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Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Wählen Sie passende Lernwege und Lernformen

Die Wahl des Lernweges ist nicht willkürlich. Sie ist abhängig von bestimmten Voraussetzungen und zieht bestimmte Folgen nach sich. Fällt die Entscheidung zugunsten eines Trainings, Webinars oder eines ... zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Planen Sie zusammen mit den Teilnehmenden

Teilnehmende sollten eine klare Vorstellung davon haben, was sie mit dem Kurs erreichen wollen, was sie unbedingt lernen wollen und was sie wirklich für den Alltag brauchen. Daher sollten Sie die Teilnehmenden ... zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Achten Sie auf den richtigen Zeitpunkt

Es ist etwas anderes, ob eine Mitarbeiterin vor einer internationalen Tagung gezielt ihren Wortschatz in Englisch auffrische oder einmal die Woche in der Gruppe Englisch für 'irgendwelche' späteren Anwendungen ... zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Setzen Sie auf strikte Teilnehmeraktivierung

Die Teilnehmeraktivierung ist wichtig für den Lerntransfer, denn erst in der aktiven Auseinandersetzung mit dem Lernstoff vollziehen sich die Lernprozesse, die für eine erfolgreiche Schulung stehen müssen. ... zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Lassen Sie das Team von den Erkenntnissen profitieren

Prüfen Sie immer, ob nicht zu individuellen Fördermaßnahmen auch das Umfeld mit einbezogen werden soll. Wenn eine Fachkraft sich neues Wissen angeeignet hat, ist es sicherlich eine kostengünstige Variante, ... zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Schaffen Sie ein gutes Transferklima

Die Umsetzung in den Alltag wird begünstigt, wenn Teilnehmende nach der Rückkehr aus der Schulung auf ein förderndes Transferklima treffen. Hier ist es wichtig, dass Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen ... zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Stärken Sie die Umsetzungsmotivation

Eine gute Umsetzungsmotivation ist das Resultat einer guten Lernmotivation und der Erfahrungen in der Schulung. Welche Einflüsse auf die Umsetzungsmotivation einwirken, erfahren Sie hier. zum Input
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Nutzen Sie Workshops

Hier werden die Vorteile von Workshops gegenüber Schulungen genannt und nach welchen Kriterien die Moderationsmethoden ausgewählt werden sollten. zum Input
Training Buch
Der Seminarfahrplan für Präsenz und Online zu gesunder Zusammenarbeit und Selbstfürsorge

Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten – Neuerscheinung

Sie planen ein Führungstraining zu Achtsamkeit und suchen dafür ein Konzept, das mehr leistet als eine lose Sammlung von Übungen? Dieser Seminarfahrplan aus der Reihe „Trainings erfolgreich leiten' liefert ... zum Buch
Training Trainingsinput

Lerntransfer-Methode: Achten Sie auf die Rahmenbedingungen

Bevor Sie Fachkräften, oder auch Teams Schulungen anbieten, sollten Sie die Rahmenbedingunen unter die Lupe nehmen. Die Teilnehmenden sollten in der Lage sein, das Erlernte auch umzusetzen. Die Fragen, ... zum Input
Training Trainingstool

Lerntransfer-Methode: Bereiten Sie die Umsetzung vor

Trainerinnen und Trainer sollten versuchen, den Transfer aus dem Seminar heraus zu steuern. Denn sie können die passenden Fördermaßnahmen auswählen, planen und zum Erfolg führen. Hier sind bewährte Methoden ... zum Tool
Führung Dossier

Erschöpfung

Die Welt wirkt erschöpft – und besonders spüren es Führungskräfte. Vor allem die intrinsisch motivierten. Diejenigen, denen das Gefühl von Wirksamkeit mehr gibt als jedes Statussymbol und die sich für ... zum Dossier
Training Dossier

Weiterentwicklung für Weiterbildungsprofis

Ob Methodik, Haltung oder Businessmodell: Weiterbildungsprofis sind gefordert, sich selbst und ihr Angebot immer weiterzuentwickeln. Das Dossier versammelt Artikel, die Impulse geben, wie Trainerinnen, ... zum Dossier
Der IKEA-Effekt © iStock.com/Govindanmarudhai
Training Artikel
Denkfallen durchdacht

Der IKEA-Effekt

Was haben Teilnehmende eines Trainings mit Kundinnen und Kunden eines schwedischen Möbelhauses gemein? Bei beiden kann ein psychologischer Effekt wirken, der Wahrnehmung und Bewertung beeinflusst. Im Training ist dieser Effekt jedoch ein zweischneidiges Schwert und kann auch unerwünschte Folgen haben. ... zum Artikel
Learntec 2026 © Messe Karlsruhe/ Lars Behrendt
Training News
Termintipp

Learntec 2026

„Digital Learning meets AI“ lautet das Motto der diesjährigen Learntec. Die internationale Fachmesse für digitale Bildung und Lerntechnologien stellt Anfang Mai erneut das Thema Künstliche Intelligenz in den Fokus. Erwartet werden mehr als 400 Aussteller sowie etwa 600 Referentinnen und Referenten aus ... zum Artikel
Training News
Branchenticker

Gehirn nutzt Fehler zum Umlernen

Fehler gelten beim Lernen oft als etwas Negatives. Eine Studie eines Forschungsteams aus Magdeburg und Berlin legt nun jedoch nahe: Gerade Fehler helfen dem Gehirn, sich auf neue Regeln einzustellen. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Aus dem Maschinenraum des Consultings

Der Untertitel des neuen Buchs von Dirk Lippold und Wolfram Saathoff verspricht: „Was Sie über Unternehmensberatung wissen sollten. zum Artikel
Training News
Tools & Tricks

Peerfeedback

Das kostenlose Online-Tool „Peerfeedback“ überträgt eine klassische Feedback-Methode in den digitalen Raum und will deren Einsatz ohne Papier und größeren Organisationsaufwand ermöglichen. zum Artikel
Snack Content hoch drei © iStock.com/Quarta_
Training Artikel
Microlearning, Nudging und Gamification

Snack Content hoch drei

Wie lassen sich die Vorteile unterschiedlicher Lernprinzipien so miteinander verbinden, dass Lernen nicht nur möglich, sondern auch wahrscheinlicher wird und motivierend wirkt? Sabine Voitl und Steffen Eric Kramer zeigen, wie Microlearning, Nudging und Gamification aufeinander aufbauen und gezielt miteinander ... zum Artikel
Wenn Empathie in die Symbiose führt © iStock.com/Maria Stavreva
Training Artikel
Besser verunsichert

Wenn Empathie in die Symbiose führt

Empathie hat in professionellen Beziehungskontexten einen guten Ruf. Dabei ist Einfühlung nicht automatisch hilfreich. Bei genauerem Hinsehen kann sie übergriffig werden, Abhängigkeiten stabilisieren oder als verdecktes Machtmittel wirken. Im neuen Teil seiner Artikelserie beschreibt Berater und Coach ... zum Artikel
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