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HR als Stabilitätsanker in der Krise © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Human Resources Forecast

HR als Stabilitätsanker in der Krise

Die Wirtschaft steckt tief in der Krise, umso wichtiger ist es, dass die Transformation in den Unternehmen gelingt. zum Artikel
Christian Lorenz wird DGFP-Geschäftsführer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Christian Lorenz wird DGFP-Geschäftsführer

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung, kurz DGFP, bekommt einen neuen Geschäftsführer: Der Politikwissenschaftler Christian Lorenz wird die Position zum 1. Mai 2026 von Ralf Steuer übernehmen. zum Artikel
Sigmar Gabriel ist neuer ESMT-Ehrensenator © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Sigmar Gabriel ist neuer ESMT-Ehrensenator

Die Wirtschaftsuniversität ESMT Berlin hat Sigmar Gabriel zu ihrem Ehrensenator ernannt. zum Artikel
Welche Ansätze prägen Ihre Weiterbildungspraxis? © Yuliia Sydorova – stock.adobe.com
Training Umfrage
Umfrage

Welche Ansätze prägen Ihre Weiterbildungspraxis?

Psychologische Ansätze und Beratungs-/Trainingsschulen geben vielen Weiterbildenden Orientierung: Sie prägen ihre Haltung, Diagnostik und Methodenwahl. Der BranchenBlick geht dieses Mal der Frage nach: Welche Denkschulen bestimmen ihre Arbeit? zur Umfrage
Was macht KI mit der Kultur? © iStock.com/mathisworks
Führung Umfrage
Umfrage

Was macht KI mit der Kultur?

Die Diskussion um KI verschiebt sich: Ging es bisher vor allem um die neuen Möglichkeiten, rücken nun verstärkt die Folgen des Technologieeinsatzes in den Fokus. Denn KI greift so tief in Prozesse und Strukturen ein, dass sich dadurch die gesamte Arbeits- und Organisationskultur verändert. Was macht ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Microtraining Session: Leerzeiten nutzen

Hier vermitteln Sie den Teilnehmern ein Gespür dafür, dass Leerzeiten durch Systemausfälle, Unternehmen hohe Kosten verursachen. Wie diese Zeiten trotzdem produktiv von den Mitarbeitern genutzt werden ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Keine Zeit

Ein Kind hört von den Eltern ständig den Satz 'Dafür habe ich keine Zeit.' Es entlarvt diesen Satz als Lüge. Diese Geschichte lässt sich in sehr vielen Kontexten einsetzen, da wir oft meinen, für irgendetwas ... zum Tool
Training Trainingstool

Fragen von Coachs: Wie behalte ich die Zeit im Auge?

Auch wenn die Zeit scheinbar durch die Finger rinnt, darf der Coach nicht in Hektik verfallen oder gar den Klienten mit Ungeduld unter Druck setzen. So zeigen Sie als Coach Zeitsouveränität und bringen ... zum Tool
Führung Dossier

Teamarbeit

Ob groß oder klein, fachlich divers oder homogen, stabil oder temporär – Teams sind die Organisationseinheit der komplexen Arbeitswelt. Doch nicht immer greifen die Rädchen der Zusammenarbeit gut ineinander ... zum Dossier
Training Trainingstool

Purpose-Coaching: Avatare erschaffen

Hier erschaffen die Teilnehmenden Avatare, die ihre Werte, Haltungen und Verhaltensweisen abbilden und so die Kernaspekte ihres Purpose verkörpern. Durch die Ausgestaltung wird das Leitbild visuell und ... zum Tool
Training Trainingstool

Purpose-Coaching: Kraftvolle Orte erkunden

Die Methode nutzt die emotionale Kraft von realen oder imaginären Orten, die mit positiven Erfahrungen und Gefühlen verbunden sind, um innere Ressourcen zu aktivieren, den Purpose wieder spürbar zu machen ... zum Tool
Training Trainingstool

Purpose-Coaching: Realisierungs-Checkliste erstellen

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ambitionierte Ziele in konkrete, überprüfbare Schritte übersetzen können. Die Methode hilft, Vorhaben systematisch zu strukturieren – von der Zielklärung bis zu den ... zum Tool
Training Trainingstool

Purpose-Coaching: Zeitkapsel gestalten

Teilnehmende werden dazu eingeladen, ihre Ziele oder ihre Visionen mit Purpose-Bezug in die Zukunft zu projizieren und von dort rückblickend zu formulieren, was auf dem Weg zur Verwirklichung passiert ... zum Tool
Training Trainingstool

Purpose-Coaching: Purpose-Notfallkarte

Die Notfallkarte ist ein persönliches Mikro-Tool zur emotionalen Stabilisierung in akuten Krisenmomenten. Auf einer Karte wird eine kraftvolle Erinnerung an den eigenen Purpose festgehalten, die mitgeführt ... zum Tool
Training Buch
Rund 150 Übungen zum Nachmachen

Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer – Neuauflage

Um ein Seminar oder einen Workshop so zu gestalten, dass die Teilnehmenden aktiv mitarbeiten, die Inhalte verankern und anschließend handlungsfähiger sind, braucht es ein breites, zuverlässiges Methodenrepertoire ... zum Buch
Training Buch
Trainingsmethoden effektiver gestalten nach den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung

Neurodidaktik für Trainer – Neuauflage

Warum wirkt ein Rollenspiel tief bei einer Gruppe – und kaum bei der nächsten? Was genau löst erlebnisorientiertes Lernen im Gehirn aus? Und wie lässt sich gewährleisten, dass das, was im Seminar gelernt ... zum Buch
Training Dossier

Trainingsmethoden mit Mehrwert

Wie können Weiterbildungsprofis Lernprozesse anstoßen, die tiefer gehen, länger wirken oder neue Perspektiven eröffnen? Das Dossier versammelt Methoden und Ansätze, die sich vom klassischen Training abheben ... zum Dossier
Hin zum Standard-Tool © Saklarboy – stock.adobe.com
Training News
Studie zu KI in L&D

Hin zum Standard-Tool

Im Bereich Learning & Development hat KI die Experimentierphase hinter sich gelassen. Laut der aktuellen Studie „AI in L&D“ nutzen Lernverantwortliche KI zunehmend als selbstverständliches Werkzeug, und die Anwendungsbereiche werden dabei immer differenzierter. zum Artikel
Liebevoll provokant © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
LAA 2026 für E. Noni Höfner

Liebevoll provokant

Provokation als Ausdruck von Vertrauen? Für E. Noni Höfner ist das kein Widerspruch, sondern berufliches Leitmotiv. Seit rund 40 Jahren arbeitet die Psychologin daran, den Provokativen Ansatz nach Frank Farrelly im deutschsprachigen Raum lern- und lehrbar sowie für Beratung und Coaching nutzbar zu machen. ... zum Artikel
Stärken in Bildern © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Stärken in Bildern

Teams verfügen oft über mehr Kompetenzen, als die einzelnen Mitglieder an sich selbst wahrnehmen. Die Methode „Stärkenatelier mit KI-Ankern“ kann diese verborgenen Stärken durch wertschätzendes Feedback und KI-generierte Visualisierungen sichtbar machen und als innere Anker fixieren – sodass sich Teammitglieder ... zum Artikel
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