Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
34199 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Geister © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Geister

Neben den sogenannten „Ghost Jobs“, also Ausschreibungen für nonexistente oder bereits besetzte Stellen, gewinnt auch das „Candidate Ghosting“ als Recruiting-Phänomen an Bedeutung, wie eine Umfrage der Lebenslauf-Plattform LiveCareer unter 900 Personalverantwortlichen in den USA zeigt. zum Artikel
Arbeitswelt 5.0 © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Arbeitswelt 5.0

Haben Sie bereits von der „Arbeitswelt 5.0“ gehört? Der Begriff ist noch neu, nicht eindeutig definiert und alles andere als etabliert. zum Artikel
„Es fehlt der Plan B für die Arbeitswelt“ © Anne Michel
Führung Artikel
Anne Michel in Speakers Corner

„Es fehlt der Plan B für die Arbeitswelt“

Agile Organisationsmodelle werden derzeit in vielen Unternehmen stillschweigend zurückgebaut. Man kann dies bedauern oder als überfällige Korrektur eines überdehnten Hypes sehen. Das größte Problem daran ist aus Sicht von Agile und Business Coach Dr. Anne Michel jedoch das konzeptionelle Vakuum, das ... zum Artikel
Die Zwei-Klassen-Gesellschaft © iStock.com/JDawnInk
Führung Artikel Podcast
KI-Nutzung in HR

Die Zwei-Klassen-Gesellschaft

Was den KI-Einsatz im HR-Bereich angeht, herrscht bei deutschen Unternehmen eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, beobachtet der Blogger und Speaker Daniel Mühlbauer-Kerber, im Internet bekannt als DataDan. Während einige Vorreiter bereits in der Lage sind, HR-Funktionen durch KI auf ein völlig neues Niveau ... zum Artikel/Podcast
MACHN-Festival, Pioneers Conference, Personalmanagementkongress © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

MACHN-Festival, Pioneers Conference, Personalmanagementkongress

Im Osten, im Westen und online locken drei Events mit Innovation, frischen Ideen und viel Machertum. zum Artikel
Zombies © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Zombies

Nicht nur in schlechten Horrorfilmen findet man Untote, auch in vielen Unternehmen sind sie zu Hause – in Form von veralteten Prozessen und Strukturen, die Veränderung bremsen und der Führung die Beweglichkeit nehmen, die sie heute braucht. zum Artikel
Stars gegen Stress © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Stars gegen Stress

Amazon-Gründer Jeff Bezos hütet sich vor Prokrastination und packt Dinge lieber gleich an, statt sie vor sich her zu schieben. zum Artikel
Bei Zukunfts-Skills halten sich Geschlechtervorurteile © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Stereotype in Unternehmen

Bei Zukunfts-Skills halten sich Geschlechtervorurteile

Wichtige Zukunfts-Skills wie KI und Datenanalyse werden von vielen männlichen Führungskräften als „typisch männlich“ wahrgenommen. zum Artikel
Lohnrückgang durch KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Lohnrückgang durch KI

Der Einsatz generativer KI in Unternehmen geht mit einem Rückgang der Löhne einher. zum Artikel
Resonanzraum statt Tool © iStock.com/JDawnInk
Führung Artikel
9 Thesen zum ethischen Potenzial von KI

Resonanzraum statt Tool

Wir sehen KI bestenfalls als Tool, das uns effizienter macht, schlimmstenfalls als Instrument in der Hand von Konzernen, die uns zum Unguten manipulieren wollen. Der Philosoph Markus Gabriel wagt in seinem neuen Buch „Ethische Intelligenz“ eine andere Sichtweise. Er geht dem Wesen von KI auf den Grund ... zum Artikel
KI menschenzentriert einführen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

KI menschenzentriert einführen

KI wird in Unternehmen nicht sinnvoll genutzt werden, wenn den Mitarbeitenden KI-Werkzeuge und neue Workflows „von oben“ verordnet werden. Klüger ist es, die Belegschaft von vornherein in den Prozess der Implementierung und Gestaltung der zukünftigen Mensch-Maschine-Partnerschaft einzubeziehen. Folgende ... zum Tutorial
Die bewegte Strategie © iStock.com/Gajus
Führung Artikel Podcast
Planvoll handeln in der Unsicherheit

