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Jobsuchende fassen Anforderungen in Stellenanzeigen als flexibel auf © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Recruiting

Jobsuchende fassen Anforderungen in Stellenanzeigen als flexibel auf

63 Prozent der Jobsuchenden sind der Meinung, die Anforderungen in Stellenanzeigen seien flexibel zu interpretieren – dabei scheitern drei von fünf Bewerbungen im ersten Durchgang, da sie nicht auf die Anforderungen der Unternehmen abgestimmt sind. zum Artikel
Neue Geschäftsleitung bei Neuland © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Neue Geschäftsleitung bei Neuland

Das Unternehmen Neuland, Hersteller von Produkten für Trainings, Moderationen und Co. zum Artikel
Hilfe von Naia © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Hilfe von Naia

Die Scheelen AG, spezialisiert auf Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentprofiling, hat eine neue Mitarbeiterin in Diensten: Naia unterstützt Klienten und Klientinnen im Umgang mit Stress, ist dabei selbst aber niemals gestresst, obwohl sie sieben Tage die Woche 24 Stunden im Einsatz ist ... zum Artikel
'Ich bin da. Egal was. Hier. Jetzt.' © Silja Graupe/FOTO BONN
Führung Artikel
Silja Graupe in Characters

'Ich bin da. Egal was. Hier. Jetzt.'

Dr. Silja Graupe ist Gründerin und Präsidentin der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung (HfGG) in Koblenz und dort Professorin für Ökonomie und Philosophie. Das Herzensthema der promovierten Ökonomin ist eine zukunftsfähige Gemeinsinn-Ökonomie, für die sie sich unter anderem in Lehre, Forschung sowie ... zum Artikel
DFK warnt vor Backlash © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

DFK warnt vor Backlash

Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte hat Unternehmen anlässlich des 13. zum Artikel
Ausgezeichnete „Stimme für Vielfalt“ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Ausgezeichnete „Stimme für Vielfalt“

Jochen Hanebeck, CEO der Infineon Technologies AG, ist als erster Preisträger überhaupt mit dem Award „Stimme für Vielfalt“ ausgezeichnet worden. zum Artikel
Buhr gibt ab © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Buhr gibt ab

Im Trainings- und Beratungsunternehmen Buhr & Team beginnt eine neue Ära: Der Gründer und Firmenchef Andreas Buhr zieht sich aus der operativen Verantwortung zurück und überträgt das Unternehmen an seinen CEO und Vorstand Sebastian Berg als neuen Inhaber. zum Artikel
Viessmann bringt Optimismus rüber © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Viessmann bringt Optimismus rüber

Die Stimmung im Land ist finster, der Abgesang auf die deutsche Wirtschaft laut. zum Artikel
Wut als Kontrollmechanismus © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Wut als Kontrollmechanismus

Wenn Führungskräfte laut werden, heißt es nicht immer, dass sie unter Stress stehen. zum Artikel
Ausweg aus dem Verständnis-Wirrwarr © istock/Olga Ubirailo
Führung Artikel
Neues Modell zum Einsatz von Coaching in der Führung

Ausweg aus dem Verständnis-Wirrwarr

Über den Einsatz von Coaching in der Führung wird seit Jahren diskutiert – und viel aneinander vorbeigedacht und -geredet. Das liegt vor allem an den zig Begrifflichkeiten und noch mehr unterschiedlichen Verständnissen, die in diesem Kontext kursieren. Als Basis für ein gemeinsames Verständnis haben ... zum Artikel
Vielfalt empowern © iStock/daikokuebisu
Führung Artikel
Neurodivergente Mitarbeitende coachend führen

Vielfalt empowern

Gute Führung will individuell fördern. Was für viele hilfreich ist – eine coachende Führungshaltung – ist bei einer bestimmten Gruppe von Mitarbeitenden sogar alternativlos: Menschen, die neurodivergent sind, die also kognitiv anders ticken als der Durchschnitt, profitieren von Coachingmethoden in der ... zum Artikel
Sinnvolle Dreier? © iStock/Caramel
Führung Artikel
Tripartites im Coaching

Sinnvolle Dreier?

