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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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Training Trainingstool

Coaching-Methode fürs Seminar: Die Würfel sind gefallen

Die Teilnehmenden werfen Symbolwürfel und beantworten dann in einer Vorstellungsrunde anhand der gewürfelten Symbole assoziativ und spontan Fragen über sich selbst oder das Seminarthema. zum Tool
Training Trainingstool

Präsentations-Übung: Spontaner Einstieg - schneller reden als gedacht

Mit dieser Übung halten die Teilnehmer in Kleingruppen ohne Vorbereitungszeit den Einstieg in eine fiktive Präsentation, in den sie Schlagwörter integrieren müssen. Die Teilnehmer trainieren ihre Fähigkeit, ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Fragen: Anleitung zum Fehlstart

Paradoxe Fragen sollten Sie nicht nur an Ihren Klienten, sondern auch an sich selbst richten: Finden Sie heraus, wie Sie nicht ins Coaching starten wollen – dann erfahren Sie viel darüber, was Sie stattdessen ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Ressourcenvolles Speed-Dating

Speed-Dating ist sehr gut geeignet, um sich am Beginn einer Gruppenkonfliktarbeit der Beziehungsebene als Ressource bewusst zu werden. In spielerischer Art und Weise unterstützt die Methode einen Einstieg ... zum Tool
Training Trainingstool

Online-Coachingtool: Was ist mir wirklich wichtig? Persönliche Werte identifizieren und greifbar machen

Die Erarbeitung persönlicher Werte schafft eine verständliche, resonante und merkbare Grundlage, um die eigenen Präferenzen und Bedürfnisse auf eine Vielzahl von Lebens-, Arbeits- und Führungssituationen ... zum Tool
Training Trainingstool

Führungs-Workshop: Einstiegsdialoge

In Zweierteams interviewen sich die Teilnehmenden anhand vorgegebener Themenfelder gegenseitig. Es folgt eine Fragerunde in der Gesamtgruppe. Die Übung dient zum allgemeinen Kennenlernen und zum Themeneinstieg. zum Tool
Training Dossier

Systemische Interventionen 8

Der systemische Ansatz bietet in Teamentwicklung und Training zahlreiche Einsatzmöglichkeiten, etwa wenn es darum geht, die Perspektive zu wechseln, Themen zu reflektieren oder die Zusammenarbeit zu verbessern. ... zum Dossier
Sind Auftraggeber auf Sparkurs? © pasakorn – stock.adobe.com
Training Umfrage
Umfrage

Sind Auftraggeber auf Sparkurs?

Die Konjunktur schwächelt, und in vielen Unternehmen landet Weiterbildung auf der Streichliste – das zeigen aktuelle Erhebungen wie auch einschlägige Branchenmessen. Dabei verlangt gerade die KI-Transformation nach dem Ausbau von Kompetenzen. Gibt es tatsächlich einen Sparkurs bei Auftraggebern oder ... zur Umfrage
Unethisches Verhalten der Kollegen bedroht die eigene Identität © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Fehlverhalten am Arbeitsplatz

Unethisches Verhalten der Kollegen bedroht die eigene Identität

Verstöße gegen Richtlinien wie beispielsweise Diebstahl oder der Missbrauch von Firmenressourcen kosten Unternehmen jedes Jahr weltweit Milliarden. zum Artikel
Motivationsschub durch Mutterschaft © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Kind und Job

Motivationsschub durch Mutterschaft

Wer Mutter ist oder wird, sieht die eigene Arbeit häufiger mit anderen Augen – und strengt sich im Job dadurch mitunter stärker an. zum Artikel
Die Drei-Raum-Begehung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Drei-Raum-Begehung

​Martin Wehrle stellt eine Methode aus dem Coaching vor, mit der Führungskräfte ihre Mitarbeitenden unterstützen können, vom Problemdenken ins Lösungsdenken zu finden.​ zum Artikel
Führung News
Zahlen-Clash

68% vs. 46%

68% der KI-Nutzenden sagen, dass sie dank der Technologie bessere Ergebnisse erzielen. zum Artikel
Lernen nach Gefühl © iStock.com/simonkr
Führung Artikel Podcast
KI-Kompetenz aufbauen

Lernen nach Gefühl

Beim Lernen dem „Vibe“ zu folgen, also nach Laune und Gefühl vorzugehen, klingt wenig zielführend, fast beliebig. Tatsächlich aber verbindet Vibe Learning sogar drei handfeste Entwicklungsziele miteinander: Teilnehmende bauen ihr Fachwissen aus und gewinnen im Austausch mit anderen Lernenden neue Erkenntnisse. ... zum Artikel/Podcast
Deep Purpose verankern © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Deep Purpose verankern

Einen Purpose für sich finden: Das haben viele Organisationen versucht – und zweifelten später am Nutzen. Der Grund ist fehlende Konsequenz. Der Purpose trägt als Leitstern nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei, wenn er nicht als „Nice-to-have“, sondern als „Deep Purpose“ verstanden und in Strategie, ... zum Tutorial
Architektur vor Angebot © iStock.com/belterz
Führung Artikel
Strategisches Corporate Learning

Architektur vor Angebot

Organisationen bieten ihren Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die oft kaum Wirkung entfalten. Das liegt in der Regel weder an der Konzeption der Angebote noch an Lernmüdigkeit oder Lernresistenz der Beschäftigten. Das Problem sitzt tiefer: Es fehlt eine solide Lernarchitektur – ein ... zum Artikel
Lernkultur differenzierter erfassen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Lernkultur differenzierter erfassen

Wenn Unternehmen ihre Lernkultur analysieren, dann meist nur als Gesamtbild, das die Unterschiede zwischen Gruppen und Abteilungen überdeckt. Der Drei-Perspektiven-Ansatz verspricht hingegen ein differenzierteres Ergebnis – und zielgerichtetere Weiterentwicklungsmaßnahmen. zum Tutorial
Lernen mit KI und Reibung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Lernen mit KI und Reibung

Planet Mars, August 2045: Mira steckt mitten in ihrer Abschlussprüfung, als ihre KI-Begleiterin ihr die perfekte Lösung anbietet. zum Artikel
Eberhard Jung ist tot © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Eberhard Jung ist tot

Am 27. August 2026 ist Eberhard Jung gestorben. zum Artikel
Adé FernUSG? © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Adé FernUSG?

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) will das Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) einem Referentenentwurf zufolge aufheben. zum Artikel
Neue Vorstandsvorsitzende im DBVC © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Neue Vorstandsvorsitzende im DBVC

Der Coachingverband DBVC musste einen vakant gewordenen Vorstandsposten nachbesetzen, nachdem die bisherige zweite Vorstandsvorsitzende Simone Mählmann ihr Amt Anfang September 2026 offiziell niedergelegt hatte, um sich nach eigener Aussage ganz ihrer Tätigkeit als Partnerin beim Beratungsunternehmen ... zum Artikel
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