Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
34682 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Was braucht man für eine Lizenzierung? © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
Handout

Was braucht man für eine Lizenzierung?

Zwischen einer Idee und einem dazugehörigen Lizenzvertrag liegen zahlreiche Entscheidungen. Welche rechtlichen und konzeptionellen Fragen Weiterbildende vor der Lizenzierung eines Trainingskonzepts klären sollten, zeigt die Checkliste von Coach Julia Demmerich. zum Artikel
Training News
Terminticker

Webinar: KI für Einsteiger

Erste Berührungspunkte mit Künstlicher Intelligenz gehabt, aber noch keine Idee zur sinnvollen professionellen Anwendung im eigenen Trainingsbusiness? zum Artikel
Training Dossier

Zielgruppengerecht trainieren und coachen

Ob in Trainings oder im Coaching: Wer weiterbildet, muss die Zielgruppe im Blick haben. Denn Menschen lernen unterschiedlich – je nach Alter, kulturellem Hintergrund, beruflicher Rolle oder individuellen ... zum Dossier
Neue Bücher zum Thema „Stressmanagement“ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema „Stressmanagement“

Stress gehört in der heutigen Arbeitswelt für viele Menschen zum Alltag. Doch woran lässt sich erkennen, dass die Belastung zu groß wird? Welche Ursachen stecken hinter Stress, und wie gelingt es, gegenzusteuern? Drei neue Bücher zeigen, wie sich Stress reduzieren lässt, welche Übungen zu mehr Gelassenheit ... zum Artikel
Verlernen lernen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Verlernen lernen

Will eine Organisation neue Wege gehen, muss sie dafür alte Pfade verlassen. Sie muss bestehende Prozesse, Strukturen und Routinen aufgeben bzw. mutig genug sein, sie bewusst zu verlernen. Verlernen ist die Voraussetzung für kontinuierliches Lernen und stetige sowie adaptive Entwicklung. Die folgenden ... zum Tutorial
Dienende Führung geht oft auf Kosten der Performance © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Führungsstile

Dienende Führung geht oft auf Kosten der Performance

Unter dienender Führung, auch als Servant Leadership bekannt, wird ein Führungsstil verstanden, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeitenden an erster Stelle stehen. zum Artikel
Beschäftigte wünschen sich vor allem empathische Führung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Leadership

Beschäftigte wünschen sich vor allem empathische Führung

Beschäftigte erwarten von ihren Führungskräften heute vor allem menschliche Nähe, Verlässlichkeit und Orientierung. zum Artikel
Weniger Gehalt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Gehalt

Nach Jahren steigender Vergütungen in den Führungsetagen zeichnet sich nun eine Trendwende ab, die sich vor allem auf die Gehälter weiblicher Vorstandsmitglieder auswirkt. zum Artikel
Angenehm anders © Curated Lifestyle/Unsplash
Führung Artikel
Persönlichkeitsdimension Otroversion

Angenehm anders

Introvertiert oder extrovertiert – in diese zwei Schubladen sortieren wir seit Jahrzehnten Persönlichkeiten. Doch was ist mit denen, die in keine der Schubladen passen? Der New Yorker Psychiater Dr. Rami Kaminski glaubt: Es gibt einen dritten Typus, den Otrovertierten. Und erstaunlich viele Menschen ... zum Artikel
Nur wenige junge Beschäftigte streben eine Führungsposition an © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Karriereziele

Nur wenige junge Beschäftigte streben eine Führungsposition an

Eine Führungsposition zählt für viele junge Beschäftigte nicht zu den vorrangigen Karrierezielen. zum Artikel
GSA Convention, ZP Europe, Kongress betriebliches Gesundheitsmanagement © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

GSA Convention, ZP Europe, Kongress betriebliches Gesundheitsmanagement

Trends, Praxiswissen und neue Perspektiven zu „Speaking, „HR“ und „BGM“ vermitteln drei Events im September 2026. zum Artikel
Bewahrend verändern © iStock.com/new look casting
Führung Artikel
Keep Management in Organisationen

Bewahrend verändern

Wenn der Transformationsdruck groß ist, neigen Unternehmen dazu, das Kind mit dem Bade auszuschütten. Heißt: Sie verändern nicht nur das, was verändert werden muss, sondern auch das, was gut funktioniert und (eigentlich) ein solides Fundament sein kann, um Zukunft zu bauen. Der Ansatz des Keep Managements ... zum Artikel
Vermehrt Generalisten in Führungspositionen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Führungskräfteentwicklung

Vermehrt Generalisten in Führungspositionen

Die CEOs von heute sind deutlich älter als noch vor 20 Jahren. zum Artikel
Für viele Frauen lohnt sich Führung nicht mehr © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Gender Leadership Gap

Für viele Frauen lohnt sich Führung nicht mehr

Wer wird befördert? zum Artikel
„Mehr arbeiten allein hilft nicht“ © Julia Bergmeister für Hochschule München
Führung Artikel
Simon Werther in Speakers Corner

„Mehr arbeiten allein hilft nicht“

Mehr arbeiten – mehr leisten, so lautet die politische Botschaft dieser Tage. Doch was sagt die Forschung dazu? Der Wirtschaftspsychologe Simon Werther wirft einen Blick auf Ökonomie und Psychologie und kommt zum Schluss: So einfach ist es nicht; die simple Gleichung „Mehr Arbeit bedeutet mehr Produktivität“ ... zum Artikel
Weniger Fehlzeiten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Fehlzeiten

Wenn Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen, gibt es diverse Gründe. zum Artikel
„Inspect & Adapt: hinschauen, was wirklich passiert, und verändern, was nicht funktioniert.“ © Daniel Dubbel
Führung Artikel
Daniel Dubbel in Characters

„Inspect & Adapt: hinschauen, was wirklich passiert, und verändern, was nicht funktioniert.“

Daniel Dubbel ist Organisationsentwickler, Berater und Speaker. Seine über 25 Jahre Praxiserfahrung, zuletzt in einer Führungsposition bei der DB Systel, nutzt er, um Organisationen durch Transformationen zu führen und Führungskräfte in ihrem Tun zu stärken. Zudem ist er Mitbegründer von YNEO, einem ... zum Artikel
57% vs. 22% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

57% vs. 22%

57% der wirtschaftlich erfolgreichsten Unternehmen setzen vorhandene Talente der Mitarbeitenden bewusst und strukturiert ein, um so beispielsweise schnell auf neue Anforderungen reagieren zu können. zum Artikel
Die verlernende Organisation © iStock.com/new look casting
Führung Artikel Podcast
Veränderungsfähigkeit stärken

Die verlernende Organisation

Organisationen müssen in einer volatilen Welt nicht nur lernen, sondern auch verlernen, um anschlussfähig zu bleiben. Will heißen: Sie müssen eingetretene Denk- und Handlungspfade bewusst verlassen. Doch fürs Verlernen sind Systeme – ob biologische wie das menschliche Gehirn oder soziale wie Organisationen ... zum Artikel/Podcast
Weniger Jobs © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Weniger Jobs

Jobs werden in Deutschland immer mehr zur Mangelware – vor allem Berufseinsteigende mit einem Hochschulabschluss haben es schwer. zum Artikel
Seite: 1 ... 14 15 16 17 18 ... 1735
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben