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34173 Beiträge gefunden
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Personalmanagement

Welchen Einfluss haben Big Data und der digitale Wandel auf HR? Welche Innovationen erwarten das Personalmanagement? Wohin entwickelt sich der Recruitingprozess? Wie verändern sich die Aufgaben in Personalabteilungen? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Personalmanagement. zum Artikel
Die Vortragsrednerin und Managementberaterin erzählt im Interview, welche Veranstaltungen sie niemals verpasst, wen sie gern einmal beraten würde und was sie beim Thema Führung am meisten aufregt. zum Artikel
Aus der Zeit gefallen? © Fotolia/
badmanproduction
Führung Umfrage
Umfrage

Aus der Zeit gefallen?

Zeitmanagement war vor 25 Jahren das Titelthema der ersten Ausgabe der Zeitschrift managerSeminare. Ein Vierteljahrhundert später wollen wir wissen: Was hat sich verändert? Wie zeitgemäß ist Zeitmanagement? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den ... zur Umfrage
Führung Dossier

Digitales Lernen

Nicht nur unsere Arbeitswelt wird immer virtueller, auch beim Lernen ist die Digitalisierung immer mehr auf dem Vormarsch. Statt im Seminarraum wird am Bildschirm trainiert - per Lernvideo, kurz zwischendurch ... zum Dossier
Training Buch
Kreative Ideenfindung und Problemlösungstechniken - Ein Seminarkonzept und über 120 kreative Methoden für Trainer

Kreative Geister wecken

Ein komplettes Konzept für ein dreitägiges Kreativätsseminar zusammen mit der Beschreibung von über 120 kreativen Methoden, direkt zum Nachmachen. Achtung: Beim Lesen dieses Buchs können unmerklich gute ... zum Buch
Training Buch
Kreative und bewegte Spiele für Trainings und Seminare

Das tanzende Kamel

Etwa 150 Übungen und Spiele für den Seminareinsatz sind in dieser Sammlung von Kreativtrainerin und Spieleexpertin Zamyat M. Klein aufgeführt. Die Sammlung umfasst Konzentrations-, Bewegungs- und Lernspiele. ... zum Buch
In jeder Abteilung oder in jedem Team gibt es Zeiten, in denen es Probleme gibt (hoher Krankenstand, Mobbing, innere Kündigung, Gerüchte...). Diese können ganz unterschiedliche Ursachen haben. Erfolgreiche ... zum Input
Bei interkulturellen Konflikten passt die westlich geprägte Vorgehensweise der Mediation meist nicht zu den Konfliktbearbeitungsmethoden vor Ort. In diesem Fall hilft ein strukturierter Austausch der Mediatoren ... zum Tool
Mit Soziogrammen – der Positionierung der Personen im Raum zu bestimmten Fragestellungen – lassen sich zum Einstieg in eine Großgruppenmediation soziale Zusammenhänge und persönliche Betroffenheit der ... zum Tool
Training Trainingstool

Rollenspiel: Spannungen im Pflegeteam

Die Teilnehmer lernen, wie sie ein konfliktbeladenes Teamgespräch aus der Führungsposition leiten. Sie erfahren, wie sich die die Doppelrolle Führungskraft - Vermittler anfühlt. Sie erkennen verschiedene ... zum Tool
Beauftragt eine Führungskraft einen Mediator zur Streitschlichtung zwischen Mitarbeitern, so bietet es sich für den entsprechend qualifizierten Mediator an, diese Situation für ein paralleles Coaching ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Pars pro toto

Bei Mediationen im öffentlichen Bereich sind meist soviele Beteiligte und Interessengruppen involviert, dass es nötig wird, Repräsentanten einzusetzen, die die Interessen der einzelnen Konfliktparteien ... zum Tool
Im Vorfeld verschickte Fragebögen an die Konfliktbeteiligten geben dem Mediator die Möglichkeit, gut vorbereitet in den Konfliktlösungsprozess zu gehen sowie Commitment, Vertrauen und Motivation bei den ... zum Tool
Anhand einer Vier-Felder-Matrix nehmen die Konfliktparteien eine Einordnung vor, ob sie einen Diskriminierungsvorwurf als beabsichtigt oder eher unabsichtlich erleben, ob er persönliche oder eher strukturelle ... zum Tool
Mit dem beschriebenen Modell des Prozesslinien-Kompass können Mediatoren ihren Auftraggebern einen Einblick über Vorgehen und Arbeitsweise bei sehr komplexen und vielschichtigen Konfliktlagen geben. Er ... zum Tool
Was wünschen sich Menschen, die in einen Konflikt verstrickt sind? Ihr 'Gegner' soll sich verändern! Doch es gibt nur eine Chance, dies anzustoßen: selbst den ersten Schritt auf ihn zuzugehen. Zirkuläres ... zum Tool
Die Teilnehmer kennen und verstehen das Persönlichkeitsmodell von Riemann und Thomann. Sie reflektieren den eigenen Persönlichkeitsstil und setzen sich mit den Persönlichkeitsstilen von Konfliktpartnern ... zum Tool
Der Mediator führt den Klienten nacheinander durch sein inneres und äußeres Team und kombiniert dabei systemische Fragetechniken mit der Aufstellungsarbeit. Der Klient erarbeitet sich so einen Überblick ... zum Tool
Was unterscheidet einen Sachkonflikt von einem Beziehungskonflikt? Und wie können Sie Ihren Teilnehmern ein Grundverständnis für diese Konfliktarten in kurzer Zeit vermitteln? Nach dieser kurzen Übung ... zum Tool
In Teams treten immer wieder Spannungen und Konflikte auf. 'Die drei Positionen der Konfliktwahrnehmung' sind ein einfaches, aber sehr hilfreiches Instrument, das den Teilnehmern mit auf den Weg gegeben ... zum Tool
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