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Training News
Tools & Tricks

App „Stärken Discovery“

Wo liegen meine Stärken? Was gibt mir Energie, was kostet mich Energie? zum Artikel
Beruflicher Stress lässt viele Beschäftigte nicht abschalten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsbelastung

Beruflicher Stress lässt viele Beschäftigte nicht abschalten

Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland fühlt sich durch die Arbeit gestresst. zum Artikel
Managementkonzepte für die Zukunft © iStock.dem/baona
Führung Artikel
Thinkers50 Radar 2026

Managementkonzepte für die Zukunft

Wie müssen Organisationen ihre Führung und ihr Management ausrichten, wenn sie zukunftsfähig bleiben wollen? Die Personen, die dem aktuellen „Thinkers50 Radar“ angehören, geben Antworten. Ihnen wird das Potenzial zugeschrieben, künftig die Businesswelt zu prägen, denn mit ihren Konzepten sollen Organisationen ... zum Artikel
Trauen wir uns was zu! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Trauen wir uns was zu!

​Henning Beck erklärt, warum Trainings Widerstände und potenzielle Gefahren bereithalten müssen. zum Artikel
Team Tools für Nachhaltigkeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Team Tools für Nachhaltigkeit

Das RKW Kompetenzzentrum will mittelständische Unternehmen darin unterstützen, Nachhaltigkeit „als gemeinsames Gestaltungsfeld zu verstehen“. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema „Generationenmanagement“ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema „Generationenmanagement“

Von der Generation Z und den Millennials über die Generation X bis hin zu den Babyboomern: In vielen Unternehmen treffen heute bis zu vier Generationen aufeinander. Wie können Führungskräfte ein besseres Verständnis zwischen den Generationen fördern? Welche Methoden machen die Stärken jeder Altersgruppe ... zum Artikel
Der Remix macht's © iStock.com/Flash vector
Führung Artikel Podcast
Flexibel arbeiten in Organisationen

Der Remix macht's

Organisationen stecken in einem „Dazwischen“: Der Nine-to-Five-Job vor Ort ist passé. Der Versuch aber, organisationale Arbeit flexibel den Lebensrealitäten der Mitarbeitenden anzupassen, ist mit dem Platzen der New-Work-Blase auf der Strecke geblieben. Worauf es jetzt ankommt, ist erstens, eine andere ... zum Artikel/Podcast
Arbeit adaptiv regeln © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Arbeit adaptiv regeln

Die Tatsache, dass Unternehmen wieder stärker auf Effizienz und Output blicken, heißt nicht, dass sie die Arbeitskultur aus den Augen verlieren sollten, im Gegenteil. Beste Leistung zeigen Menschen, wenn das „Wie“ ihrer Arbeit ihren Bedürfnissen entspricht und daher – im Einklang mit Team und Organisation ... zum Tutorial
Quiet Cracking entgegenwirken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Quiet Cracking entgegenwirken

Mitarbeitende, die pflichtbewusst ihre Arbeit erledigen, während ihre Zufriedenheit innerlich erodiert, nennt man Quiet Cracker. Ihr stilles Leiden (un-)absichtlich zu übersehen, ist riskant. Wie zugunsten eines gesunden, engagierten Miteinanders vermieden werden kann, dass das „leise Knacken“ zum „Zerbrechen“ ... zum Tutorial
Frustriert, aber funktionsfähig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Frustriert, aber funktionsfähig

Frustriert, aber funktionsfähig: So lässt sich ein Zustand von Mitarbeitenden beschreiben, der nur schwer zu erkennen ist. zum Artikel
Der Balance-Irrtum © iStock.com/Olga Ubirailo; iStock.com/cnythzl
Führung Artikel Podcast
Gehirn-Guide

Der Balance-Irrtum

Druck auf der Arbeit, Hektik in der Freizeit: Die subjektive Belastung, der wir uns ausgesetzt sehen, nimmt beständig zu. Problematisch wird es vor allem, wenn wir im Umgang damit die falschen Strategien verfolgen, sagt Neuromediziner und Wissenschaftler Volker Busch. Statt auf Stressreduktion oder eine ... zum Artikel/Podcast
„Effizienz braucht Faulheit“ © FYNEST 2025
Führung Artikel
Uwe Seebacher in Speakers Corner

„Effizienz braucht Faulheit“

„Wir brauchen mehr Leistung!“ – Dieser Ruf hallt durch Unternehmen, Projekte und Meetings. Die Folge ist oft ein hektischer Aktionismus, hinter dem nichts anderes als eine große Leere steckt, jedoch keineswegs die gewünschte Effizienz, beobachtet der Methoden- und Strukturwissenschaftler Uwe Seebacher. ... zum Artikel
HR Tech Europe, PTT, ART of Recruiting © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

HR Tech Europe, PTT, ART of Recruiting

Im Osten, im Westen und online locken drei Events mit Innovation, frischen Ideen und viel Machertum. zum Artikel
Himmlisches Teamverständnis © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Sonne, Mond und Erde

Himmlisches Teamverständnis

Wenn es in der Teamarbeit knirscht, liegt das in der Regel nicht an mangelndem Willen oder geringer Kompetenz der Mitglieder, sondern an dysfunktionalen Dynamiken, für die das Team keine gemeinsame Sprache besitzt. Das Modell „Sonne, Mond und Erde“ (SME) verleiht solchen Dynamiken nicht nur Worte, sondern ... zum Artikel
KI-Tools erhöhen das Burnout-Risiko © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
KI am Arbeitsplatz

KI-Tools erhöhen das Burnout-Risiko

Viele Unternehmen setzen auf KI-Tools, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren und so ihre Beschäftigten zu entlasten. zum Artikel
Die verkannte Kunst © contrastwerkstatt – stock.adobe.com
Führung Artikel
Führungskompetenz Zuhören

Die verkannte Kunst

Am Anfang ihrer Führungskarriere hat Laura Bornmann viel geredet, bis sie gemerkt hat, dass es viel wichtiger wäre, zuzuhören – und zwar bewusst und intensiv. Doch genau das tun viele Führungskräfte nicht, beobachtet sie in ihrer aktuellen Rolle als HR-Beraterin. Paradoxerweise am wenigsten dann, wenn ... zum Artikel
Verbindung zu Mitarbeitenden aufbauen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Verbindung zu Mitarbeitenden aufbauen

Miteinander reden verbindet – zumindest dann, wenn sich beide Seiten gegenseitig aufmerksam zuhören. Drei Hacks für Führungskräfte, die sie darüber hinaus nutzen können, um (eine bessere) Verbindung zu ihren Mitarbeitenden aufzubauen. zum Tutorial
25% vs. 40% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

25% vs. 40%

25% der Teilzeitbeschäftigten zeigen aktuell eine ausgeprägte Wechselbereitschaft. zum Artikel
Wohlbefinden wird zum Wettbewerbsfaktor © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Human Resources

Wohlbefinden wird zum Wettbewerbsfaktor

„Work hard, play hard“? Schnee von gestern – das besagt zumindest eine Studie von Wellhub, einem Anbieter für Gesundheits- und Fitnesssoftware, für die über 5.000 Vollzeitbeschäftigte befragt wurden. zum Artikel
Mercer übernimmt Profil M © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Mercer übernimmt Profil M

Das Consulting-Unternehmen Mercer, das zum global aktiven US-Konzern Marsh McLennan gehört, ist in Deutschland derzeit offenbar auf Expansionskurs. zum Artikel
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