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34356 Beiträge gefunden
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„Wandel braucht mehr Ehrlichkeit“ © Ronny Barthel
Führung Artikel
Astrid Schulte in Speakers Corner

„Wandel braucht mehr Ehrlichkeit“

Was ist die Ursache dafür, dass so viele Veränderungsvorhaben scheitern? Die transformationserfahrene Unternehmerin Astrid Schulte glaubt: Dabei spielen zwar viele Faktoren eine Rolle, einer aber wird viel zu selten gesehen: die Unehrlichkeit und Unaufrichtigkeit, mit der Verantwortliche in Unternehmen ... zum Artikel
Interaktive Posts fördern das Lernen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Weiterbildung auf Social-Media

Interaktive Posts fördern das Lernen

Instagram ist bekannt für Fotos von Essen, Haustieren und Urlaub. zum Artikel
59% vs. 63% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

59% vs. 63%

59% Unternehmen unterstützen ältere Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit KI am Arbeitsplatz – und entlasten somit ihre Führungskräfte. zum Artikel
Facebook wichtigste Quelle bei der Arbeitgebersuche © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Jobwahl

Facebook wichtigste Quelle bei der Arbeitgebersuche

Wenn es darum geht, sich über einen potenziellen Arbeitgeber zu informieren, greifen die meisten Deutschen nicht auf berufliche Netzwerke, sondern auf Facebook zurück. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema „Vertrieb“ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema „Vertrieb“

Die sich wandelnde Welt stellt Vertriebsabteilungen vor große Herausforderungen: Sie sollen weiterhin Höchstleistungen erzielen und sich zugleich an neue Rahmenbedingungen anpassen. Wie kann das gelingen? Welche Kompetenzen brauchen Vertriebsprofis heute – und in Zukunft? Und welche Rolle kann Künstliche ... zum Artikel
Schlanker zusammenarbeiten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Regelreduktion im Team

Schlanker zusammenarbeiten

Teams entwickeln im Laufe der Zeit immer mehr Regeln, deren Ursprung und Sinn oft nicht mehr hinterfragt werden. Diese Regelflut macht die Zusammenarbeit starr und unflexibel. Besonders problematisch sind informelle Regeln, die sich stillschweigend etabliert haben. Die Methode der Regelreduktion hilft ... zum Artikel
Leicht verständliche Zusammenfassungen verleiten zu Selbstüberschätzung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Psychologie

Leicht verständliche Zusammenfassungen verleiten zu Selbstüberschätzung

Komplexe Inhalte, wie etwa wissenschaftliche Studien, in Videos zusammenzufassen, sorgt für mehr Verständlichkeit – jedoch können vereinfachende Zusammenfassungen zu einer verzerrten Kompetenzeinschätzung führen. zum Artikel
'Neue Themen sind Herausforderung und Chance zugleich.' © Lothar Abicht
Führung Artikel
Lothar Abicht in Characters

'Neue Themen sind Herausforderung und Chance zugleich.'

Dr. Lothar Abicht ist Unternehmer und Hochschullehrer. Der habilitierte Pädagoge und Technikwissenschaftler hat sich der Entwicklung innovativer Ansätze in der Strategieentwicklung für Unternehmen verschrieben. Darüber hinaus ist er Autor mehrerer Bücher und Keynote Speaker, unter anderem war er bei ... zum Artikel
Nicht so laut! © iStock.com/beast01
Führung Artikel
Führung in herausfordernden Zeiten

Nicht so laut!

Krisen, Unsicherheit, Rezession: In Anbetracht der aktuellen Herausforderungen wächst der Ruf nach lauter Führung. Gemeint ist damit meist: präsent, richtungsweisend, durchsetzungsstark. Konzepte wie Quiet Leadership, die auf Vertrauen und Zurückhaltung setzen, erscheinen dagegen ungeeignet. Im Interview ... zum Artikel
Wie wollen wir wirklich arbeiten? © iStock.com/hurca
Führung Artikel Podcast
Die Homeoffice-Debatte als Stellvertreterstreit

Wie wollen wir wirklich arbeiten?

