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KI hat Vorurteile gegenüber berufstätigen Frauen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Künstliche Intelligenz

KI hat Vorurteile gegenüber berufstätigen Frauen

Gender Bias sind nicht nur menschlich, sondern stecken auch in generativer KI. zum Artikel
4 Praktiken für bewusstseinsbasierte Veränderung © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

4 Praktiken für bewusstseinsbasierte Veränderung

In ihrem Buch „Presencing – Sieben Praktiken für die Transformation des Selbst, von Unternehmen und Gesellschaft“ stellen C. Otto Scharmer und Katrin Käufer Techniken vor, die helfen sollen, das Bewusstsein so zu entwickeln, dass wir im Angesicht von Disruption und Polykrise wieder handlungsfähig werden. ... zum Tutorial
Gegenwind für Künstliche Intelligenz im Recruiting © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Human Resources

Gegenwind für Künstliche Intelligenz im Recruiting

Applicant-Tracking-Systeme (ATS) erfreuen sich im Recruiting großer Beliebtheit: Sie optimieren die zunehmend komplexen Einstellungsverfahren und erleichtern das Bewerbermanagement, unter anderem mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI). zum Artikel
Leitfaden für KI-Kennzeichnung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Leitfaden für KI-Kennzeichnung

Ob es um KI-generierte Bilder geht, mit denen Beiträge in den sozialen Medien aufgehübscht werden, um von KI geschriebene Werbetexte oder AI-Models, die auf Social Media „im Dienste“ eines Unternehmens eigene Kanäle „betreiben“: Unternehmen setzen auch in Sachen Marketing zunehmend auf die Möglichkeiten ... zum Artikel
Mutiger Whistleblower geehrt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Mutiger Whistleblower geehrt

Andrés Olarte Peña, ehemals Analyst und Umweltberater beim kolumbianischen Staatsunternehmen Ecopetrol, wurde Mitte März 2026 in Deutschland mit dem Ellsberg Whistleblower Award ausgezeichnet. zum Artikel
Fahrplan für KI-Projekte im HR-Bereich © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Fahrplan für KI-Projekte im HR-Bereich

Der Personalbereich tut sich mitunter besonders schwer mit der Umsetzung von KI-Projekten. Die Gründe haben mit den Besonderheiten von HR zu tun, aber auch damit, dass die Grundlagen fehlen oder dass das Ziel aus dem Blick gerät. Zehn Schritte, mit denen KI-Projekte erfolgreicher gestaltet werden können. zum Tutorial
Mehrheit der Beschäftigten würde Auskunft über Gehälter einholen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Mehrheit der Beschäftigten würde Auskunft über Gehälter einholen

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht überführt werden. zum Artikel
KI als Kulturverstärker © iStock.com/JDawnInk
Führung Artikel
Schlüsselkompetenz organisationskulturelle Intelligenz

KI als Kulturverstärker

Von KI erhoffen sich Unternehmen Effizienzgewinne und mehr Innovationskraft – und erleben oft das Gegenteil: Prozesse werden langsamer, Entscheidungen nicht besser, Lernen nicht wahrscheinlicher. Der Grund: KI wirkt nicht neutral, sondern verstärkt bestehende kulturelle Muster, vor allem dysfunktionale. ... zum Artikel
EnBW mit neuer Personalvorständin © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

EnBW mit neuer Personalvorständin

Der Energiekonzern EnBW hat ab dem 1. September 2026 eine neue Personalvorständin: Charlotte Beissel. zum Artikel
Die metakognitive oKI stärken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die metakognitive oKI stärken

Metakognitive organisationskulturelle Intelligenz (oKI) meint die Fähigkeit, organisationskulturelle Muster kritisch zu reflektieren und durch gezielte Interventionen bewusst zu verändern. Sie wächst im Unternehmen weniger durch große Kulturprogramme, als durch kleine Interventionen. Der folgende Fünferschritt-Loop ... zum Tutorial
Werden Sie Flow-süchtig! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
schlauer lernen

Werden Sie Flow-süchtig!

​Henning Beck erklärt, was man sich von Glücksspielen abschauen kann in Sachen Flow. zum Artikel
Die 5er-Liste © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die 5er-Liste

​Martin Wehrle stellt eine Methode aus dem Coaching vor, die hilft, die „richtigen“ Menschen in einem Projekt für sich zu gewinnen. zum Artikel
Loud Quitting im Topmanagement © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Loud Quitting im Topmanagement

Jan-Philipp Gillmann, Europa-Chef der Unternehmenssparte der Deutschen Bank, sorgte Mitte März 2026 mit einem Beitrag auf Linkedin bei einigen Beobachtern der Managementszene für Kopfschütteln. zum Artikel
Ist Konzentration Führungsaufgabe? © Kanu Art_Gallery – stock.adobe.com
Führung Umfrage
Umfrage

Ist Konzentration Führungsaufgabe?

Konzentration wird am Arbeitsplatz immer mehr zur Mangelware, Wissensarbeitende beklagen, dass sie kaum noch Gelegenheit zum tieferen Nachdenken finden. Das ist nicht nur ein Problem der individuellen Selbststeuerung, sondern vor allem der Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Aber wie müssen die ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Emotionale Trainingmethode: Weltenerschaffer

Kleingruppen erhalten viel Material und Platz. Ihre Aufgabe ist, zu einer Fragestellung zum Seminarthema eine Situation, eine kleine Welt zu erschaffen. Diese Methode lässt der Kreativität und Spielfreude ... zum Tool
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Teamogramm – Von den Geschichten und Zukunftsvisionen eines Teams

Das Supervisions-Tool macht die Entwicklung eines Teams deutlich und stärkt den Zusammenhalt. Alle Teammitglieder stellen sich an einer Timeline zu dem Zeitpunkt auf, an dem sie ins Team gekommen sind, ... zum Tool
Training Trainingstool

Reflexions-Methode: Spruchkarten

Spruchkarten mit Lebensweisheiten werden vom Trainer ausgelegt, aus denen sich die Teilnehmenden etwas Passendes aussuchen. Anschließend erfolgt eine Reflexion über die Wahl der Sprüche. Die Karten können ... zum Tool
Training Trainingstool

Reflexions-Methode: Bogenschützen

Die Teilnehmenden wählen einen populären Bogenschützen aus, unter dem Aspekt, dessen Eigenschaft(en) gemeinsam sind oder mehr davon hätte. Diese Methode wird von den Teilnehmenden stets gut angenommen ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Wenn der Schuh drückt

Dem Kaiser passt kein Schuh wirklich, egal welche Schuhe er ausprobiert. Dann hört er von einem Schuhmacher im Ausland, der bereit ist ihm zu helfen unter der Bedingung, dass der Kaiser zu seiner Werkstatt ... zum Tool
Training Trainingstool

Präsentations-Übung: Sprechdenken mit Satzanfängen

Die Teilnehmenden erzählen in Kleingruppen ohne Vorbereitungszeit eine kurze Geschichte, in die sie drei Schlagwörter integrieren müssen. Es wird hier die Fähigkeit trainiert, spontan eine kurze Rede zu ... zum Tool
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