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33896 Beiträge gefunden
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Geringe Smartphone-Nutzung steigert Arbeitszufriedenheit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitspsychologie

Geringe Smartphone-Nutzung steigert Arbeitszufriedenheit

Wer weniger aufs Smartphone schaut, fühlt sich besser und arbeitet zufriedener und motivierter. zum Artikel
Starke Steigerung des Wohlbefindens ohne Produktivitätsverlust © tatomm/AdobeStock
Führung News
Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche

Starke Steigerung des Wohlbefindens ohne Produktivitätsverlust

Was passiert, wenn Beschäftigte nur vier statt fünf Tage arbeiten? Dieser Frage ging die erste bundesweite Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche nach. zum Artikel
Die Kunst der Zuversicht © AdobeStock/Slowlifetrader
Führung Artikel Podcast
Zukunftsresilienz

Die Kunst der Zuversicht

Wie gelingt es, trotz der vielen schlechten Nachrichten, die täglich auf uns einprasseln, und problematischer Prognosen positiv in die Zukunft zu blicken? Die Beraterinnen Cora Besser-Siegmund und Elke Hartmann-Wolff nennen die dazugehörige Kompetenz „Zukunftsresilienz“. Wie sich diese entwickeln lässt. zum Artikel/Podcast
Weniger Arbeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Arbeit

Fachkräftemangel? zum Artikel
„Unternehmen brauchen Keep Manager“ © Horst Lempart
Führung Artikel
Horst Lempart in Speakers Corner

„Unternehmen brauchen Keep Manager“

​Viele Unternehmen fokussieren sich stark auf Veränderung und Transformation. Aus gutem Grund. Anpassungsfähigkeit ist wichtig in Zeiten mit erhöhtem externen Anpassungsdruck. Weniger gut ist jedoch, dass dabei etwas Wichtiges vergessen wird, meint Business Coach Horst Lempart: Systeme sind nur dann ... zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Nachhaltigkeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema unserer Zeit. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Wie lässt sich nachhaltiges Handeln gezielt fördern? Welche Strategien gibt es? Und wie können Erfolge oder Rückschritte messbar gemacht werden? Drei neue Bücher liefern Antworten. zum Artikel
HR als Treiber der humanzentrierten Organisation © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
HR-Trends

HR als Treiber der humanzentrierten Organisation

Personalzufriedenheit als Priorität und ein neuer Fokus auf maßgeschneiderte Entwicklung: Die HR-Branche durchläuft eine Transformation, um zur treibenden Kraft für Veränderungen im Unternehmen zu werden. zum Artikel
Weniger Pause © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Pause

Wegen Deadlines die Mittagspause ausfallen lassen? zum Artikel
Führung Extraheft
Besondere Tagungslocations

Events mal anders

Das Extraheft 'Events mal anders' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Deutschland und Österreich. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Wie geht Talentbindung heute? © Adobe Stock / Andrii
Führung Umfrage
Umfrage

Wie geht Talentbindung heute?

Der Arbeitsmarkt ist nicht nur vom Fachkräftemangel, sondern auch von einer steigenden Wechselbereitschaft geprägt. Vor allem junge Talente wollen lieber in unterschiedlichen Jobs Erfahrungen sammeln als sich an einen einzigen Arbeitgeber zu binden. Wie können Unternehmen damit umgehen? zur Umfrage
Führung Dossier

Resilienz 3

In Zeiten von Polykrise, Umbrüchen, immer weiter wachsender Komplexität und immer neuen Herausforderungen ist Resilienz wichtiger denn je. Sie hält uns in widrigem Umfeld geistig und körperlich gesund ... zum Dossier
Training Trainingstool

Führungs-Workshop: Feedback-Experimente

Die Teilnehmenden erhalten vorbereitend eine Einführung zum Thema Feedback. Im Anschluss werden in Kleingruppen mehrere Feedback-Gespräche in unterschiedlichen Varianten durchgeführt. zum Tool
Training Trainingstool

Führungs-Workshop: Empathy Map

Die Teilnehmenden reflektieren eine Führungsaktion anhand von vier Fragestellungen. Sie notieren sich ihre Antworten und äußern sich nacheinander in der Gesamtrunde. zum Tool
Training Trainingstool

Führungs-Workshop: Wertschätzung im Führungsalltag

In Zweiergruppen besprechen die Teilnehmenden anhand verschiedener Fragen das Thema Wertschätzung. Im Anschluss folgt eine praktische Übung, bei der jede Person einer anderen ihre Wertschätzung mitteilt. ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Empathie-Landkarte

Die Methode hilft, ein tieferes Verständnis für die Perspektiven, Gedanken einer anderen Person zu gewinnen. Sie erfasst die Erfahrungen und visualisiert ihre Bedürfnisse, Ziele und Motivationen. Darüber ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Der Zoom-Zirkus

In Meetings treffen verschiedene Persönlichkeitstypen und Standpunkte aufeinander. Schenkt man diesem Potpourri keine Aufmerksamkeit, drängen sich schnell andere Themen in den Vordergrund. Daher ist es ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Das Conversation-Café

Die Methode bietet eine Gesprächsstruktur auch für schwierigere Themen, die ruhige und tiefgehende Gespräche erfordern. Fokus ist hierbei, dass sich die Teilnehmenden gegenseitig zuhören und Verständnis ... zum Tool
Training Trainingstool

Projektleiter-Training: Der Unterschied zwischen Führen und Managen

Die Teilnehmenden lernen den Unterschied zwischen Führung und Management kennen. Sie erfahren, was wichtig ist, um Projekt-Teams erfolgreich zu führen. zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Coaching: Der Generaldirektor lässt fragen

Viele Führungskräfte vergessen vor lauter Managen, worauf es wirklich ankommt: Menschen zu führen und zu respektieren. Diese Story erinnert sie daran. Sie erhalten Tipps zum Einsatz der Geschichte und ... zum Tool
Training Trainingstool

Diversity-Übung: In einem anderen Leben

Die Teilnehmenden sollen anhand ihrer erlebten Erfolge und Misserfolge spekulieren, wie ihr Leben verlaufen wäre, wenn sie eine andere äußerliche Eigenschaft hätten (z.B. statt weiblich dann männlich). ... zum Tool
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