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Supervisions-Tool: Der kürzeste Weg

Das Supervisions-Tool öffnet den Blick für eine lösungsorientierte Sicht und rückt die eigenen Ressourcen in den Fokus. In einer kurzen Imagination erinnert man sich an Gelungenes bei der Arbeit. Das Tool ... zum Tool
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Supervisions-Tool: Erfolge auswerten

Das Supervisions-Tool thematisiert frühere Erfolge, um daraus Energie zu schöpfen und die benannten Ressourcen erneut anwenden zu können. Ebenso werden Fehler und Probleme zur Sprache gebracht. Das Gespräch ... zum Tool
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Supervisions-Tool: Blick in die Beratung

Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, die eigene Beratungskompetenz zu stärken. Dazu wird über eine frühere Beratungssituation systematisch reflektiert und eigenständig herausgearbeitet, wie diese weiter ... zum Tool
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Supervisions-Tool: Lösungsansichten

Mit diesem Supervisions-Tool und einem Karten-Legespiel werden Selbstbilder ausgedrückt, aktuelle und angestrebte. Dadurch, dass ein Lösungs-Ich gefunden wird, wird auch das Finden anderer Lösungen initiiert. ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Hand-Karten

Paare drücken die empfundene Situation durch ein Arragement ihrer Hände aus und fotografieren die Geste. Das Foto wird der Gesamtgruppe gezeigt, die sich dazu äußert. Dies ist eine kreative Methode, die ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Cockpit

Die Teilnehmer stellen Messinstrumente dar. Die Messinstrumente schlagen zu den Aspekten 'Motivation', 'Vertrauen', 'Loyalität' usw. aus. Dann werden Situationen vorgestellt und die Teilnehmer geben hierzu ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Zirkuläre Skala

Es wird eine Skala von eins bis sechs ausgelegt. Paare erhalten jeder einen Würfel. Zu einer Fragestellung gibt Person A mithilfe des Würfels eine verdeckte Selbsteinschätzung ab. Person B schätzt mit ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Tier-Maskottchen

Jeder Teilnehmer wählt sich ein Maskottchen, diese werden auf der Fensterbank positioniert. Vorher einigen sich die Teilnehmer und der Trainer auf die Aspekte, die dargestellt werden sollen. Während der ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Die Kurve meines Lebens

In einem Koordinatensystem werden verschiedene Kurven zu verschiedenen Themen eingezeichnet, wie persönliches Glücksgefühl, Geld, Freiheitsgrad usw. Diese Kurven erhalten verschiedene Farben, dadurch werden ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Profiteure rufen

Ein Teilnehmer erhält die Frage 'Wer würde von Ihrer Veränderung profitieren?'. Die benannten Personen werden nun von den anderen Teilnehmern dargestellt. Die befragte Person platziert nun die 'Profiteure' ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Persönlicher Akkustand

Die Teilnehmer geben auf die kurze Frage nach ihrer Aufnahme- und Arbeitsfähigkeit mit Gesten ihre Antworten. Dementsprechend kann der Trainer Pausen oder Aktivierungen einbauen. zum Tool
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Reflexions-Methode: Lebenswippe

Auf einer Wippe werden auf der einen Seite die energieraubenden Aspekte platziert, während auf der anderen Seite die energiespendenden Lebensbereiche einer Person angeordnet werden. Diese Methode bietet ... zum Tool
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Reflexions-Methode: TZI-Aufstellung

Die Teilnehmer stellen sich zu den Aspekten 'Ich', 'Wir', 'Aufgabe' und 'Globe'. Der Trainer stellt Fragen zur Veranstaltung, zu denen die Teilnehmer sich in dem TZI-Dreieck aufstellen. So erhält der Trainer ... zum Tool
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Reflexions-Methode: Walking in your shoes

Eine Person trägt ihr Anliegen vor. Auf Veranlassung durch den Trainer fühlt sich ein Stellvertreter in das Anliegen (eine Person, ein Thema, eine Sache, ...) ein und bewegt sich frei im Raum. Der Stellvertreter ... zum Tool
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Trainings-Frage: Die Jagd nach der Antwort

Zum Thema passend bereitet der Trainer Fragebögen mit 4 bis 14 Feldern vor. In jedem Feld befindet sich jeweils eine Frage. Jeder Einzelne erhält einen Bogen. Er muss dann im Verlauf des Spiels für jede ... zum Tool
Führung Dossier

Vertrauen

So hoch die Ressource „Vertrauen“ in der Theorie auch gehandelt wird, ist sie in der Arbeitsweltpraxis vielerorts immer noch Mangelware. Insbesondere in Krisenzeiten ist das Vertrauen oft gering, dabei ... zum Dossier
Die Neinladung © jd-photodesign/Adobe Stock
Training Artikel
Denkimpuls

Die Neinladung

Coachingklienten fühlen sich häufig hin- und hergerissen zwischen den Erwartungen von Kollegen, Kunden oder Führungskräften und ihren eigenen Bedürfnissen. Es fällt ihnen schwer, Grenzen zu setzen und diese zu kommunizieren. Doch laut Coach Horst Lempart lässt sich solch ein vermeintlich großes Problem ... zum Artikel
Training News
Terminticker

Seminar: Kreativ präsentieren

Für Trainerinnen und Trainer, die nach neuen Ideen suchen, mit denen Inhalte im Seminarraum anschaulich und originell dargestellt werden können, ist das Seminar „Kreativ präsentieren“ der Flipchart-Coachs gedacht. zum Artikel
„Langeweile? Gibt’s bei mir nicht.“ © Lichtliebe Fotostudio Volksdorf
Training Artikel
Institut im Interview

„Langeweile? Gibt’s bei mir nicht.“

Vor 25 Jahren hat Gabriele Braemer ihr Beratungsunternehmen clear entrance gegründet. Aus diesem Anlass erzählt die Beraterin und Coach im Interview mit Training aktuell unter anderem, was ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war und welcher Musiker ihr Team bereichern würde. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Play at Work

Spielerische Ansätze und Elemente sind heutzutage aus dem Seminar- und Trainingsalltag nicht mehr wegzudenken und erfreuen sich bei den Teilnehmenden großer Beliebtheit. zum Artikel
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