Babyboomer wollen bleiben

Ausgerechnet jene Beschäftigten, die dem Ruhestand am nächsten sind, können sich besonders häufig vorstellen, länger zu arbeiten als eigentlich vorgesehen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Karriereplattform Xing, für die das Meinungsforschungsinstitut forsa insgesamt 3.418 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Deutschland befragt hat. Unter den befragten Babyboomern gaben 52 Prozent an, „grundsätzlich“ oder „auf jeden Fall“ dazu bereit zu sein über das reguläre Rentenalter hinaus zu arbeiten (Generation X: 40 Prozent, Generation Y: 44 Prozent, Generation Z: 41 Prozent). Für die Weiterarbeitswilligen steht dabei Geld nicht an erster Stelle: Zwei Drittel wollen vor allem geistig fit bleiben, 59 Prozent nennen soziale Kontakte und gut die Hälfte persönliche Sinnerfüllung als Motiv. Finanzielle Notwendigkeit spielt für 44 Prozent eine Rolle. Flexible Arbeitszeiten sind für gut ein Drittel ein Grund, auch im Rentenalter beruflich aktiv zu bleiben.

Die vollständigen Ergebnisse der Studie können hier eingesehen werden: msmagazin.info/343Rente

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