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Babyboomer wollen bleiben © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeiten im Rentenalter

Babyboomer wollen bleiben

Ausgerechnet jene Beschäftigten, die dem Ruhestand am nächsten sind, können sich besonders häufig vorstellen, länger zu arbeiten als eigentlich vorgesehen. zum Artikel
Erschöpfte Urteilskraft © Thanakorn – stock.adobe.com
Führung Artikel Podcast
Führungsproblem Decision Fatigue

Erschöpfte Urteilskraft

Es ist verzwickt: Je mehr ein Mensch im Laufe des Tages zu entscheiden hat, umso größer ist die Gefahr, dass er dies irgendwann nicht mehr sorgsam und differenziert genug tut. Vor allem bei Führungskräften, deren Job im Wesentlichen im Entscheiden besteht, kann das Phänomen der Decision Fatigue zuschlagen. ... zum Artikel/Podcast
Wer lernt wie? © iStock.com/Goldenutz
Führung Artikel
Lernsubkulturen

Wer lernt wie?

Mitarbeitende müssen zunehmend selbstständig lernen, erst recht, seit KI die Veränderungsdynamik weiter angefacht hat. Weiterbildung in Unternehmen wird dadurch individueller, aus HR-Sicht aber auch zunehmend unübersichtlich und unsteuerbar. Umso mehr gewinnt ein Faktor an Bedeutung, der bislang wenig ... zum Artikel
Neun von zehn HR-Profis schalten Ghost Jobs © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Recruiting

Neun von zehn HR-Profis schalten Ghost Jobs

Wer sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt, bewirbt sich womöglich auf einen Job, der aktuell gar nicht zu vergeben ist. zum Artikel
Deep Purpose mit Courage © Evgenia Eliseeva
Führung Artikel
Konzepte von Koryphäen

Deep Purpose mit Courage

Purpose – also das Wissen um den tieferen Sinn und Daseinszweck der Organisation – gibt Führungskräften eine Richtung für Strategien und Entscheidungen vor. Mut wiederum hilft ihnen, diese Richtung auch dann einzuschlagen, wenn der Weg unsicher und unbequem wird. Harvard-Professor Ranjay Gulati hat beide ... zum Artikel
HR ist Bürokratie-Spitzenreiter © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
New-Work-Barometer

HR ist Bürokratie-Spitzenreiter

Bürokratie kann für klare Prozesse und Spielregeln sorgen, allzu oft zieht sie jedoch Projekte in die Länge und bindet (unnötig) Arbeitskraft – und keine Abteilung in deutschen Unternehmen ist davon mehr betroffen als das Personalwesen. zum Artikel
Mehrheit der Beschäftigten ist emotional auf Distanz © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Mitarbeiterbindung

Mehrheit der Beschäftigten ist emotional auf Distanz

Wirtschaftliche Unsicherheit und ein widersprüchlicher Arbeitsmarkt sorgen derzeit dafür, dass viele Beschäftigte wieder stärker auf Sicherheit setzen. zum Artikel
„Die Welt verändert sich nicht. Menschen verändern sie.“ © Sinah Osner
Führung Artikel
Martha Dudzinski in Characters

„Die Welt verändert sich nicht. Menschen verändern sie.“

Martha Dudzinski teilt ihre Leidenschaft für Impact und Community Building in Keynotes und Workshops, u.a. bei Vodafone und E.ON. Sie ist Gründerin der SWANS-Initiative, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für „mehr Fatmas in den Führungsetagen“ einsetzt. Ihr Buch „Konsequent 60 Prozent“ zu Produktivität ... zum Artikel
Die kürzeste Route zum Irrtum © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
schlauer lernen

Die kürzeste Route zum Irrtum

​Henning Beck erklärt, warum wir allzu leicht mentalen Abkürzungen aufsitzen. zum Artikel
Doku über die Geschichte unserer Arbeitswelt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Doku über die Geschichte unserer Arbeitswelt

Für die meisten Menschen ist Arbeit ein wichtiger Teil ihres Lebens. zum Artikel
Vibe Learning gestalten © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Vibe Learning gestalten

