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Training Trainingstool

Coaching-Fragen: Führung

Friedemann Schulz von Thun hat es auf den Punkt gebracht: „Willst du ein guter Führer sein, dann schau erst in dich selbst hinein!“ Je klarer eine Führungskraft sich selber sieht, ihre Stärken und ihren ... zum Tool
Führung Dossier

Resonanz

Wirtschaftlich schlechte Rahmenbedingungen auf der einen Seite, massiver Veränderungsdruck durch disruptive (technologische) Veränderungen auf der anderen – in diesem Spannungsfeld bröckelt etwas, was ... zum Dossier
Führung Buch
Methoden und Haltung für Zusammenarbeit im KI-Zeitalter

Moderative Führung: Das Praxisbuch – Neuerscheinung

Führung findet selten nur im geplanten Meeting statt. Viel häufiger entscheidet sich, wie ein Team zusammenarbeitet, in kurzen, ungeplanten Momenten zwischen Tür und Angel: im Flur, vor dem nächsten Termin, ... zum Buch
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Ob´s stürmt oder schneit

Das Supervisions-Tool lenkt den Blick auf Gelungenes und vorhandene Bewältigungsstrategien. Die Supervisanden beschreiben mithilfe der Wetter-Metapher und Wettersymbolkarten ihre aktuelle Arbeitssituation. ... zum Tool
Training Trainingstool

Moderations-Tool: Museum

Gegenstände, die eine Thematik oder Situation symbolisieren, werden wie in einem Museum ausgestellt. Durch die Auswahl der Gegenstände können Erinnerungen oder Emotionen geweckt oder auch Humor ausgelöst ... zum Tool
Mythos mit Mini-Effekt © apinan – stock.adobe.com
Training News
Studie zur Idee der Lernstile

Mythos mit Mini-Effekt

Der Gedanke klingt verlockend: Wer den Lernstil seiner Teilnehmenden kennt, kann Lernangebote optimal zuschneiden und so bessere Ergebnisse erzielen. Viele Lehrende und Wissenschaftler begegnen dieser Vorstellung allerdings längst mit Skepsis. Eine Metaanalyse liefert handfeste Statistiken, die zeigen, ... zum Artikel
Lücke bei der Wahrnehmung © iStock.com/TCmake_photo
Training News
Studie zu Online-Trainings

Lücke bei der Wahrnehmung

Trainerinnen und Trainer bewerten die Qualität ihrer Online-Trainings häufig positiver als die Teilnehmenden – vor allem, was Lehrpräsenz und soziale Einbindung betrifft. Das zeigt eine aktuelle Studie und legt nahe, dass wirkungsvolle digitale Trainings mehr systematische Rückmeldung benötigen. zum Artikel
Der Bike-Shed-Effekt © iStock.com/Govindanmarudhai
Training Artikel
Denkfallen durchdacht

Der Bike-Shed-Effekt

Wenn Teilnehmende in Seminaren bei wichtigen Entscheidungen auf Nebensächlichkeiten ausweichen, ist das kein Zeichen fehlender Motivation oder unzureichender Moderation. Hinter solchen Abschweifungen steckt häufig ein Schutzmechanismus: der sogenannte Bike-Shed-Effekt. Welche psychologischen und neurowissenschaftlichen ... zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Das große GFK-Zitate-Buch

Mit seinen Büchern und Workshops zur Gewaltfreien Kommunikation (GFK) wurde Marshall B. Rosenberg bereits zu Lebzeiten zu einer Legende. zum Artikel
Training News
Terminticker

Fachtag: Autismus – ja und?