RTO – So lautet derzeit die von vielen Unternehmen ausgegebene Devise, kurz für „Return to Office!“. Viele Mitarbeitende reagieren darauf mit einem verzweifelten bis vehementen WTF („What the f…!“). Keine Frage: Das Homeoffice ist ein Zankapfel in der Arbeitswelt. Aber geht es bei dem Streit wirklich ... zum Artikel/Podcast
Besser bitten © iStock.com/GrafikLab
Führung Artikel
Von der Scheu zur Chance

Besser bitten

„Ich komm' hier nicht weiter. Kannst du mir mal helfen?“ Sätze wie dieser fallen vielen Menschen erstaunlich schwer. Vor allem im Arbeitsleben glauben nicht wenige, es könnte schwach und unprofessionell wirken, andere um deren freiwillige Unterstützung zu bitten. Ein Irrtum, sagt Sabine Heß. Als Betriebswirtin ... zum Artikel
Stille Motive erkennen und bedienen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Stille Motive erkennen und bedienen

Viele Mitarbeitende zieht es auch deswegen ins Homeoffice, weil ihre stillen (also unausgesprochenen und oft auch unbewussten) Motive im Job unbefriedigt bleiben. Arbeiten von zu Hause wird dann zur Kompensationsstrategie. Kämpfen viele Mitarbeitende erbittert ums Homeoffice, sollten Firmen daher aufhorchen: ... zum Tutorial
Freie Fahrt für Fantasie © iStock.com/Olga Ubirailo; iStock.com/cnythzl
Führung Artikel Podcast
Gehirn-Guide

Freie Fahrt für Fantasie

Kinder und Künstler lobt man für ihre Fantasie. In der Berufswelt gilt das freie Spiel der Gedanken jedoch oft als unprofessionell oder sogar als Zeichen von weltfremder Spinnerei. Zu Unrecht, wie Neuromediziner und Wissenschaftler Volker Busch in der ersten Folge der neuen Reihe „Gehirn-Guide“ zeigt. ... zum Artikel/Podcast
Was tun gegen Einsamkeit im Job? © Jorm Sangsorn / stock.adobe.com
Führung Umfrage
Umfrage

Was tun gegen Einsamkeit im Job?

Einsamkeit gilt als moderne Epidemie, die zunehmend auch auf die Arbeitswelt übergreift – mit erheblichen Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Teamdynamik. Müssen sich Führungskräfte und HR-Profis mit dem Thema auseinandersetzen? Und was können sie überhaupt gegen Einsamkeit tun? zur Umfrage
Führung Buch
Angewandte Systemtheorie: Pragmatische Lösungsansätze für Organisationen

Lehren von Luhmann

Dieses Werk wendet sich an Führungskräfte, die darüber rätseln, wieso viele Interventionen in ihrem Unternehmen einfach nicht greifen. An Organisationsentwicklerinnen und -entwickler, die sich über „unerklärliche“ ... zum Buch
Training Buch
Werte als Orientierung, Sinn als Aufgabe: Krisen bewältigen und Zuversicht stärken auf Grundlage der Logotherapie

Sinncoaching – Neuerscheinung

Wie kann Coaching bei existenziellen Zukunftsfragen wirksam unterstützen? In einer Welt geprägt von multiplen Krisen, gesellschaftlichen Umbrüchen und wachsender Komplexität rückt die Frage nach Sinn verstärkt ... zum Buch
Führung E-Learning

KI-Kompetenzen für den Job – Bilderstellung

Visuelle Inhalte prägen viele Bereiche der Arbeitswelt – von der Unternehmenskommunikation über Marketing bis hin zur Wissensvermittlung. Künstliche Intelligenz kann dabei unterstützen, ansprechende Bilder ... zum E-Learning
Führung Dossier

Wandel

Krisen, Ungewissheiten, Unsicherheit auf der einen Seite, disruptive Marktveränderungen aufgrund des Quantensprungs in der KI-Technologie auf der anderen … noch nie in der jüngeren Geschichte war der Veränderungsdruck ... zum Dossier
Lieber Zufriedenheit finden als Glück suchen © jd-photodesign – adobe.stock.com
Training Artikel
Denkimpuls

Lieber Zufriedenheit finden als Glück suchen

Glücklich werden – dieses Ziel vieler Coachees klingt zunächst plausibel. Doch Coach Horst Lempart rät zur Differenzierung: Glück ist flüchtig, Zufriedenheit nachhaltiger. Statt dem kurzen Glücksmoment hinterherzulaufen, lohnt es sich, sich auf sich selbst zu besinnen. Wie so eine Grundlage für echte ... zum Artikel
Stärkenarbeit mit Karten © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
Praxistest „Deine Stärken“

Stärkenarbeit mit Karten

Mehr Klarheit über die eigenen Stärken bzw. Kompetenzen erlangen, diese wertschätzen und weiterentwickeln. Das ist das Ziel von „Deine Stärken“. Bei dem Coaching Tool setzen sich Anwenderinnen und Anwender auf eine spielerische Art und Weise mit ihren eigenen Stärken auseinander. Training aktuell hat ... zum Artikel
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