Vibe Learning beschreibt eine Herangehensweise, die fachliche Lernziele, interessegeleitetes Selbstlernen und den Ausbau von KI-Kompetenzen auf fruchtbare Weise miteinander verbindet. Was braucht es, um solche Lernräume zu gestalten? zum Tutorial
„Psychologische Sicherheit bedeutet nicht Harmonie“ © Olaf Geramanis
Führung Artikel
Olaf Geramanis in Speakers Corner

„Psychologische Sicherheit bedeutet nicht Harmonie“

Psychologische Sicherheit ist ein gefeiertes Konzept der modernen Arbeitswelt, und das zu Recht. Denn um konstruktiv zusammenarbeiten zu können, müssen sich Mitarbeitende sicher fühlen. Das Problem ist jedoch: In der Praxis mündet die Idee der Psychologischen Sicherheit oft in einer Harmoniefiktion, ... zum Artikel
Den Aufwand bei Entscheidungen begrenzen © Johannes Sauer/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Den Aufwand bei Entscheidungen begrenzen

Wer viele Entscheidungen hintereinander treffen muss, wägt irgendwann womöglich weniger sorgfältig ab, verschiebt Entscheidungen oder greift vorschnell zur naheliegendsten Lösung. Ein wissenschaftlich belegtes Patentrezept gegen diese Decision Fatigue gibt es bislang nicht. Aus der Entscheidungspsychologie ... zum Tutorial
OXC, tools+tipps, Lern geschehen! Summit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

OXC, tools+tipps, Lern geschehen! Summit

Drei Events im Oktober und November, die Input liefern rund um Themen wie Kommunikation, HR, L&D und Organisationsentwicklung. zum Artikel
Gewerkschaft fordert KI-Entlastungstage © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Gewerkschaft fordert KI-Entlastungstage

Wenn am Arbeitsplatz Künstliche Intelligenz eingesetzt wird, übernimmt diese (bisher) oft einfache, repetitive Tätigkeiten. zum Artikel
KI als CEO © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

KI als CEO

Es ist nichts Neues, dass CEOs KI-gestützte Avatare ihrer selbst auf Mitarbeitende, Investoren und die Öffentlichkeit loslassen. zum Artikel
Der Zuversicht-Muskel © iStock.com/Olga Ubirailo; iStock.com/cnythzl
Führung Artikel Podcast
Gehirn-Guide

Der Zuversicht-Muskel

Die Überzeugung, mit dem eigenen Tun einen positiven Einfluss auf die Zukunft nehmen zu können, ist der Kern von Zuversicht. Von ihr können wir eigentlich nicht genug haben, um die Herausforderungen von Leben und Beruf anzugehen. Besonders in schwierigen Zeiten ist es wichtig, zuversichtlich zu bleiben ... zum Artikel/Podcast
Neue Bücher zum Thema „Recruiting“ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema „Recruiting“

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. KI eröffnet neue Möglichkeiten, New Work und Diversity verändern die Erwartungen an Arbeitgebende – und der Fachkräftemangel erschwert die Suche nach qualifiziertem Personal. Für HR-Verantwortliche heißt das: Recruiting neu denken, Prioritäten überprüfen und passende ... zum Artikel
Lernen braucht Reibung © iStock.com/gurkandeniz
Führung Artikel
Kompetenzentwicklung aus der Zukunft gedacht

Lernen braucht Reibung

Lernen wird immer zugänglicher, passgenauer und individueller. KI wird diese Entwicklung weiter beschleunigen. Was auf den ersten Blick viele Vorteile bringt, birgt jedoch auch ein Risiko: Auf den „glatten“ Lernpfaden drohen jene Momente verloren zu gehen, die für die Entwicklung von Urteilskraft und ... zum Artikel
Kompetenzcheck für Lernangebote © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Kompetenzcheck für Lernangebote

Viele Lernangebote liefern passende Inhalte zur passenden Zeit. Das ist nützlich, reicht aber nicht. Kompetenz entsteht dort, wo Menschen prüfen, abwägen, widersprechen, entscheiden und Verantwortung übernehmen müssen. Ein 5-Schritte-Check für Lernangebote, die Urteilskraft, Haltung und Erneuerungsfähigkeit ... zum Tutorial
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