Zukunft der Arbeit gestalten

1. Technosoziale Arbeitswelt

Technologie und Soziales verschmelzen. In der technosozialen Arbeitswelt integrieren Menschen die Technik, indem sie ihr den Nimbus des Künstlichen nehmen und sie zu einem Teil ihrer selbst machen. In Bezug auf KI bilden Mensch und Technik eine Symbiose.

2. Explorer Networks

Pionierinnen, Denker und Macher, die über Branchen- und Ländergrenzen hinweg verbunden sind, nutzen die kollektive Intelligenz ihrer Mitglieder, um Wissen, Erfahrungen und Verfahren auszutauschen und so im Unternehmen die Innovationszyklen zu beschleunigen.

3. Flexibility

Flexibility spiegelt die Notwendigkeit wider, sich in einer sich ständig verändernden Welt sowohl in der Arbeit als auch im Privaten anpassungsfähig zu zeigen. In Organisationen reichen dazu klassische agile Modelle nicht aus, es braucht flexible Strukturen.