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HR Exzellenz 2025 © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

HR Exzellenz 2025

Ende November 2025 ehrten die Quadriga Hochschule Berlin und das Fachmagazin „Human Resources Manager” im Rahmen einer Gala in Berlin HR-Teams für vorbildliche Projekte und Kampagnen mit dem HR Excellence Award. zum Artikel
In Führung für beste Gesundheit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

In Führung für beste Gesundheit

Ende November 2025 wurden in Königswinter 32 Organisationen für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. zum Artikel
Unehrlich © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Unehrlich

Menschen handeln eher unehrlich, wenn sie sich von den Konsequenzen distanzieren können – und die moralischen Hemmschwellen schwinden noch weiter, wenn Menschen Aufgaben an Künstliche Intelligenz (KI) delegieren. zum Artikel
Erst denken, dann liken! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Erst denken, dann liken!

​Henning Beck erklärt, wie wir uns gegen Falschinformationen in der digitalen Welt wappnen können. ​ zum Artikel
Wird Coaching falsch eingesetzt? © istock.com / Lisa Vlasenko
Führung Umfrage
Umfrage

Wird Coaching falsch eingesetzt?

Coaching wird in Organisationen für ganz unterschiedliche Dinge eingesetzt. Dabei bleibt häufig unklar, worum genau es geht – und ob Coaching überhaupt das geeignete Mittel ist. Aber wozu kann Coaching sinnvollerweise eingesetzt werden? Und wie vermeidet man Erwartungs- und Zielkonflikte zwischen Coachees ... zur Umfrage
Führung Dossier

Verbundenheit

Homeoffice und Hybrid Working hinterlassen deutliche Spuren: Immer mehr Mitarbeitende fühlen sich immer weniger mit ihrer Organisation verbunden. Die Folgen reichen von abnehmender Motivation bis zu Quiet ... zum Dossier
Führung Buch
Praxisleitfaden für bessere Moderation und klare Entscheidungen

Effiziente Meetings für Führungskräfte – mit KI, Achtsamkeit und Sketchnotes – Neuerscheinung

Meetings sind ein zentraler Bestandteil moderner Führung – und zugleich eine der größten Zeitfallen in Unternehmen. Besprechungen ziehen sich, Entscheidungen verzögern sich, und am Ende bleibt häufig das ... zum Buch
Training Trainingskonzept
Trainingskonzept und KartenSet zusammen zum günstigen Serienpreis

Wertschätzung Doppelpack (Trainingskonzept plus KartenSet)

Preisreduzierter Doppelpack, bestehend aus einem frei anpassbaren Trainingskonzept für zwei Tage sowie einer thematisch zugeschnittenen Bildkartensammlung. Inhalt des Konzepts: Das Training schärft den ... zum Trainingskonzept
Kann das weg? © iStock.com/Rudzhan Nagiev
Training Artikel
Fernunterrichtsschutzgesetz

Kann das weg?

Seit ein BGH-Urteil zum FernUSG diesen Sommer die Weiterbildungsbranche in Aufruhr versetzt hat, schießen Positionspapiere und Stellungnahmen wie Pilze aus dem Boden. Sie lassen sich grob in zwei Lager einteilen: die Befürworter einer ersatzlosen Abschaffung des Gesetzes und die Verfechter einer Reform. ... zum Artikel
Training News
Branchenticker

dvct verleiht Coaching & Training Award 2025

Der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) hat Mitte November zum 16. Mal seinen Award vergeben. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Train the Trainer

Mit ihrem Kompendium liefern Petra und Ralf Dannemeyer Methoden, Tipps, Erfolgs- und Misserfolgsstrategien für den für sie „schönsten Beruf der Welt“: den der Trainerinnen und Trainer. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Psychologische Sicherheit durchgespielt

Psychologische Sicherheit innerhalb eines Teams, so Joachim Maier, ist der „stärkste Prädiktor“ für dessen Performance. zum Artikel
Training News
Branchenticker

BDVT weitet Tätigkeit auf Österreich aus

Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) übernimmt ab 2026 die Vertretung der österreichischen Trainerinnen und Trainer. zum Artikel
Training News
Branchenticker

Nachwuchsforschungspreis 2025 vom DBVC vergeben

Der Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) hat zum zweiten Mal seinen Nachwuchspreis Forschung verliehen, mit dem Masterarbeiten als wissenschaftliche Impulse für die Weiterentwicklung von Coaching gewürdigt werden. zum Artikel
Methoden und Strategien für ein neurodivergentes Coaching © trainingsaktuell.de; iStock.com/VectorMine
Training Artikel
Handout

Methoden und Strategien für ein neurodivergentes Coaching

Beim Coaching neurodivergenter Menschen gibt es keine allgemeingültigen Ansätze – jede Begleitung ist so individuell wie die Person selbst und das Thema, an dem gearbeitet wird. Petra Matern Russell hat eine Auswahl an Methoden und Strategien zusammengestellt, die sich für das Coaching neurodivergenter ... zum Artikel
Training News
Editorial

Von Design und Diversität

Wie entsteht Lernen, das bleibt? Die Antwort liegt selten in einer bestimmten Methode, sondern vielmehr in der Art, wie Lernprozesse gestaltet werden – mit Struktur, Sinn und Raum für Erfahrung. zum Artikel
Training News
Terminticker

BDVT-Camp

Wie sieht die Zukunft der Weiterbildung aus? zum Artikel
Training News
Branchenticker

Interaktive Inhalte gleichauf mit Newslettern

Inhalte auf Social-Media-Plattformen wie Instagram können beim informellen Lernen ebenso wirksam sein wie klassische informative Newsletter – allerdings nur, solange sie interaktiv aufbereitet sind und die Konsumierenden kein Multitasking betreiben. zum Artikel
Veränderung auf dem Schirm © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Veränderung auf dem Schirm

In Phasen intensiver Veränderung fällt es Teams oftmals schwer, den Überblick zu behalten. Wichtige Themen rutschen leicht aus dem Fokus, während neue Anforderungen hinzukommen. Ein Transformations-Radar kann hier Orientierung geben und dabei helfen, Prioritäten klar zu ordnen – sodass Veränderungen ... zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager

Was genau sind „vielseitige Manager“? Sarah Gierhan beschreibt damit in ihrem neuen Fachbuch Führungskräfte, die viele verschiedene Talente aufweisen oder sich an vielen Stellen im Unternehmen engagieren. zum Artikel
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