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Artikel

Ex-Kienbaum-Personaler wird ­Großbankchef

Marcus K. Reif, HR-Blogger und bisher Chief People Officer bei der Personal- und Managementberatung Kienbaum, hat einen neuen Job: Der Betriebswirtschaftler wechselte im Oktober 2017 zur US-Investmentbank zur Nachricht
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HPI führt maschinelle Übersetzung ein

Wer sich über das Hasso-Plattner-Institut (HPI) weiterbilden möchte, Videos in englischer Sprache aber satt hat, der kann sich nun freuen: Auf seiner Internet-Plattform zur Nachricht
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Arbeiten mit Wohlfühlcharakter

Nur wer sich wohlfühlt, kann produktiv arbeiten. Diese Erkenntnis hat sich das Unternehmen Living WorkPlace zunutze gemacht, das Lösungen für Arbeitsumgebungen anbietet. Vereint werden dabei Erfahrungen zur Nachricht
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Stundenhotel

Stundenweise ins Hotel? Nein, nicht, was Sie jetzt denken. Über das neue Buchungsportal Dayuse.com können Business­reisende nach Zimmern zur Nachricht
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Bewegte Geschichten

In Zeiten, in denen jedes Lieschen Müller ein Youtube-Video abdrehen und damit eine Fanschar hinter sich versammeln kann, liegt es nahe: Auch Unternehmen können davon profitieren, per Video auf sich aufmerksam zur Nachricht
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Neue Personalchefin bei McDonald’s Deutschland

Anfang 2018 bekommt McDonald’s Deutschland einen neuen Personalvorstand. Gabriele Fanta, die seit 2013 bei dem Unternehmen tätig und 2016 in den Vorstand berufen worden war, verlässt die Firma zum Jahresende zur Nachricht
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Umzugshilfe

Im Kampf um Fach- und Führungskräfte locken Unternehmen mit einer ganzen Palette von Benefits. Das Münchener Startup Suite&Co hat jetzt einen ersonnen, der an einem verbreiteten Schmerzpunkt ansetzt: Wer zur Nachricht
Artikel Studie zum HR-Management
Studie zum HR-Management

Moderne Firmen nutzen alte Methoden – neu interpretiert

Mitarbeiterbefragungen, Leistungsbeurteilungen, Kommunikation von Unternehmenszielen ... Das scheinen alte Hüte des Personalmanagements zu sein. Tatsächlich aber setzen moderne Organisationen solche Instrumente zur Nachricht
Artikel Zukunftsstudie
Zukunftsstudie

Der Arbeitsplatz von morgen

Mitarbeiter wie Unternehmen verbinden mit dem Arbeitsplatz der Zukunft vor allem Mobilität und Technologie – also flexible Arbeitszeitmodelle sowie die verstärkte Nutzung von neuen technischen Möglichkeiten. zur Nachricht
Artikel Agilisierung
Agilisierung

Unternehmen scheitern vor allem am Silodenken

Silodenken, Mitarbeiter, denen agiles Denken fremd ist, und Prozesse, die sich nur schwer auf agiles Arbeiten umstellen lassen: Das sind laut einer Studie der Akademie für Führungskräfte aus Überlingen zur Nachricht
Artikel Ausbildungsprojekt für ­Flüchtlinge holt Gold
Ausbildungsprojekt für ­Flüchtlinge holt Gold

BDVT-Trainingspreis 2017

Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist eine der größten sozialen Herausforderungen dieser Zeit. Vielen Bewerbern mangelt es an Sprach- und Fachkenntnissen, oft sind Qualifizierungsmaßnahmen zur Nachricht
Artikel Umfrage 'Führung 4.0'
Umfrage 'Führung 4.0'

Führungskräfte zeigen agiles Mindset

In einer digitalen Welt, die von Unsicherheit und komplexen Anforderungen geprägt ist, müssen Unternehmen und Führungskräfte vor allem eines sein: agil. Tatsächlich sind viele Unternehmen diesbezüglich zur Nachricht
Artikel DGFP // lab 2017
DGFP // lab 2017

Bewegung steht im Mittelpunkt

In einer Arbeitswelt, in der sich alles um Agilität, Digitalisierung und den kulturellen Wandel dreht, sind zwei Eigenschaften besonders wichtig: Flexibilität und Schnelligkeit. Das gilt auch für das HR-Management. zur Nachricht
Artikel Neues Recruiting Tool
Neues Recruiting Tool

Kostenloser Cultural Check

Was ist der häufigste Grund, wenn Mitarbeiter bereits kurz nach der Einstellung das Unternehmen wieder verlassen? Ein lukrativeres Angebot der Konkurrenz? Überforderung mit der neuen Aufgabe? Es ist der zur Nachricht
Artikel ESMT
ESMT

Hidden Champions Institute gegründet

Die European School of Management and Technology (ESMT), Berlin, geht im November 2017 mit einer Weltneuheit an den Start: einem Fortbildungs- und Forschungsinstitut speziell für Hidden Champions, also zur Nachricht
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Autoritäten zur Geltung bringen

Randolf Jessl, ehemals Chefredakteur der Fachzeitschrift Personalmagazin, und der PR-Experte Andreas Scheuermann haben in Freiburg im Breisgau eine neue Beratungsagentur gegründet: Auctority. Der Name zur Nachricht
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Der eigenen Motivation auf die Sprünge helfen

'Ella, was ist los? Vergessen? Heute ist Donnerstag – darf ich dich erinnern?! Sportsachen ins Auto und los. Bin auf deinen Bericht gespannt!' Es ist 10:30 Uhr. Und es ist noch offen, ob die Nachricht, zur Nachricht
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76%

... der Führungskräfte wünschen sich, dass ihre Mitarbeiter im Urlaub abschalten. Das hat der Software-Anbieter Wrike in einer Kurzumfrage von 592 Personen aus Deutschland, Frankreich und Großbritannien zur Nachricht
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Das Seminar der Zukunft ­agil entwickeln

Seminare, in denen Führungskräften vermittelt wird, wie sie fit werden für Leadership 4.0 und ihre Unternehmen agiler aufstellen können, gibt es mittlerweile viele. Neu ist dagegen die Idee, solch ein zur Nachricht
Artikel Unternehmenskultur
Unternehmenskultur

Flexible Faktoren rücken in den Fokus

Führungskräfte wünschen sich mehr Berücksichtigung von flexiblen als von stabilen Kulturfaktoren in ihren Unternehmen. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Wertekommission und der TUM School of Management zur Nachricht
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