Vielfalt in Unternehmen

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe gelten inzwischen als zentrale Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Doch wie gut sind Unternehmen in Deutschland tatsächlich in Sachen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) aufgestellt? Mithilfe des neuen „Diversity-Reifegradmodells” der Internationalen Hochschule (IU) und der Charta der Vielfalt können Unternehmen dies herausfinden. Mittels strukturiertem Fragebogen wird der aktuelle Status in Bezug auf DEI ermittelt, woraus sich dann konkrete Maßnahmen für mehr Diversität & Co. ableiten lassen. Das Ziel besteht darin, DEI nicht nur als Leitbild, sondern als gelebten Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern. Hier geht es zum Modell: msmagazin.info/329Diversity

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