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34356 Beiträge gefunden
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Jüngere Mitarbeitende fühlen sich sicherer im Umgang mit KI als ältere © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Digitalisierung

Jüngere Mitarbeitende fühlen sich sicherer im Umgang mit KI als ältere

Je jünger die Mitarbeitenden, desto sicherer und souveräner ihr Umgang mit KI – zu diesem Schluss kommen Studierende der FOM Hochschule in einer Studie, für die sie bundesweit knapp 7.000 Menschen befragt haben. zum Artikel
„Wer Einstiegsjobs streicht, schafft seinen eigenen Fachkräftemangel“ © Marlow D. Guttmann
Führung Artikel
Marlow D. Guttmann in Speakers Corner

„Wer Einstiegsjobs streicht, schafft seinen eigenen Fachkräftemangel“

Künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Recherche- und Routineaufgaben, die bisher ein typisches Merkmal von Einstiegsjobs für Akademikerinnen und Akademikern waren. Die Reaktion der Unternehmen? Sie streichen kurzerhand die Einsteigerpositionen, das spart ja auch Kosten. Allerdings nur kurzfristig ... zum Artikel
Selbstführung auf der Leinwand © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Der rADAR Canvas

Selbstführung auf der Leinwand

Führungskräfte sind Führungsprofis – nur eine Person führen sie häufig nicht: sich selbst. Im hektischen Führungsalltag fällt die Formulierung persönlicher (Entwicklungs-)Ziele oft unter den Tisch. Die Folge ist Orientierungslosigkeit und ein Gefühl der Getriebenheit. Thorsten Reitz und André Häusling ... zum Artikel
Zurück in die Kraft © iStock.com/bpawesome
Führung Artikel Podcast
Erschöpfungsfaktor Führung

Zurück in die Kraft

Schlechte Zahlen, drückende Verantwortung, widersprüchliche Erwartungen … Immer mehr Führungskräfte sind am Ende ihrer Kräfte angekommen. Betroffen sind vor allem die intrinsisch motivierten. Diejenigen, denen das Gefühl von Wirksamkeit mehr gibt als jedes Statussymbol und die sich für das Wohlergehen ... zum Artikel/Podcast
Wie steht es um die Beziehung zum Job? © bluedesign – stock.adobe.com
Führung Umfrage
Umfrage

Wie steht es um die Beziehung zum Job?

Zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden besteht nicht nur ein Arbeitsvertrag, sondern eine emotionale Beziehung, in der Zufriedenheit, Loyalität und Vertrauen eine Rolle spielen. Wird diese Beziehung brüchig, ist das oft ein schleichender Erosionsprozess, der unbemerkt abläuft – bis es zu spät ist. Wann ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Inventur im Ressourcenvorrat

Der Jahreswechsel wird gern als Anlass zur Reflexion genutzt. Warum also nicht mal im Team eine Inventur der eigenen Ressourcen machen? Das kann äußerst nützlich sein, um sich für anstehende Herausforderungen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Rückschau mit Seestern

Die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt für lernende Teams. Dafür können Retrospektiven als Tools aus der agilen Arbeitswelt sehr nützlich sein. Eine bekannte ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Von der Antwort zur Frage

Häufig werden Retrospektiven strikt nach demselben Muster abgehalten, was dazu führen kann, dass Teammitglieder im Denken blockieren und die Lernerfahrung ausbleibt. Die Methode Q&A hilft dabei, auf humorvolle ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: After Action Review

Eine kritische Rückschau auf die geleistete Arbeit ist Voraussetzung dafür, dass aus Fehlern gelernt wird. Dafür gibt es viele strukturelle Herangehensweisen. Eine bisher weniger bekannte ist der After ... zum Tool
Führung Dossier

Zuversicht

Krisen, Krieg, die schlechte wirtschaftliche Entwicklung … in Anbetracht der aktuellen Situation möchte man am liebsten den Kopf in den Sand stecken und auf bessere Zeiten hoffen. Gerade für Führungskräfte ... zum Dossier
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Anleitung zur Selbst-Disruption

Es kann sinnvoll sein, das eigene Selbstbild oder Geschäftsmodell noch ein bisschen systematischer in Frage zu stellen. Dann kann es nämlich potenziellen Konkurrenten – oder anderen Einflussfaktoren – ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Charta für hybride Zusammenarbeit

Wenn virtuelles Arbeiten zum Alltag wird, führt dies auch dazu, dass wir lernen müssen, in hybriden Kontexten besser zusammenzuarbeiten. Ein Workshop zur gemeinsamen Entwicklung einer Charta, die die systemischen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamcoaching-Tool: Die Problemlösebrücke

Systemisches Denken ist komplex und schwer zugänglich? Nicht unbedingt. Denn es arbeitet viel mit Metaphern. Zum Beispiel in dieser Übung, mit der sich sowohl sachliche als auch zwischenmenschliche Herausforderungen ... zum Tool
Training Buch
Sinn und Werte in Coaching, Training und Beratung: Methodenkoffer mit 77 Praxis-Tools

Purpose-Finder – Neuerscheinung

Diese Methodensammlung unterstützt Trainerinnen, Berater und Coachs dabei, Purpose-Arbeit wirksam und effizient in ihre Praxis zu integrieren. 77 sofort einsetzbare, praxiserprobte Methoden führen Klienten ... zum Buch
Training Buch
Seminarfahrplan mit den wichtigsten Themen und Methoden für professionelle Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikationstrainings erfolgreich leiten – Neuauflage

Professionelle Kommunikationstrainings gelingen nicht durch gute Absichten allein – sie brauchen ein Trainingskonzept, das Teilnehmende wirklich weiterbringt und das Trainerinnen und Trainer sicher durch ... zum Buch
Training Buch
Das Anbieterverzeichnis von Seminarmarkt.de

Seminaranbieter 2026 – Neuauflage

Seminaranbieter 2026 ist das große Verzeichnis mit rund 480 Seminarinstituten aus dem kompletten Weiterbildungsmarkt. In 25 Themenbereiche unterteilt bietet das Buch eine Übersicht von Seminaranbietern ... zum Buch
Training Buch
Arbeit mit dem Unbewussten verstehen, entwickeln und im Coaching einsetzen

Intuition für Coachs – Neuauflage, nur als ebook

Coaching lebt von intuitiven Momenten, doch nutzen Sie als Coach dieses Potenzial bewusst und methodisch fundiert? Martina Nohl zeigt in ihrem Praxisbuch, wie Sie Ihre eigene Intuition gezielt schärfen, ... zum Buch
Training Trainingsinput

Online-Coaching: Die coachende Person ist das wichtigste Werkzeug

Die Coach selbst ist das wichtigeste Werkzeug und hat ihre Achtsamkeit auf die Rahmenbedingungen für tragfähige dialogische Kommunikation mit Blick auf didaktische Parameter. Mit der hier beschriebenen ... zum Input
Training Trainingstool

Online-Coachingtool: Changing Hats

Bei Changing Hats führt die Klientin verschiedene emotionale Perspektivenwechsel durch, versetzt sich bzw. fühlt sich in eine andere Funktion, Rolle oder Situation, um so eine Enscheidung zu vereinfachen ... zum Tool
Training Trainingstool

Online-Coachingtool: Eine neue Perspektive auf Entscheidungen

Diese Methode macht Klientinnen in problembehafteten Entscheidungssituationen ein Angebot, durch kreativen Perspektivwechsel das Problem neu zu definieren und statt einer Entscheidung eine konkrete, emotional ... zum Tool
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