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Für viele Frauen lohnt sich Führung nicht mehr © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Gender Leadership Gap

Für viele Frauen lohnt sich Führung nicht mehr

Wer wird befördert? zum Artikel
„Mehr arbeiten allein hilft nicht“ © Julia Bergmeister für Hochschule München
Führung Artikel
Simon Werther in Speakers Corner

„Mehr arbeiten allein hilft nicht“

Mehr arbeiten – mehr leisten, so lautet die politische Botschaft dieser Tage. Doch was sagt die Forschung dazu? Der Wirtschaftspsychologe Simon Werther wirft einen Blick auf Ökonomie und Psychologie und kommt zum Schluss: So einfach ist es nicht; die simple Gleichung „Mehr Arbeit bedeutet mehr Produktivität“ ... zum Artikel
Weniger Fehlzeiten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Fehlzeiten

Wenn Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen, gibt es diverse Gründe. zum Artikel
„Inspect & Adapt: hinschauen, was wirklich passiert, und verändern, was nicht funktioniert.“ © Daniel Dubbel
Führung Artikel
Daniel Dubbel in Characters

„Inspect & Adapt: hinschauen, was wirklich passiert, und verändern, was nicht funktioniert.“

Daniel Dubbel ist Organisationsentwickler, Berater und Speaker. Seine über 25 Jahre Praxiserfahrung, zuletzt in einer Führungsposition bei der DB Systel, nutzt er, um Organisationen durch Transformationen zu führen und Führungskräfte in ihrem Tun zu stärken. Zudem ist er Mitbegründer von YNEO, einem ... zum Artikel
57% vs. 22% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

57% vs. 22%

57% der wirtschaftlich erfolgreichsten Unternehmen setzen vorhandene Talente der Mitarbeitenden bewusst und strukturiert ein, um so beispielsweise schnell auf neue Anforderungen reagieren zu können. zum Artikel
Die verlernende Organisation © iStock.com/new look casting
Führung Artikel Podcast
Veränderungsfähigkeit stärken

Die verlernende Organisation

Organisationen müssen in einer volatilen Welt nicht nur lernen, sondern auch verlernen, um anschlussfähig zu bleiben. Will heißen: Sie müssen eingetretene Denk- und Handlungspfade bewusst verlassen. Doch fürs Verlernen sind Systeme – ob biologische wie das menschliche Gehirn oder soziale wie Organisationen ... zum Artikel/Podcast
Weniger Jobs © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Jobs

Jobs werden in Deutschland immer mehr zur Mangelware – vor allem Berufseinsteigende mit einem Hochschulabschluss haben es schwer. zum Artikel
Frauen nutzen KI seltener als Männer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
KI in der Arbeitswelt

Frauen nutzen KI seltener als Männer

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich zunehmend zu einer Schlüsseltechnologie im Arbeitsleben und verändert Prozesse, Aufgabenprofile sowie Qualifikationsanforderungen in vielen Branchen. zum Artikel
Klarer werden mit KI © iStock.com/akinbostanci
Führung Artikel Podcast
Prompten als Leadershiptraining

Klarer werden mit KI

Wer KI kryptisch und unklar beauftragt, bekommt schlechte Ergebnisse. Wer mit seinen Mitarbeitenden kryptisch und unklar kommuniziert, auch. Für den Wirtschaftspsychologen Ingo Hamm ist das kein Zufall, sondern Anlass für eine provokante These: Gutes Prompting ist die Leadershipkompetenz, die Führungskräfte ... zum Artikel/Podcast
Prompting-Tipps für klares Denken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Prompting-Tipps für klares Denken

Klar denken, analytisch und sortiert: Das ist in der heutigen Arbeitswelt ebenso wichtig wie klare Kommunikation, oder vielmehr: Es ist deren Grundlage. Erzwingen lässt es sich nicht, nur anregen. Bei KI machen wir das ständig: Wir ermuntern sie zu „gedanklicher“ Präzision – und nutzen dabei Eingaben ... zum Tutorial
Woraus besteht Sinn? © iiStock.com/Olga Ubirailo; iStock.com/cnythzl
Führung Artikel
Gehirn-Guide

Woraus besteht Sinn?

