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Wann nutzt Meinungsvielfalt? © AdobeStock/kubko
Führung Umfrage
Umfrage

Wann nutzt Meinungsvielfalt?

Unternehmen stehen zunehmend vor komplexen Herausforderungen, für die es weder verlässliche Daten noch erprobte Lösungen gibt. Umso wichtiger wird es für sie, die Ideen vieler Menschen zusammenzubringen, um zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen. Aber wie wird Meinungsvielfalt überhaupt zum Mehrwert? zur Umfrage
Training Trainingstool

Online-Coachingtool: Die 4. Dimension

Sie lernen ein das Coaching begleitendes Tool kennen zum Aufbau menschlicher Nähe und zur Herstellung einer tragfähigen Beziehung für die digitale Welt. Sie eröffnet dem Coach nicht nur ein tiefes Verständnis ... zum Tool
Training Trainingsinput

Agiles Coaching: Psychodynamik für agile Coachs

Die Psychodynamik beschäftigt sich mit dem Wirken der seelischen Vorgänge als Reaktion auf äußere oder innere Ergebnisse. Einige Aspekte sind für den agilen Coach besonders erkenntnisreich, um zu verstehen, ... zum Input
Training Trainingstool

Agiles Coaching: Hindernisse beschreiben mit der Impediment Map

Die Impediment Map ist für agiles Coachs ein häufig genutztes Tool, um die wichtigsten Parameter im Blick zu haben, die mit dem Hindernis verbunden sind. Sie schafft Transparenz und macht den Beteiligten ... zum Tool
Training Trainingstool

Intuitions-Coaching: Loslassen und kommen lassen

Um sich der Intuition zu öffnen, braucht es verschiedener Schritte. Diese Schritte und Vorgehensweisen und mögliche Fehler, die begangen werden können, sind hier beschrieben. zum Tool
Training Trainingstool

Intuitions-Coaching: Die vier inneren Sinne

Die Intuition kommuniziert mit uns über unsere fünf körperlichen Sinne. Gleichzeitig gibt es eine Art 'gespiegeltes' inneres Wahrnehmungssystem. Die vier inneren Sinne sind Fühlen, Sehen, Hören und Wissen. ... zum Tool
Training Trainingstool

Transformations-Coaching: Die Transformationslandkarte

Wir sind alle einzigartig, haben unterschiedliche Startvoraussetzungen und bewegen uns in einem nur schwer vorhersehbaren Tempo durch den Transformationsprozess. Daher braucht es ein passendes Werkzeug, ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Ein Plan für neue Gewohnheiten

Die meisten von uns kennen es: Ein neues Jahr hat angefangen und damit auch die Konfrontation mit der Realität: Sind die guten Vorsätze schon wieder vergessen oder werden sie noch mühsam in die Tat umgesetzt? ... zum Tool
Führung Dossier

Gefühle im Management

Sorgen, Ängste, Zweifel … in Zeiten einer immer unsicheren Weltlage und düsteren Wirtschaftszeichen haben negative Emotionen Konjunktur. Der übliche Umgang mit ihnen im Arbeitskontext: Wir schieben sie ... zum Dossier
Training Buch
Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen

Micro-Inputs Veränderungscoaching

Ein Coachingprozess fällt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklärungsmodell beziehen können. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt für Erläuterungen und ... zum Buch
Führung Buch
Wissen und Methoden für einen konfliktabbauenden und lösungsorientierten Umgang

Kommunikationskompetenz für Führungskräfte

Eine gelungene Kommunikation verhindert zwischenmenschliche Spannungen und hilft, Konflikte abzubauen. Das rückt insbesondere bei agilem Arbeiten in den Fokus, wenn Menschen eigenständig und flexibel agieren, ... zum Buch
Training Dossier

Coaching in Krisenzeiten

Inflation, Fachkräftemangel, Klimawandel, Kriege ... – die Liste der Krisen scheint nicht abzureißen zu wollen. Wie Coachs ihre Klientinnen und Klienten in diesen unsicheren Zeiten begleiten und ihnen ... zum Dossier
Lernen ohne Hindernisse © AdobeStock/Diflope
Training Artikel
Digitale Barrierefreiheit

Lernen ohne Hindernisse

Videos anschauen, Artikel lesen, Podcasts hören – die Fähigkeit, Inhalte zu sehen und zu hören, wird in der digitalen Welt oft vorausgesetzt, auch im Bereich der Weiterbildung. Doch für Menschen mit Behinderung ist dies häufig nicht uneingeschränkt möglich. Ende Juni 2025 tritt daher in Deutschland ein ... zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Mit Methoden begeistern

Angesichts des Titels des neuen Buches von Gerd Kalmbach, Christiane Stauffer und Max Kremer – „Mit Methoden begeistern“ – könnte man schnell denken: „Oha – noch ein Methodenbuch! zum Artikel
Training News
Terminticker

Landsiedel NLP-Kongress

Das Weiterbildungsinstitut Landsiedel veranstaltet vom 5. bis 6. Juli 2025 seinen jährlichen NLP-Kongress. zum Artikel
Nachruf zu Lebzeiten © Oliver Hartmann
Training Artikel
Life Achievement Award für Fritz B. Simon

Nachruf zu Lebzeiten

Fritz B. Simon ist einer der bedeutendsten Vertreter des systemischen Denkens im deutschsprachigen Raum. Er hat das Verständnis von sozialen Systemen – Familien, Unternehmen und Familienunternehmen – maßgeblich geprägt und die systemische Beratung salonfähig gemacht. Für seine herausragenden Leistungen ... zum Artikel
Bedürfnisse im Blick © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Bedürfnisse im Blick

Jedes Teammitglied hegt individuelle Bedürfnisse, Erwartungen und Perspektiven. Diese offen zu kommunizieren, ist entscheidend, um gegenseitiges Verständnis und ein achtsames Miteinander zu fördern – fällt im Arbeitsalltag jedoch nicht immer leicht. Eine strukturierte Methode kann hier unterstützen, ... zum Artikel
Training News
Terminticker

Seminar: „Beratung und Setting“

Der Raum in der Beratung ist Thema eines Seminars mit Werkstattcharakter des Weiterbildungs- und Beratungsinstituts inscape, das am 15. und 16. August 2025 in den Räumlichkeiten des Instituts in Köln stattfindet. zum Artikel
Kurz, aber effektiv © iStock/Rudzhan Nagiev
Training Artikel
Hochintensives Intervalltraining

Kurz, aber effektiv

In die Terminkalender vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter passt nicht für jede neue Anforderung eine mehrtägige Schulung rein, weiß Alexander Fritz. Eine mögliche Lösung: kurze, aber intensive Trainingseinheiten. Der Coach und Berater setzt sie in Form sogenannter hochintensiver Intervalltrainings ... zum Artikel
Team oder kein Team? © jd-photodesign/Adobe Stock
Training Artikel
Denkimpuls

Team oder kein Team?

Ist eine Gruppe von Mitarbeitenden immer ein Team? Und was ist der Unterschied zu einer Arbeitsgruppe? Warum der Begriff „Team“ nicht immer passt und wann es sogar förderlich sein kann, bewusst nicht von einem Team zu sprechen, erläutert Coach Horst Lempart im Denkimpuls. zum Artikel
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