Die Arbeit mit autistischen Klientinnen und Klienten in der systemischen Beratung ist Thema eines Fachtags der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) in Kooperation mit dem Kölner Verein für systemische Beratung. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Praxis der psychodynamischen Organisationsberatung

In seinem neuen Buch bezieht sich der erfahrene Psycho- und Gruppenanalytiker Rudolf Heltzel vor allem auf menschliche Prozesse in der Organisationsberatung. zum Artikel
ZP Nord & ZP Süd 2026 © Zukunft Personal/CloserStill Media Germany GmbH
Training News
Termintipp

ZP Nord & ZP Süd 2026

„Team Human X AI“ – so lautet das diesjährige Motto der Zukunft Personal Nord und Zukunft Personal Süd. Die beiden Zwillingsmessen rücken im März bzw. im April das Zusammenspiel von Mensch und Künstlicher Intelligenz in den Bereichen HR, Führung und Weiterbildung in den Fokus. zum Artikel
Von Thesen und Technik © managerSeminare Verlags GmbH
Training News
Editorial

Von Thesen und Technik

Die erste Expertenthese war noch nicht ausgesprochen, da ließ eine Wortwolke bereits erahnen, wie zwiegespalten die Weiterbildungsbranche auf das Jahr 2026 blickt: „KI“ stand neben „Innovation“ und „Neupositionierung“, aber auch neben „Budgetkürzungen“ und „herausfordernd“. zum Artikel
„Business ist Bühne“ © inszenio GmbH
Training Artikel
Institut im Interview

„Business ist Bühne“

Die inszenio GmbH feiert 20-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums erzählen die Geschäftsführerinnen des Beratungsunternehmens mit Schwerpunkt auf Unternehmenstheater, Storytelling- und Kommunikationstrainings, was derzeit das erfolgreichste Angebot ist und welches große Projekt als Nächstes ... zum Artikel
Flucht in die Gesundheit © iStock.com/Maria Stavreva
Training Artikel
Besser verunsichert

Flucht in die Gesundheit

Veränderungen im Coaching verlaufen selten geradlinig – oft rufen sie Irritationen hervor, die zu voreiligen Erfolgsmeldungen und schnellen Ausstiegen verleiten. Im neuen Teil seiner Serie zeigt Berater Klaus Eidenschink, warum scheinbare Fortschritte auch Abwehr sein können und weshalb echte Entwicklung ... zum Artikel
Training News
Terminticker

Swiss Coaching Day 2026

Um Coaching und Mentoring in herausfordernden Kontexten geht es am 23. April 2026 beim Swiss Coaching Day. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Sinncoaching

Nach seinen beiden bisherigen Praxishandbüchern zum Werte- und Krisencoaching stellt der promovierte Philosoph Ralph Schlieper-Damrich nun seinen neuesten Coachingansatz vor: Sinncoaching. zum Artikel
Perspektiven, Positionen, Prognosen © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
Training quo vadis?

Perspektiven, Positionen, Prognosen

Die Frage „Training quo vadis?“ stand beim Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zu Jahresbeginn gleich mehrfach im Fokus: Sie rahmte Mitte Januar einen digitalen Expertentalk mit vier Branchenstimmen und wurde Ende Januar beim BDVT-Camp durch eine Meinungswand weitergeführt. Im Mittelpunkt ... zum Artikel
Nicht so hastig! © iStock.com/VectorMine
Training Artikel
Sofortismus im Coaching

Nicht so hastig!

Sofortismus ist der innerliche Zwang, unmittelbar zu reagieren und Probleme umgehend lösen zu müssen. Alles muss sofort erledigt sein – ob E-Mails, Entscheidungen oder Veränderungen. Wenn Klienten mit dieser Erwartungshaltung ins Coaching kommen, kann sich schnell Frustration breitmachen. Wie sich Coachees ... zum Artikel
Canvas: Tempo führen © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
Handout

Canvas: Tempo führen

Die beiden im Artikel vorgestellten Hebel aus der Transaktionsanalyse bilden einen einseitigen Canvas. Dieser dient als Leitfaden für den Coachingprozess. Er wird gemeinsam von Coach und Coachee ausgefüllt und schafft eine strukturierte Übersicht. zum Artikel
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