Vorbildlich in Sachen Altersdiversity

Im April 2026 sind drei Organisationen für ihren vorbildlichen Umgang mit Altersdiversität ausgezeichnet worden: das IT-Unternehmen sMOTIVE GmbH aus Böblingen, bei dem sich die Überzeugung, dass Erfahrung und frische Perspektiven im Betrieb zusammengehören, in einer beeindruckenden Altersspanne vom Werkstudierenden bis zur 86-jährigen Buchhaltungsmitarbeiterin niederschlägt. Der IT-Dienstleister und IT-Managementberater Aequitas Integration AG aus Hamburg, der insbesondere für seinen vorbildlichen Umgang mit dem Thema Work-Life-Integration geehrt wurde. Und der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband Südwesttextil mit Sitz in Stuttgart, der unter anderem dafür ausgezeichnet wurde, dass er einen starken Fokus auf das gute Zusammenspiel unterschiedlicher Generationen und Erfahrungsstufen in der Teamzusammensetzung legt.

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Vergeben wurde das Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“ von der Community 55+. Deren Gründerin (und die Initiatorin des Siegels) Anita Glombik betonte bei der Preisverleihung, dass in puncto Altersdiversität entscheidend sei, ob Unternehmen älteren Beschäftigten echte Perspektiven bieten, flexible Lösungen ermöglichen und Erfahrungswissen als wertvolle Ressource begreifen.