Die bewegte Strategie

Agilität gilt heute als Leadership-Imperativ – und wird oft als Gegenentwurf zur langfristigen strategischen Planung missverstanden. Doch Unternehmen benötigen beides: die Fähigkeit zur schnellen Anpassung an Veränderung ebenso wie die Ausdauer, Ziele langfristig zu verfolgen. Strategieexperte Thomas ... zum Artikel/Podcast
Neue Bücher zum Thema mentale Stärke und Resilienz © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema mentale Stärke und Resilienz

In Zeiten zunehmender Unsicherheit und schneller Veränderungen werden Resilienz und mentale Stärke immer wichtiger, um leistungsfähig und gesund zu bleiben. Doch wie gelingt es, trotz Reizüberflutung, hohem Druck und Stress einen klaren Kopf zu bewahren und gelassen zu bleiben? Wie können Führungskräfte ... zum Artikel
Großteile der Arbeitnehmenden nicht über Weiterbildungsförderungen informiert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Lebenslanges Lernen

Großteile der Arbeitnehmenden nicht über Weiterbildungsförderungen informiert

Fortbildungen ermöglichen berufliche und private Weiterentwicklung, doch fast 60 Prozent der Arbeitnehmenden wissen gar nicht, welche Förderungsmöglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen. zum Artikel
Umwelt und KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Umwelt und KI

Viele deutsche Beschäftigte unterschätzen derzeit noch die ökologischen Auswirkungen der Nutzung von KI. zum Artikel
Bewusster im Business © iStock.com/Marco_Piunti
Führung Artikel
Consulting im KI-Zeitalter

Bewusster im Business

In Zeiten, in denen die Entwicklung der künstlichen Intelligenz rasant voranschreitet, droht in vielen Unternehmen Wichtiges unter die Räder zu kommen: die Fähigkeit, sich ein eigenes Urteil zu bilden. Deswegen gewinnen als „Gegenbewegung“ Beratungsansätze aus dem Bereich der sogenannten bewusstseinsorientierten ... zum Artikel
'Hör nie auf, anzufangen, und fang nie an, aufzuhören.' © Hans Bock
Führung Artikel
E. Noni Höfner in Characters

'Hör nie auf, anzufangen, und fang nie an, aufzuhören.'

Dr. E. Noni Höfner gilt als Wegbereiterin des Provokativen Ansatzes im deutschsprachigen Raum: Die Therapeutin, Trainerin und Coach hat den Ansatz lehr- und lernbar gemacht und erfolgreich auf Beratungs-, Trainings- und Coachingkontexte übertragen. Für diese Verdienste wird sie auf den Petersberger Trainertagen ... zum Artikel
Für viele junge Menschen bedeutet Karriere erfüllende Arbeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Beruflicher Erfolg

Für viele junge Menschen bedeutet Karriere erfüllende Arbeit

Titel, Status, Führungsverantwortung. Damit verknüpfen viele Menschen der Generationen Babyboomer, X und Y beruflichen Erfolg. Doch für viele junge Menschen der Generation Z bedeutet „Karriere machen“ etwas anderes. zum Artikel
Radikal abgrenzen © vecteezy.com
Führung Artikel
Action Set für eine bessere Arbeitswelt

Radikal abgrenzen

Arbeit endet selten mit dem Feierabend – oft begleitet sie uns (gedanklich) noch weit in die Freizeit hinein. Das muss kein Problem sein. Ausschlaggebend ist, ob wir uns bewusst dafür entscheiden. An diesem Punkt setzt Markus Väth im dritten Teil dieser Serie über sein Konzept des Radikalen Arbeitens ... zum Artikel
Schlangen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Schlangen

Der getAbstract-Verlag hat die Gewinner seines International Book Awards gekürt – in der englischsprachigen Hauptrubrik geht der Preis an das Buch „AI Snake Oil“ von Arvind Narayanan und Sayash Kapoor. zum Artikel
Seite: 1 2 3 4 5 6 ... 1710
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben