KI erfüllt Erwartungen nicht

KI beim Recruiting einsetzen? Keine gute Idee, wenn es nach den Arbeitgebenden geht. Denn nur zehn Prozent sind mit den von der KI angebotenen Lösungen zufrieden. Dies geht aus dem aktuellen Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup hervor. Befragt wurden 1.004 Arbeitgeber in Deutschland. So geben 19 Prozent an, dass die Ergebnisse der KI nicht tiefgehend genug seien. Weitere 14 Prozent merken an, dass die künstliche Intelligenz die praxisnahen Fähigkeiten oder das Urteilsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber nicht gut einschätzen könne, ebenso wenig wie die Soft Skills (14 Prozent). Außerdem würden qualifizierte Kandidaten aussortiert werden (12 Prozent) sowie ungeeignete empfohlen werden (11 Prozent). Allerdings gaben auch nur 30 Prozent der befragten Arbeitgebenden an, etwaige KI-Lösungen im Recruiting, Onboarding oder bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden bereits zu nutzen.

Die zentralen Studienergebnisse im Überblick gibt es unter: msmagazin.info/340KIRecruiting

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