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Frauen nutzen KI seltener als Männer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
KI in der Arbeitswelt

Frauen nutzen KI seltener als Männer

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich zunehmend zu einer Schlüsseltechnologie im Arbeitsleben und verändert Prozesse, Aufgabenprofile sowie Qualifikationsanforderungen in vielen Branchen. zum Artikel
Klarer werden mit KI © iStock.com/akinbostanci
Führung Artikel Podcast
Prompten als Leadershiptraining

Klarer werden mit KI

Wer KI kryptisch und unklar beauftragt, bekommt schlechte Ergebnisse. Wer mit seinen Mitarbeitenden kryptisch und unklar kommuniziert, auch. Für den Wirtschaftspsychologen Ingo Hamm ist das kein Zufall, sondern Anlass für eine provokante These: Gutes Prompting ist die Leadershipkompetenz, die Führungskräfte ... zum Artikel/Podcast
Prompting-Tipps für klares Denken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Prompting-Tipps für klares Denken

Klar denken, analytisch und sortiert: Das ist in der heutigen Arbeitswelt ebenso wichtig wie klare Kommunikation, oder vielmehr: Es ist deren Grundlage. Erzwingen lässt es sich nicht, nur anregen. Bei KI machen wir das ständig: Wir ermuntern sie zu „gedanklicher“ Präzision – und nutzen dabei Eingaben ... zum Tutorial
Woraus besteht Sinn? © iiStock.com/Olga Ubirailo; iStock.com/cnythzl
Führung Artikel
Gehirn-Guide

Woraus besteht Sinn?

Wenn in der Arbeitswelt von „Sinn“ die Rede ist, dann meist in Form von einer Purpose- oder Werteorientierung, die der Arbeit einen höheren Zweck geben soll. Dabei entpuppt sie sich oft als bloße Aufladung gewöhnlicher Unternehmensziele. Für subjektives Sinnerleben und echte Erfüllung sind andere Faktoren ... zum Artikel
HR-Stellen bleiben trotz vieler Bewerber lange unbesetzt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Human Resources

HR-Stellen bleiben trotz vieler Bewerber lange unbesetzt

Das Phänomen, dass manche Stellen trotz hoher Nachfrage über Monate unbesetzt bleiben, ist gut bekannt. zum Artikel
Um Rat zu fragen, lohnt sich doppelt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Organisationspsychologie

Um Rat zu fragen, lohnt sich doppelt

Den Chef oder die Chefin um Rat fragen – für viele ist das gar nicht so leicht. zum Artikel
Der Keep-Kompass © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Der Keep-Kompass

Bevor der Startknopf fürs Veränderungsprogramm im Team oder der Abteilung gedrückt wird, empfiehlt es sich, zuerst die Keep-Funktion zu stärken – sodass das Gute bewahrt wird, während das Neue gewagt wird. zum Tutorial
Methodisch mehr sehen © iStock.com/new look casting
Führung Artikel
Reflexionsräume in Veränderungsprozessen

Methodisch mehr sehen

Viele Probleme in Veränderungsprozessen resultieren daraus, dass Organisationen sich kaum Zeit nehmen, den eingeschlagenen Kurs zu überprüfen. Regelmäßige Reflexion hilft, blinde Flecken aufzudecken und Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen. Zwei spielerische Methoden sind dabei nach Erfahrung der ... zum Artikel
Die Talkshow-Methode © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Talkshow-Methode

​Martin Wehrle stellt eine Methode aus dem Coaching vor, die hilft, Entscheidungen angesichts verschiedener, sich widersprechender Erwartungen zu treffen.​ zum Artikel
Bewegte Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Bewegte Mitarbeitende

Stolze 16.285 Kilometer und 2.505 kg eingespartes CO₂: So sieht die Bilanz beim Hamburger Großunternehmen Sopra Steria SE nach einem Monat im Zeichen der „Business meets Bike Challenge“ aus. zum Artikel
Mit Neurotechnologie besser führen lernen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Mit Neurotechnologie besser führen lernen

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO startet im November 2026 ein Fortbildungsprogramm für Führungskräfte, in dem die Teilnehmenden wissenschaftlich fundiert ihren neurokognitiven Mustern auf die Spur kommen können. zum Artikel
Entrümpeln mit Momentum © iStock.com/new look casting
Führung Artikel Podcast
Bürokratieabbau bei Signal Iduna

Entrümpeln mit Momentum

Warum bremsen sich Organisationen oft selbst aus? Die Stanford-Professoren Robert I. Sutton und Huggy Rao sehen die Ursache im bürokratischen Ballast: Sinnlos gewordene Regeln, Abstimmungsschleifen und Prozesse wirken wie Sand im Getriebe der Organisation. Sie erzeugen „Friction“ – Reibung – und kosten ... zum Artikel/Podcast
Veränderungsprozesse systematisch reflektieren © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Veränderungsprozesse systematisch reflektieren

Veränderungsprozesse verlaufen selten geradlinig. Neue Erkenntnisse entstehen, Konflikte treten auf, Prioritäten verschieben und äußere Rahmenbedingungen verändern sich. Umso wichtiger ist es, den Prozess regelmäßig zu überprüfen. Das Sensoren-Pult unterstützt Teams dabei, den bisherigen Verlauf strukturiert ... zum Tutorial
Selbst denken macht schlau! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Selbst denken macht schlau!

​Henning Beck erklärt, warum wir nach der Feynman-Methode lernen sollten. zum Artikel
DFK kritisiert die Bundesregierung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

DFK kritisiert die Bundesregierung

In ihrem kürzlich veröffentlichten Reformpaket plant die Bundesregierung eine Lockerung des Kündigungsschutzes für Angestellte, die ein Jahresbruttoeinkommen oberhalb der 1,75-fachen Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung beziehen (aktuell sind das Einkommen über 177.450 Euro). zum Artikel
Beziehungsstarke Führung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Beziehungsstarke Führung

Beziehungen können Menschen Energie rauben – oder sie bei ihnen freisetzen. zum Artikel
7 Regeln für erfolgreiches Friction Fixing © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

7 Regeln für erfolgreiches Friction Fixing

Unnütz gewordene Prozesse beenden, sinnlose Regeln aufgeben, nutzlose Feedbackschleifen auflösen: Darum geht es beim Friction Fixing, dem Abbau organisationaler Reibungspunkte (Friktionen), die Mitarbeitende demotivieren und Unternehmen ineffizient machen. Das Versicherungsunternehmen Signal Iduna hat ... zum Tutorial
Ander(e)s verändern © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Ander(e)s verändern

Organisationen stehen derzeit unter enormem Transformationsdruck – Konjunkturflaute und Innovationsdruck treffen aufeinander. zum Artikel
Beste Berater für den Mittelstand © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Beste Berater für den Mittelstand

Die Tippenhauer Group GmbH aus Reinbek bei Hamburg, die M&L AG aus Frankfurt/Main und die Interpath (Deutschland) GmbH mit DACH-Hauptsitz in München sind als „Berater des Jahres 2026“ ausgezeichnet worden. zum Artikel
MD Bayern für Leadershipkultur geehrt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

MD Bayern für Leadershipkultur geehrt

Der Medizinische Dienst (MD) Bayern ist Anfang Juni auf dem Zukunftskongress Staat & Verwaltung in der Kategorie Leadership mit dem Public Leadership Award 2026 ausgezeichnet worden. zum Artikel
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