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AI-Coachs für KMU © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

AI-Coachs für KMU

Für viele kleine und mittelständische Unternehmen der deut- schen Industrie ist künstliche Intelligenz immer noch ein Buch mit sieben Siegeln. Zwar erahnt man die Potenziale, etwa bei der Prozessoptimierung, doch von einer professionellen Nut- zung kann meist noch keine Rede sein. zum Artikel
Adaption statt Adoption © iStock/Moor Studio
Führung Artikel Podcast
KI in der Personalentwicklung

Adaption statt Adoption

Das Corporate Learning steht vor der größten Transformation seiner Geschichte. Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, nicht nur einzelne Lernprozesse, sondern unsere gesamte Herangehensweise an Mitarbeiterentwicklung zu revolutionieren. Um die neuen Möglichkeiten auch sinnvoll und mit strategischem ... zum Artikel/Podcast
„Stärkenfixierung ist kontraproduktiv“ © KreativMedia, Berlin
Führung Artikel
Speakers Corner

„Stärkenfixierung ist kontraproduktiv“

„Konzentriere dich auf deine Stärken!“ – Was früher einmal als heilsames Gegenprogramm zu defizitorientierten Ansätzen in Training, Coaching und PE daherkam, kippt heute oft in einen Dogmatismus, der seinerseits schädlich ist, beobachtet Sandra Dundler. Die Trainerin, Beraterin und Organisationsentwicklerin ... zum Artikel
„Lernen passiert“ © iStock/Moor Studio
Führung Artikel
Karlheinz Pape über den Status quo und die Zukunft des Corporate Learning

„Lernen passiert“

Die Corporate Learning Community (CLC) zeigt Unternehmen seit rund 15 Jahren, dass – und wie – selbstgesteuertes Lernen funktioniert, und hat damit viele L&D-Profis beeinflusst. Nun gibt Mitgründer Karlheinz Pape seine Moderatorenrolle dort ab. Was er in und mit der CLC über Lernen, Selbststeuerung und ... zum Artikel
Hebel für die Hype Machine © Butch Hogan/Sinan Aral
Führung Artikel
Konzepte von Koryphäen

Hebel für die Hype Machine

Die Potenziale und Gefahren Künstlicher Intelligenz und Social Media sind das Forschungsfeld von Sinan Aral. Der Data-Science-Professor zeigt anhand seiner Studien, auf welche Weise die Mechanismen der Social Media eine „Hype Machine“ in Gang setzen, die Fake News und Manipulationen begünstigt. Sie gilt ... zum Artikel
'Sei klar und unverbogen in deiner Botschaft …' © Sammy H
Führung Artikel
Asmaa El Idrissi in Characters

'Sei klar und unverbogen in deiner Botschaft …'

Dr. Asmaa El Idrissi ist Juristin und Gründerin des Beratungsunternehmens „Change DEIB Consulting“. Sie hat in Antidiskriminierungs- und Verfassungsrecht promoviert und berät Unternehmen zu diskriminierungssensibler Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus ist sie als Hochschuldozentin, ... zum Artikel
95% vs. 5% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

95% vs. 5%

95% der Menschen, die derzeit auf Stellen­ suche sind, halten die Einbeziehung von Menschen mit Behinderung in die Arbeits­ welt für „wichtig“ oder „sehr wichtig“. zum Artikel
Stress bei Frauen häufigster Grund für Unzufriedenheit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Mitarbeitermotivation

Stress bei Frauen häufigster Grund für Unzufriedenheit

Jede fünfte Frau ist in ihrem aktuellen Job unzufrieden. zum Artikel
Menschen lügen auch ohne finanziellen Anreiz © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitspsychologie

Menschen lügen auch ohne finanziellen Anreiz

Menschen lügen häufiger in Wettbewerbssituationen – aber anders, als man vielleicht vermuten würde, nicht des Geldes wegen. zum Artikel
Gute Besserung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Gute Besserung

Mehr als jeder Zweite nutzt bereits KI-Tools bei Entscheidungen zur Krankheitsprävention. zum Artikel
Konflikte in Führung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Liebe Konflikte

Konflikte in Führung

Organisationen sind um Konflikte herum gebaut. Die ergeben sich daraus, dass Wissen, Beliebtheit und Macht der beteiligten Personen asymmetrisch verteilt sind, was zu unterschiedlichen Rollen und Interessen führt. Zusammenarbeit findet so gesehen immer im Medium von Konflikten statt – und Führung muss ... zum Artikel/Podcast
Wie viel Homeoffice muss sein? © Karolina Grabowska/Pexels
Führung Umfrage
Umfrage

Wie viel Homeoffice muss sein?

Homeoffice oder Rückkehr ins Büro? Dass diese Diskussion derzeit wieder aufflammt, hat nicht nur mit dem Arbeitsort an sich zu tun, sondern mit grundsätzlichen Fragen: Wie soll Arbeit künftig gestaltet werden? Und welche Rahmenbedingungen braucht es, um die Interessen von Mitarbeitenden mit denen von ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Kreativwanderung online

Diese Methode ist eine Online-Variante des 'Brainwalk'. Sie bereiten 4 'Pinnwände' auf dem Whiteboard vor, dann wird die Fragestellung geklärt und dann können die Teilnehmenden ihre Ideen dazu notieren. zum Tool
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Lippenlesen

Dieser Energizer ist sofort einsetzbar, wenn die Konzentration der Teilnehmenden wieder hergestellt werden soll. Begriffe oder Sätze zum Seminarthema sammelt jeder Teilnehmende, die dann ohne Mikrofon ... zum Tool
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Märchenhafte Dinge

Paarweise gehen die Teilnehmenden in Breakout-Rooms und erzählen sich unter erschwerten Bedingungen Märchen. Die Methode stammt aus dem Improvisationstheater und fördert die Kreativität und Fantasie. zum Tool
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Der magische Gegenstand

Ein Gegenstand wird virtuell von einer Person zur nächsten weitergereicht. Jede Person interpretiert diesen Gegenstand anders. Diese Methode aus dem Improvisationstheater stärkt die Fantasie der Teilnehmenden. zum Tool
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Matrix

Hier wird zu einem Thema, einer Planung oder Fragestellung die verschiedenen Teilaspekte ermittelt, zu diesen verschiedene Ausprägungen entwickelt werden. Zum Schluss können aus einer Fülle von Ideen und ... zum Tool
Training Trainingsinput

Agiles Coaching: Die fünf Handlungsfelder agiler Führung

Wer sich von klassischen Führungsmodellen verabschieden und das Team-Empowerment vorantreiben möchte, kann anhand der hier vorgestellten fünf Handlungsfelder einschätzen, wo sich das Team bzw. das Unternehmen ... zum Input
Training Trainingsinput

Agiles Coaching: Die acht typischen Führungs-Dilemmata

Die Relevanz agiler Führungsansätze werden in Zukunft steigen und inzwischen ist der Führungsstil 'Command and Control' verpönt und soll vom Coachen im Führungsalltag abgelöst werden. Doch ist es nicht ... zum Input
Training Trainingsinput

Agiles Coaching: Agile Werte

Die acht agilen Werte kommen aus dem agilen Manifest. Scrum unterscheidet fünf Werte. Hier werden die Werte Einfachheit, Kommunkation und Feedback ergänzt, weil diese aus Sicht der Autorin für eine agile ... zum Input
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