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Führung Buch
Impulse für die neue Verantwortung der Unternehmensführung

Zukunft gestalten: Das CEO-Handbuch – Vorschau

Unternehmensführung ist kein Selbstläufer mehr. Wer heute als CEO, Geschäftsführerin oder Vorstand Verantwortung trägt, navigiert durch ein Umfeld, das sich strukturell verändert hat: hybride Organisationsformen, ... zum Buch
Training Trainingstool

Teamübung: Warum mache ich das?

In Paaren macht eine Person eine selbstgewählte Pose und fragt die andere Person: „Warum mache ich das?“. Die andere Person macht dazu einen Vorschlag, der sofort von der posierenden Person angenommen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Zwei Könige – Hochstatuskampf

Zwei Teilnehmende sitzen zu Beginn als zwei Könige jeweils in ihrer Hälfte der „Bu?hne“ auf ihrem „Thron“ (Stuhl). Sie benötigen etwas vom anderen König, sollen jedoch möglichst immer höher im Status erscheinen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Statuen definieren

Person A bewegt sich raumgreifend und willkürlich auf der Stelle. Person A friert auf Kommando sofort in der Bewegung ein. Person B schaut nun diese „Statue' an und gibt laut Antwort auf drei von der Seminarleitung ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Synchro - Solo

Zu zweit konzentriert man sich auf die Aufgabe, dass eine Person der anderen, die nur die Lippen bewegt, ihre Stimme verleiht. Hiermit trainieren Sie die Wachheit, Reaktion das aufeinander Eingehen der ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Volleyball

Im Team soll ein Ball möglichst lange in der Luft gehalten werden. Wichtig ist hierbei, dass jeder Einzelne sich verantwortlich fühlt und das Team den Umgang mit Fehlern lernt. zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Gehirn grillen

Jeweils eine Person wird von den drei Kollegen gleichzeitig gefordert. Zum einen sollen Bewegungen imitiert werden, eine weitere Person stellt Rechenaufgaben und die dritte Kollegin stellt ihm Fragen. ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: 1-2-3

Paarweise zählen die Teilnehmenden immer bis drei. Dann werden die Zahlen nach und nach durch Gesten und Laute ersetzt. Bei dieser Übung geht es um Konzentration und sich auf das Risiko einzulassen, zu ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Blinde führen mit den Fingerspitzen

In Paaren werden 'Blinde' geführt. Dies geschieht, ohne zu sprechen. Danach folgt ein Wechsel zwischen Führen und Folgen und das Gespräch darüber. Mit dabei sind zwei Varianten dieser Übung 'Blinde führen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Das Bild ergänzen

In Kleingruppen soll pantomimisch ein Ort dargestellt werden. Eine Person beginnt mit einer typischen Bewegung, die an dem gedachten Ort zu beobachten ist. Sobald eine weitere Person meint, den Ort zu ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Daumen-Spiegel

Dies ist einen Aktivierungsübung, die in Paaren ausgeführt wird und durch die leichte Aufgabe dafür sorgt, dass die Teilnehmenden in den Flow kommen ohne Strategie, sondern durch Wahrnehmung und dem Im-Moment-Sein ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Fünf Dinge

Eine Person gibt ein Thema vor und der rechte Nachbar nennt fünf Dinge, die zum Thema passen. Nach jeder Nennung zählen die anderen aus der Gruppe mit. Diese Übung ermöglicht ein gutes Gefühl im Team und ... zum Tool
Führung Dossier

Künstliche Intelligenz 3

Die KI-Transformation nimmt weiter Fahrt auf. Während viele Unternehmen noch dabei sind, Leitplanken für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu entwickeln, arbeiten in anderen bereits KI-Agenten in ... zum Dossier
Training Buch
Workshop-Methoden für lebendige Kommunikation und Zusammenarbeit out of the box

130 Impro-Tools im Seminar für Teambuilding und agile Führung – Neuerscheinung

Das Praxiswerkzeug für Trainerinnen, Coachs und Moderatoren, die agile Führung und lebendige Zusammenarbeit nicht erklären, sondern im Workshop erlebbar machen wollen. Monika Eßer-Stahl, Schauspielerin ... zum Buch
Wirken ohne Worte © iStock.com/Flashvector
Training Artikel
Schweigen als Intervention

Wirken ohne Worte

Zwischen produktiver Pause und peinlicher Stille: Schweigen wird häufig als ambivalent erlebt. Besonders in Gruppen, so die Erfahrung von Eva Lersch und Michael Krieger, lässt sich dieses irritierende Kommunikationsmittel jedoch nutzen, um Beziehungsdynamiken und Verhaltensmuster sichtbar und reflektierbar ... zum Artikel
Reise durch die Lebensphasen © iStock.com/IconicBestiary
Training Artikel
Purpose finden

Reise durch die Lebensphasen

Wer verstehen will, was ihn antreibt, kommt an der eigenen Biografie kaum vorbei. Gerade in Phasen der Neuorientierung liefern vergangene Erfahrungen oft mehr Hinweise als rein analytische Zugänge. Im ersten Teil einer neuen Serie zum Thema Purpose zeigen Saskia Frommelt und Christian Zielke eine Methode, ... zum Artikel
Veränderungen statt Placebo © Xenia Bluhm
Training Artikel
Institut im Interview

Veränderungen statt Placebo

Vor mittlerweile 25 Jahren gründeten Christa-Madhu und Bernhard Einsiedler die einsiedler & einsiedler og. Anlässlich dieses Jubiläums verraten die beiden Geschäftsführer, in welche sonnige Region sie ihr ungewöhnlichster Auftrag führte und welcher kanadische Schauspieler ihr Team noch bereichern würde. zum Artikel
Ampel-Check „Verantwortung und KI“ © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
Handout

Ampel-Check „Verantwortung und KI“

Je plausibler KI-Outputs wirken, desto leichter verschiebt sich bei Führungskräften und in Teams die Zuschreibung von Autorität und Verantwortung. Der Ampel-Check hilft Coachs, Trainerinnen und Beratern dabei, riskante Dynamiken im Umgang mit KI bei den Prozessbeteiligten frühzeitig zu erkennen. zum Artikel
Schnittstellen in Resonanz © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Schnittstellen in Resonanz

In komplexen, dynamischen Arbeitsumfeldern hängt der Erfolg zunehmend von der Qualität der Zusammenarbeit an organisatorischen Schnittstellen ab. Doch gerade dort entstehen häufig Konflikte und Spannungen, die die Kooperation beeinträchtigen können. An dieser Stelle setzt die Methode „Resonanz-Schleife ... zum Artikel
Mehr Mensch, weniger Hype © Bernd Binzenbach
Training Artikel
ATD Conference & Expo 2026

Mehr Mensch, weniger Hype

Die diesjährige ATD Conference & Expo der Association for Talent Development lockte Mitte Mai rund 6.500 Weiterbildungsprofis in die USA, darunter auch Weiterbildende aus dem deutschsprachigen Raum. Welche Learnings, Impulse und Erkenntnisse sie bei der internationalen Konferenz aufgelesen haben, hat ... zum Artikel
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