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Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Durch Einfühlungslisten zum Perspektivwechsel

Die Konfliktparteien fühlen sich nach einer vorgegebenen und vom Mediator moderierten Struktur in die Gefühle, Wünsche und Befürchtungen der jeweils anderen Seite ein. Die auf Flipchart erarbeiten Ergebnisse ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Gut aufgestellt ist fast verstanden

Basis des Tools ist eine reduzierte Form der Strukturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten mit Platzhaltern den Teamkonflikt bzw. die Konfliktkonstellation auf dem Boden abbilden. Der Mediator begleitet ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Actstorming

Konkrete Erfahrungen mit schwierigen Konfliktsituationen werden in Form kurzer, spontaner Rollenspiele inszeniert und Ideen zu deren Auflösung durchgespielt, wobei sich jeder Teilnehmer einbringen kann. ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Perspektivwechsel durch Superposition

Die beschriebene Intervention setzt auf die Körpererfahrung der Konfliktbeteiligten, indem diese gebeten werden, ihre Position sowie die Position der Gegenseite in Körperbewegungen umzusetzen und möglichst ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Der Marktplatz

Auf dem „Marktplatz” verhandeln die Konfliktparteien über ihre Bedürfnisse bzw. Angebote, die sie im Zuge der Konfliktlösung für wichtig erachten. Auf Moderationskarten notieren alle Beteiligten so konkret ... zum Tool
Training Buch
Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen - Konzepte und Umsetzung

Stress-Kompass

Ein umfassender strategischer Ansatz, Stressmanagement im Unternehmen zu etablieren. Es gilt, Gesunderhaltung und Wohlbefinden als Change-Projekt im Unternehmen anzugehen. Die Autoren zeigen, wie die Umsetzung ... zum Buch
Neues Design für gutes Lernen © ThePhotoGroup
Training Artikel
ATD Conference 2015

Neues Design für gutes Lernen

Mikro-Lernen, adaptive Lernumgebungen, Gamificiation und Performance Support – das waren einige der Themen auf der ATD Conference 2015. Das weltweit größte HR-Event bot Trainern dieses Jahr einige interessante Anregungen rund um Lerndesign und -gestaltung. zum Artikel
Mit List und ohne Tücke © 12frames /photocase.com
Training Artikel
Neues Verkaufstraining

Mit List und ohne Tücke

Ein neues Verkaufstraining, für das sich Trainer seit Anfang 2015 ausbilden lassen können, gibt sich kriegerisch: Es basiert auf dem Jahrtausende alten Strategiehandbuch eines chinesischen Generals. Wie seine Kriegsregeln den modernen Verkauf erleichtern sollen, erklären die Entwickler des SunZi-Trainingskonzepts. zum Artikel
Wegbeschreibung für den Workshop © Katja Ischebeck
Training Artikel
Trainingskonzepte erstellen

Wegbeschreibung für den Workshop

Die Vorstellung hat etwas: als Trainer ein Seminar einfach so aus dem Ärmel schütteln zu können. Besonders sinnvoll ist diese Sehnsucht allerdings nicht, meint Katja Ischebeck. Die Fachautorin, erklärt, warum gute Trainings ein durchdachtes Konzept brauchen und verrät, wie es sich einfach entwickeln ... zum Artikel
Wenn Rollenspiele nicht reichen © Gerhard Etzel
Training Artikel
Verhaltensplanspiele konzipieren

Wenn Rollenspiele nicht reichen

Wer sein Führungsverhalten verbessern möchte, muss es zunächst reflektieren. Das gelingt besonders gut mit Verhaltensplanspielen, findet Gerhard Etzel. Der Berater und Buchautor, der soeben ein einsatzfertiges Planspiel für Trainerkollegen entwickelt hat, erklärt wie. zum Artikel
Filmische Auffrischung © Konstantin Ristl/ blink.it
Training Artikel
Transfersicherung mit Videos

Filmische Auffrischung

Der Praxistransfer von Trainingsinhalten kann durch kurze Videos unterstützt werden. Der Aufwand für die Erstellung der Bewegtbildsequenzen ist gering. Dank Smartphone und den entsprechenden Apps gelingt die Produktion schnell und einfach. Konstantin Ristl erklärt, wie. zum Artikel
Guru, Helfer oder Rampensau? © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Training Artikel
Trainingsspitzen

Guru, Helfer oder Rampensau?

