DGFP gründet neuen Think Tank

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat einen Think Tank gegründet, der innovative Impulse für die Personalarbeit der Zukunft entwickeln will. Zu dem interdisziplinären Arbeits- und Denkkreis gehören sowohl Praktiker und Praktikerinnen aus Unternehmen als auch Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, darunter beispielsweise Heike Bruch, Professorin für Leadership und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St. Gallen, und Katharina Hölzle, geschäftsführende Institutsleiterin am Fraunhofer IAO.

Mitglied des Think Tank ist auch Susanne Blüml, die bei der DGFP die Leitung des Projekts „HRM der Zukunft“ innehat, an dessen Ergebnissen der neue Denk- und Arbeitskreis nun anknüpfen will. „Im Zentrum unserer Arbeit steht die Frage, wie Personalarbeit in Zeiten tiefgreifender Transformation wirksam, menschenzentriert und verantwortungsvoll gestaltet werden kann“, erklärt Blüml. So will sich der Think Tank beispielsweise damit beschäftigen, wie strategische HR-Arbeit Unternehmen helfen kann, in dynamischen Märkten zu bestehen, welche Rolle Menschlichkeit und Verantwortung in einer von Technologie geprägten Arbeitswelt spielen und wie sich HR-Führung als Gestaltungsfaktor in Veränderungsprozessen positionieren lässt.

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DGFP-Geschäftsführer Ralf Steuer zeigt sich überzeugt, dass ein interdisziplinärer Arbeitskreis zur Bearbeitung solcher Fragestellungen der beste Rahmen ist, denn, so Steuer: „Die großen Zukunftsfragen von HR lassen sich nur im Dialog zwischen Praxis, Wissenschaft und Beratung beantworten.“