Coaching-Fragen: Führung (Tool)

Martin Wehrle

Friedemann Schulz von Thun hat es auf den Punkt gebracht: „Willst du ein guter Führer sein, dann schau erst in dich selbst hinein!“ Je klarer eine Führungskraft sich selber sieht, ihre Stärken und ihren Entwicklungsbedarf, desto selbstbewusster und effektiver kann sie führen. Haken Sie mit diesen 35 Fragen nach, wie Ihr Klient sich selbst einschätzt, wie ihn andere sehen etc.

Quelle: Die Coaching-Schatzkiste

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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