres Ansatzes sind Treffen, bei denen die Experten ungezwungen aus zum Artikel
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Wer sich für erlebnisorientiertes Lernen interessiert, hat die Wahl: Neu auf dem Veranstaltungskalender für Trainer und Personalentwickler sind ein Forum, eine Ausbildung und ein Seminar zum Thema. Eine zum Artikel
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Der ökologische Klimawandel ist momentan in aller Munde. So verwundert es nicht, dass auch die Münchner Beratungsfirma Business & Nature GmbH seit kurzem ein Management-Konzept namens 'Klimawandel' anbietet. zum Artikel
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Nicht wenige Weiterbildner, die die Qualität ihrer Leistungen unterstreichen möchten, durchlaufen das Testierungsverfahren der ArtSet Forschung Bildung Beratung GmbH, Hannover. Denn das LQW-Testat (LQW zum Artikel
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Das Internet in seiner heutigen Form zerstört unsere Kultur! Das Mitmach-Web leistet Plagiaten und dem Massengeschmack Vorschub und schwächt so unsere gesellschaftlichen und kulturellen Werte - das glaubt zum Artikel
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Einen Schnellkurs zum Thema Moderieren hat Josef W. Seifert in ein Hörbuch gepackt. Der allerdings dann doch nicht ganz so kurz ist, wie der Titel glauben lässt: Nicht 30 Minuten, sondern 70 Minuten ist zum Artikel
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Veränderung ist das Schlüsselwort dieses Buches. Wie Veränderungen in Systemen dokumentiert, verstanden und gestaltet werden können, wird in den 20 Beiträgen des Sammelbandes diskutiert. Vorab werfen einige zum Artikel
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Eine Ausbildung zum NLP-Practitioner für nur 250 Euro - mit diesem neuen Angebot lässt Chris Mulzer die Branche aufhorchen. Der Geschäftsführer der kikidan media, Berlin, bietet den zehntägigen Lehrgang zum Artikel
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Nach imc und IBM springt nun auch die OutStart GmbH auf den Web-2.0.-Zug auf: Mit TrainingEdge bringt das Unternehmen aus St. Ingbert ein Produkt auf den Markt, das ein traditionelles Learning-Management-System zum Artikel
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Die Trainer und Berater Christian Berndt, Claudia Bingel und Brigitte Bittner liefern eine Tool-Sammlung für die Moderation von Problemlösungsprozessen. Verknüpft sind die einzelnen Methoden durch die zum Artikel
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Die Web-2.0-Revolution hat die E-Learning-Landschaft auf den Kopf gestellt. Trotzdem gilt: Traditionelle Lernmodelle behalten ihre Gültigkeit. Zu dieser Erkenntnis kommt das Horizontal E-Learning Integrated zum Artikel
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Das Marc Aurel Spa & Golf Ressort im bayerischen Bad Gögging ist das beste Seminarhotel Deutschlands - das hat eine Abstimmung unter rund 5.000 Trainern, Personalentwicklern und Veranstaltern ergeben. Initiator zum Artikel
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Im Wartezimmer Vokabeln pauken und in der S-Bahn die neuesten Tipps zum Zeitmanagement lesen - all das geht mit Mobile Learning. Wie Unternehmen und Trainer die Möglichkeiten des Unterwegs-Lernens nutzen zum Artikel
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Welche Hierarchie-Vorstellungen haben taiwanesische Arbeiter? Wie verhandeln amerikanische Geschäftspartner? Und welche kommunikativen Fallen birgt der Umgang mit indischen Kollegen? Wenn Firmen den Schritt zum Artikel
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Das Seminar ist beendet. Die Teilnehmer sind aufgefordert, in einer Abschlussrunde ihre Gefühle zu reflektieren, Schlüsse zu ziehen und dem Trainer Feedback zu geben. Um zu verhindern, dass dieser Austausch zum Artikel
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