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Wie kurz darf Weiterbildung sein? © iStock.com/Yutthana Gaetgeaw
Training Umfrage
Umfrage

Wie kurz darf Weiterbildung sein?

Seminare werden kürzer, Lerneinheiten kleiner, Formate modularer. Der Trend zu kompakten Formaten ist spürbar. Gleichzeitig steckt in ihm ein Konflikt: Weiterbildungsprofis wissen, dass nachhaltiges Lernen Tiefe, Reflexion und Zeit braucht; Auftraggeber hingegen fordern schlanke Formate mit schnellen ... zur Umfrage
Deutschlands diversitätsfreundlichste Firmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Deutschlands diversitätsfreundlichste Firmen

Die Deutsche Bahn steht oft in der Kritik. In Sachen Diversity-Förderung ist das Unternehmen jedoch bestens aufgestellt. zum Artikel
29% vs. 42% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

29% vs. 42%

29% der obersten Führungspositionen sind von Frauen besetzt. zum Artikel
TÜV-geprüft führen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

TÜV-geprüft führen

Wer kennt sie nicht – die alte, längst nicht abgeschlossene Debatte, ob Führung lern- und Führungskompetenz messbar ist? zum Artikel
Kompetenzen in KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Kompetenzen in KI

Unternehmen legen bei Neueinstellungen zunehmend Wert auf Kompetenzen im Umgang mit KI. zum Artikel
Arbeitswelt 5.0 © iStock.com/JDawnInk
Führung Artikel Podcast
Die neue Mensch-Maschine-Connection

Arbeitswelt 5.0

Unternehmen stehen an der Schwelle zur Arbeitswelt 5.0. Deren Kennzeichen: KI wird zu einer relevanten Größe – vor allem agentische KI, die selbstständig Ziele verfolgt, Arbeitsschritte plant und umsetzt. Ihr Einsatz könnte die Produktivität enorm erhöhen und dem Fachkräftemangel in vielen Bereichen ... zum Artikel/Podcast
Sehhilfe für die Strategieentwicklung © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sehhilfe für die Strategieentwicklung

Eine gute Strategie zu entwickeln, erfordert aus Sicht des Strategieexperten Thomas Hutzschenreuter vor allem eines: Einklang mit sieben Strategieprinzipien. Will heißen: Man muss seinen Blick an den richtigen Stellen scharfstellen, und man muss sich einige wichtige Fragen stellen und diese ehrlich beantworten. zum Tutorial
Mütter übernehmen seltener komplexe Aufgaben © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Kind und Beruf

Mütter übernehmen seltener komplexe Aufgaben

Nach der Geburt eines Kindes übernehmen Frauen seltener anspruchsvolle Aufgaben. zum Artikel
Regelmäßige Rollenwechsel befördern Aufstieg © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Karriere

Regelmäßige Rollenwechsel befördern Aufstieg

Regelmäßige Rollenwechsel im Unternehmen sind ein positiver Treiber für den Karriereerfolg. zum Artikel
Geister © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Geister

Neben den sogenannten „Ghost Jobs“, also Ausschreibungen für nonexistente oder bereits besetzte Stellen, gewinnt auch das „Candidate Ghosting“ als Recruiting-Phänomen an Bedeutung, wie eine Umfrage der Lebenslauf-Plattform LiveCareer unter 900 Personalverantwortlichen in den USA zeigt. zum Artikel
Arbeitswelt 5.0 © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Arbeitswelt 5.0

Haben Sie bereits von der „Arbeitswelt 5.0“ gehört? Der Begriff ist noch neu, nicht eindeutig definiert und alles andere als etabliert. zum Artikel
„Es fehlt der Plan B für die Arbeitswelt“ © Anne Michel
Führung Artikel
Anne Michel in Speakers Corner

„Es fehlt der Plan B für die Arbeitswelt“

Agile Organisationsmodelle werden derzeit in vielen Unternehmen stillschweigend zurückgebaut. Man kann dies bedauern oder als überfällige Korrektur eines überdehnten Hypes sehen. Das größte Problem daran ist aus Sicht von Agile und Business Coach Dr. Anne Michel jedoch das konzeptionelle Vakuum, das ... zum Artikel
Die Zwei-Klassen-Gesellschaft © iStock.com/JDawnInk
Führung Artikel Podcast
KI-Nutzung in HR

Die Zwei-Klassen-Gesellschaft

Was den KI-Einsatz im HR-Bereich angeht, herrscht bei deutschen Unternehmen eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, beobachtet der Blogger und Speaker Daniel Mühlbauer-Kerber, im Internet bekannt als DataDan. Während einige Vorreiter bereits in der Lage sind, HR-Funktionen durch KI auf ein völlig neues Niveau ... zum Artikel/Podcast
MACHN-Festival, Pioneers Conference, Personalmanagementkongress © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

MACHN-Festival, Pioneers Conference, Personalmanagementkongress

Im Osten, im Westen und online locken drei Events mit Innovation, frischen Ideen und viel Machertum. zum Artikel
Zombies © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Zombies

Nicht nur in schlechten Horrorfilmen findet man Untote, auch in vielen Unternehmen sind sie zu Hause – in Form von veralteten Prozessen und Strukturen, die Veränderung bremsen und der Führung die Beweglichkeit nehmen, die sie heute braucht. zum Artikel
Stars gegen Stress © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Stars gegen Stress

Amazon-Gründer Jeff Bezos hütet sich vor Prokrastination und packt Dinge lieber gleich an, statt sie vor sich her zu schieben. zum Artikel
Bei Zukunfts-Skills halten sich Geschlechtervorurteile © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Stereotype in Unternehmen

Bei Zukunfts-Skills halten sich Geschlechtervorurteile

Wichtige Zukunfts-Skills wie KI und Datenanalyse werden von vielen männlichen Führungskräften als „typisch männlich“ wahrgenommen. zum Artikel
Lohnrückgang durch KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Lohnrückgang durch KI

Der Einsatz generativer KI in Unternehmen geht mit einem Rückgang der Löhne einher. zum Artikel
Resonanzraum statt Tool © iStock.com/JDawnInk
Führung Artikel
9 Thesen zum ethischen Potenzial von KI

Resonanzraum statt Tool

Wir sehen KI bestenfalls als Tool, das uns effizienter macht, schlimmstenfalls als Instrument in der Hand von Konzernen, die uns zum Unguten manipulieren wollen. Der Philosoph Markus Gabriel wagt in seinem neuen Buch „Ethische Intelligenz“ eine andere Sichtweise. Er geht dem Wesen von KI auf den Grund ... zum Artikel
KI menschenzentriert einführen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

KI menschenzentriert einführen

KI wird in Unternehmen nicht sinnvoll genutzt werden, wenn den Mitarbeitenden KI-Werkzeuge und neue Workflows „von oben“ verordnet werden. Klüger ist es, die Belegschaft von vornherein in den Prozess der Implementierung und Gestaltung der zukünftigen Mensch-Maschine-Partnerschaft einzubeziehen. Folgende ... zum Tutorial
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