„Coaching findet von A bis Z unter vier Augen statt. Die Führungskraft des Coachees hat dabei nichts verloren.“ Diese Haltung teilen viele Coachs. Und bei Führungskräften ist ebenfalls angekommen: Als Chef oder Chefin hat man sich aus Coachingprozessen herauszuhalten! Auch für Coach Christian Thiele ... zum Artikel
Als Führungskraft erfolgreich im Tripartite © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Als Führungskraft erfolgreich im Tripartite

Damit ein Coachingprozess erfolgreich verläuft, spielen gemeinsame Gespräche zwischen dem oder der Coachee, dem Coach sowie der Führungskraft des Coachees eine entscheidende Rolle. Diese „Tripartites“ sind keine lästige Formalität, sondern Weichensteller für den Erfolg des Coachingprozesses. Zehn praxiserprobte ... zum Tutorial
5 Tipps zur Führung Neurodivergenter © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

5 Tipps zur Führung Neurodivergenter

Immer mehr Unternehmen bemühen sich um die Inklusion neurodivergenter Menschen am Arbeitsplatz. Doch wie gelingt es Führungskräften, den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden, ohne sich in Sonderregeln zu verlieren? Eine coachende Grundhaltung hilft, neurodivergente Teammitglieder zu stärken, ... zum Tutorial
Beratung für die zweite Karriere © istock/Olha Furmaniuk
Führung Artikel Podcast
Encore Coaching

Beratung für die zweite Karriere

Immer mehr Menschen wollen beruflich aktiv bleiben, wenn sie das Ende der klassischen Erwerbsphase erreichen– weil sie sich noch zu jung zum Aufhören fühlen, weil sie überzeugt sind, dass das noch nicht alles gewesen sein kann, weil sie noch etwas Wichtiges beitragen wollen. Andere wiederum spüren, dass ... zum Artikel/Podcast
Einen Encore CV erstellen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Einen Encore CV erstellen

In der Welt der Encore Careers, also beruflicher Neuanfänge ab 50, spielt Networking eine zentrale Rolle. Viele dieser Karrieren entstehen durch persönliche Kontakte und Gespräche. Dennoch ist es hilfreich, einen aktuellen, professionell gestalteten Lebenslauf parat zu haben, um bei entsprechenden Gelegenheiten ... zum Tutorial
Die größten Stolpersteine © iStock/Maxim Zaikov
Führung Artikel
Coaching im Unternehmen implementieren

Die größten Stolpersteine

Dass Coaching wirkt und eine wertvolle Personalentwicklungsmaßnahme ist, gilt als ausgemacht. Nicht zuletzt, weil Coaching eine Lernform mit hohem individuellen Zuschnitt ist. Trotzdem gibt es in vielen Unternehmen (noch) kein Coaching-Angebot, oder dieses fristet ein Schattendasein. Denn oft scheitern ... zum Artikel
Coaching im Unternehmen einführen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Coaching im Unternehmen einführen

Coaching liegt nicht nur im Trend, sondern hat sich auch längst als wirkungsvolle PE-Maßnahme bewiesen. Trotzdem ist die Einführung im Unternehmen kein Selbstläufer. Wie gut sie gelingt, hängt wesentlich von vier Aspekten ab. zum Tutorial
Führung Extraheft
Zeitgemäße Personalentwicklung

Entfaltung durch Coaching

Das Extraheft liefert HR-Profis und Führungskräften Hinweise, wie sie die Coaching-Weichen im Unternehmen so stellen können, dass die einzelnen Mitarbeitenden und damit auch die Organisationen als Ganzes ihre Besonderheiten, Stärken und Potenziale besonders gut entfalten können. zum Extraheft
Führung Buch
Miteinander statt gegeneinander – Lösungsstrategien, Kommunikation und Verantwortung für starke Teams

Konfliktmanagement in Projekten

Starke Teams, starke Projekte: Ob Sie als Projektmanagerin, Führungskraft, SCRUM Master oder Agile Coach arbeiten – dieses Buch unterstützt Sie dabei, Teams effektiv zu führen, Konflikte konstruktiv zu ... zum Buch
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