ZP Nord & ZP Süd 2026

Wie gelingt das Zusammenspiel von Mensch und Künstlicher Intelligenz (KI) in HR, Führung und Weiterbildung? Welche Potenziale entstehen, wenn KI gezielt eingesetzt wird – etwa in der Talententwicklung, Teamarbeit oder in Lernprozessen? Und wie bleibt der Mensch trotz technologischen Fortschritts im Zentrum? Diese Fragen stehen im Fokus der beiden Zwillingsmessen Zukunft Personal Nord (ZP Nord) und Zukunft Personal Süd (ZP Süd), die in diesem Jahr unter dem Motto „Team Human X AI“ stattfinden.

Die ZP Nord öffnet am 25. und 26. März 2026 in Hamburg ihre Türen, die ZP Süd folgt am 21. und 22. April 2026 in Stuttgart. Auf beiden Messen erwarten die Besucherinnen und Besucher jeweils über 200 Ausstellende und ein Messeprogramm mit Keynotes, Vorträgen und Workshops. Auf der ZP Nord wird z.B. Stefanie Wangemann, Leiterin des HR-Digitalisierung- & Beratungscenters der Volkswagen AG, in ihrer Keynote Einblicke in die Weiterentwicklung des HR-Service-Modells des Konzerns geben: von manuellen Serviceleistungen zu KI-gestützten Lösungen mit Fokus auf die Mitarbeitenden. Auf der ZP Süd spricht Tobias Zimmermann, Leiter des Bereichs Talent Intelligence & Attraction bei der TÜV Nord AG, in seiner Keynote über „Trends, Wahrheiten und Mythen zum Arbeitsmarkt 2026“. Dabei wird er u.a. erklären, warum KI weder HR noch Top-Talente ersetzt, sondern sie sogar wichtiger macht.

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Neben KI werden auf den beiden Messen auch weitere aktuelle Themen, Aspekte und Lösungsansätze rund um HR, Führung und Weiterbildung aufgegriffen. So geht es in der Keynote von Biohacker Andreas Breitfeld etwa um Biohacking- und Longevity-Strategien (ZP Nord), und in der Keynote von Julia Merkel, Personalvorständin der R+V Versicherung, und Birk Alwes, HR-Director bei Zott SE, um People Analytics (ZP Süd).

Impulse für Weiterbildende

Für Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs dürfte insbesondere der Ausstellungsbereich „Learning & Development“ von Interesse sein. Dort können sie an den Ständen sowie in Vorträgen und Workshops Anregungen für ihre eigene Praxis sammeln. Getreu dem Motto steht auch hier das Thema KI im Fokus. Darüber hinaus reicht das Themenspektrum von rhetorischen Mitteln für Präsentationen und Meetings über Zeit- und Terminmanagement, Future Skills und Resilienz bis hin zu Konfliktmanagement und dem professionellen Umgang mit körpersprachlichen Entgleisungen.