Menschen voranzubringen – das nennen die meisten Trainer als Motivation für ihre Tätigkeit. Doch ganz so altruistisch geht es in der Branche nicht zu. Trainer wollen meist auch Fans, Dankbarkeit und Applaus, wie Angelika Eder augenzwinkernd meint. zum Artikel
Auftakt mit Methode © Ojo Images
Training Artikel
Serie Seminarbausteine

Auftakt mit Methode

Der Einstieg ins Training beeinflusst den weiteren Verlauf eines Seminars entscheidend. Damit er gelingt und nicht zur langweiligen Routine wird, sollten Trainer verschiedene Auftaktelemente im Handwerks­koffer haben und diese variieren. Das Autorenteam der 'Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer' ... zum Artikel
Volle Lese-Power voraus! © Miriam Wagner
Training Artikel
Praxistest 'Schneller lesen'-app

Volle Lese-Power voraus!

Fachzeitschriften, Bücher, Ausschreibungen – Trainer müssen viel lesen. Vermutlich freuen sie sich daher über ein Versprechen, das die 'Schneller lesen'-App gibt: weniger Zeit fürs Lesen brauchen, die Inhalte dennoch besser memorieren. Training aktuell hat getestet, was die App kann. zum Artikel
Anstoß zur Veränderung © Lucas Heinz
Training Artikel
Interview zum Projekt Augenhöhe

Anstoß zur Veränderung

Sie ist gedacht zur Reflexion über eine bessere Arbeitswelt: die Film- und Dialogveranstaltung 'Augenhöhe'. Wie Trainer das Projekt nutzen und damit zu einer Veränderung der Organisationskultur beitragen können, erklärt Sven Franke, Mitinitiator des Projekts, im Interview. zum Artikel
Anpfiff zur zweiten Halbzeit © Imagesource
Training Artikel
Serie Coachingideen

Anpfiff zur zweiten Halbzeit

Was tut ein Fußballtrainer in der Halbzeit, wenn seine Mannschaft zu verlieren droht? Er baut die Spieler auf und motiviert sie, damit sein Team 'wie ausgetauscht' aus der Kabine kommt. Martin Wehrle zeigt, wie eine Halbzeitpause im Coaching denselben Effekt bringen kann. zum Artikel
GSA Convention 2015 © Auma Obama
Training Artikel
Termintipp

GSA Convention 2015

Neue Sichtweisen und veränderte Blickwinkel – dazu möchte die GSA Convention 2015 Speaker, Trainer und Coachs inspirieren. In München stehen Workshops, Keynotes und die Gelegenheit zum Austausch auf dem Programm. zum Artikel
'Übersetzer vom Denken ins Fühlen' © Scharlatan Theater
Training Artikel
Institut im Interview

'Übersetzer vom Denken ins Fühlen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Scharlatan – Theater für Veränderung zum 30-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Training Artikel
Leserbrief

Veränderung durch Embodiment

Tiergestützte Trainings sind umstritten. Mit Menschen umzugehen lernt man nicht mit Pferden, Wölfen oder Schimpansen, meinen die Kritiker – so auch Niki Harramach und Robert Prazak in Training aktuell 2/2015. Dagegen legt unsere Leserin Bertine Kessel nun Widerspruch ein: Sie hält Tiertrainings für eine ... zum Artikel
Training News

Neue Train-the-Trainer-Ausbildung

Gemeinsam mit der Steinbeis Hochschule Berlin hat die Gedankentanken GmbH den Lehrgang 'Management-Trainer' entwickelt. Innerhalb eines halben Jahres sollen die Teilnehmer berufsbegleitend in acht Blöcken zum Artikel
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