Martha Dudzinski in Characters
Martha Dudzinski in Characters

„Die Welt verändert sich nicht. Menschen verändern sie.“

Martha Dudzinski teilt ihre Leidenschaft für Impact und Community Building in Keynotes und Workshops, u.a. bei Vodafone und E.ON. Sie ist Gründerin der SWANS-Initiative, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für „mehr Fatmas in den Führungsetagen“ einsetzt. Ihr Buch „Konsequent 60 Prozent“ zu Produktivität und Arbeitsmarkt ist 2024 erschienen.

Meine beruflichen Stationen: Ursprünglich komme ich aus dem Journalismus: Unter anderem war ich als freie Journalistin bei der ARD und ZEIT Online tätig. Nach vier Jahren als Referentin im Bundespresseamt und zwei Jahren als Pressesprecherin bei Mercedes-Benz Deutschland habe ich mich dann entschieden, meine ehrenamtliche Tätigkeit bei SWANS zu meinem Hauptjob zu machen.
Das wollte ich auch mal werden: Pippi Langstrumpf. Sie war immer gut drauf und superstark, konnte mit ihrer Begeisterungsfähigkeit (und ihrer dicken Tasche) jederzeit lustige Abenteuer starten und half stets aus, wenn Menschen ihre Hilfe brauchten. Sie hat die Welt bereist, Konventionen ignoriert und dabei nie ihre Gutherzigkeit verloren. Was für ein Vorbild!
Diese berufliche Herausforderung würde mich reizen: Hotelanimateurin. Schon zu Schulzeiten habe ich im Verein getanzt und Tanzworkshops geleitet; die Idee, das zu meinem Hauptjob zu machen, fand ich schon immer toll. Am Ende hat der vernünftige akademische Bildungsweg gesiegt, doch ein Teil von mir erfreut sich auch heute noch an der Vorstellung, Menschen mit Choreografien den Urlaub zu versüßen.
Wen ich gern beraten oder trainieren würde: Alle, die die sprachliche Macht politischer Framings immer noch nicht begriffen haben und brandgefährliche Narrative unreflektiert nachplappern und reproduzieren.
Mein Arbeitsplatz ist: Im Bett, am Schreibtisch, im Flieger oder im Park – wo auch immer ich gerade auf neue Ideen komme.
Ich verpasse niemals: Die Gelegenheit, fröhliche Popmusik aus anderen Ländern kennenzulernen.
Als Nächstes lerne ich: Rumänisch, für eine Studienreise nach Moldau.
So muss eine Führungskraft sein, damit ich ihr folgen würde: Aufrichtig und begeisterungsfähig.
Mein Arbeitsmotto: „Die Welt verändert sich nicht. Menschen verändern sie.“
Diese Diskussion über die Arbeitswelt regt mich auf: „Leistung muss sich wieder lohnen“ – dabei zeigen alle verfügbaren Statistiken auf, für wen sich harte Arbeit wirklich lohnt. Denn noch immer unterscheiden sich die Bedingungen eines Thomas im Vergleich zu einer Fatma in jeder Stufe des Lebens-, Bildungs- und Karriereweges drastisch. Daher habe ich für selbstgefällige und ignorante Sätze wie diesen einfach keine Geduld mehr.

Kontakt zu Martha Dudzinski: swans-initiative.de

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