Wenn in der Arbeitswelt von „Sinn“ die Rede ist, dann meist in Form von einer Purpose- oder Werteorientierung, die der Arbeit einen höheren Zweck geben soll. Dabei entpuppt sie sich oft als bloße Aufladung gewöhnlicher Unternehmensziele. Für subjektives Sinnerleben und echte Erfüllung sind andere Faktoren ... zum Artikel
HR-Stellen bleiben trotz vieler Bewerber lange unbesetzt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Human Resources

HR-Stellen bleiben trotz vieler Bewerber lange unbesetzt

Das Phänomen, dass manche Stellen trotz hoher Nachfrage über Monate unbesetzt bleiben, ist gut bekannt. zum Artikel
Um Rat zu fragen, lohnt sich doppelt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Organisationspsychologie

Um Rat zu fragen, lohnt sich doppelt

Den Chef oder die Chefin um Rat fragen – für viele ist das gar nicht so leicht. zum Artikel
Der Keep-Kompass © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Der Keep-Kompass

Bevor der Startknopf fürs Veränderungsprogramm im Team oder der Abteilung gedrückt wird, empfiehlt es sich, zuerst die Keep-Funktion zu stärken – sodass das Gute bewahrt wird, während das Neue gewagt wird. zum Tutorial
Methodisch mehr sehen © iStock.com/new look casting
Führung Artikel
Reflexionsräume in Veränderungsprozessen

Methodisch mehr sehen

Viele Probleme in Veränderungsprozessen resultieren daraus, dass Organisationen sich kaum Zeit nehmen, den eingeschlagenen Kurs zu überprüfen. Regelmäßige Reflexion hilft, blinde Flecken aufzudecken und Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen. Zwei spielerische Methoden sind dabei nach Erfahrung der ... zum Artikel
Die Talkshow-Methode © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Talkshow-Methode

​Martin Wehrle stellt eine Methode aus dem Coaching vor, die hilft, Entscheidungen angesichts verschiedener, sich widersprechender Erwartungen zu treffen.​ zum Artikel
Bewegte Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Bewegte Mitarbeitende

Stolze 16.285 Kilometer und 2.505 kg eingespartes CO₂: So sieht die Bilanz beim Hamburger Großunternehmen Sopra Steria SE nach einem Monat im Zeichen der „Business meets Bike Challenge“ aus. zum Artikel
Mit Neurotechnologie besser führen lernen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Mit Neurotechnologie besser führen lernen

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO startet im November 2026 ein Fortbildungsprogramm für Führungskräfte, in dem die Teilnehmenden wissenschaftlich fundiert ihren neurokognitiven Mustern auf die Spur kommen können. zum Artikel
Entrümpeln mit Momentum © iStock.com/new look casting
Führung Artikel Podcast
Bürokratieabbau bei Signal Iduna

Entrümpeln mit Momentum

Warum bremsen sich Organisationen oft selbst aus? Die Stanford-Professoren Robert I. Sutton und Huggy Rao sehen die Ursache im bürokratischen Ballast: Sinnlos gewordene Regeln, Abstimmungsschleifen und Prozesse wirken wie Sand im Getriebe der Organisation. Sie erzeugen „Friction“ – Reibung – und kosten ... zum Artikel/Podcast
Veränderungsprozesse systematisch reflektieren © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Veränderungsprozesse systematisch reflektieren

Veränderungsprozesse verlaufen selten geradlinig. Neue Erkenntnisse entstehen, Konflikte treten auf, Prioritäten verschieben und äußere Rahmenbedingungen verändern sich. Umso wichtiger ist es, den Prozess regelmäßig zu überprüfen. Das Sensoren-Pult unterstützt Teams dabei, den bisherigen Verlauf strukturiert ... zum Tutorial
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