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Der Deutsche Coaching Verband (DCV) hat ein Haltungspapier zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Coaching veröffentlicht. Darin versteht der Verband KI ausdrücklich als Werkzeug: Sie kann Coachingprozesse ergänzen, strukturieren und Reflexionsimpulse geben – ersetzt aber weder die menschliche Beziehung noch die ethische Urteilskraft des Coachs. Klare Grenzen zieht das Papier etwa in Krisensituationen, bei Datenschutzfragen und bei drohender Entprofessionalisierung durch unreflektierte Automatisierung. Ergänzt wird es durch konkrete Dos & Don'ts für die Praxis.