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Training News
Branchenticker

Coachingprogramm für Gründerinnen und Jungunternehmer

Der Digital Coaching Provider Sharpist startet mit Sharpist Spark ein spezielles Coachingprogramm für Gründerinnen und Jungunternehmer . zum Artikel
Training News
Branchenticker

Lernen wie in Hollywood

Wie in Hollywood lernen – das verspricht der betriebliche Lernanbieter Cornerstone seinen Kunden mit einem neuen Konzept. zum Artikel
Rezension: Mini-Handbuch Lebensentwürfe coachen © Beltz
Training News
Medien des Monats

Rezension: Mini-Handbuch Lebensentwürfe coachen

Das einzig Beständige ist die Veränderung – dieser Leitsatz gilt heutzutage mehr denn je und beschreibt gleichzeitig treffend den Coachingansatz von Denise Ritter, der von dynamischen, flexiblen und proaktiven Lebensentwürfen ausgeht. zum Artikel
Besser coachen mit dem Stift © Britta Ullrich
Training Artikel
Sketchnotes im Coaching

Besser coachen mit dem Stift

„Ich kann doch gar nicht zeichnen“ – davon sind viele Coachs überzeugt und würden daher niemals zum Zeichenstift greifen. Dabei bieten Bilder viele spannende Möglichkeiten im Coaching. Speziell Sketchnotes helfen dabei, den Coachee noch effektiver im Veränderungsprozess zu unterstützen. Wie die Kombination ... zum Artikel
Reißleine statt Kaugummi © iStock/A_Pobedimskiy
Training Artikel
Kolumne

Reißleine statt Kaugummi

Manche Kundinnen und Klienten nicken Vorschläge zwar ab, wollen aber nicht mit den Konsequenzen leben. Folge: Der Prozess wird zäh wie Kaugummi. In diesem Klima lässt sich nichts erreichen, weiß Matthias Kolbusa aus eigener Erfahrung. Da hilft nur eins: rechtzeitig die Reißleine ziehen. zum Artikel
Wie sich Stärken stärken lassen © iStock/Feodora Chiosea
Training Artikel
Positive Psychologie

Wie sich Stärken stärken lassen

Selbstzweifel und der Fokus auf Defizite können im Zuge der persönlichen Weiterentwicklung lähmen. Lieber auf die Stärken schauen, meint deshalb Coach Christian Thiele und erklärt, was Stärken eigentlich sind und wieso es wichtig ist, im Coaching die Stärken der Klientinnen und Klienten zu stärken. zum Artikel
Training News
Terminticker

Grammatik der Transverbalität

Um die „Grammatik der Transverbalität“ geht es beim Online-Fachtag, den der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) am 10. und 11. Januar 2022 veranstaltet. zum Artikel
Training Dossier

Online Nähe schaffen

Bei virtuellen Meetings und Online-Trainings kann schnell das Gefühl von emotionaler Distanz entstehen. Die Teilnehmenden fühlen sich isoliert und verlieren dadurch schnell das Interesse an den Inhalten. ... zum Dossier
Führung News
Zukunft der Event-Branche

Virtuelle Veranstaltungsoptionen werden zur Pflicht

Für einen beruflichen Messebesuch durch das halbe Land reisen – was früher eine Selbstverständlichkeit war, ist nach den Erfahrungen in der Corona-Zeit heute für viele undenkbar. zum Artikel
Wunschvergütung gibt Aufschluss über Identifikation mit dem Unternehmen © cottonbro / Pexels
Führung News
Recruiting

Wunschvergütung gibt Aufschluss über Identifikation mit dem Unternehmen

Würden Sie eine leistungsabhängige oder eine feste Vergütung bevorzugen? zum Artikel
Mihály Csíkszentmihályi: Der Father of Flow ist tot © Ehirsh/wikimedia commons
Führung News
people & projects

Mihály Csíkszentmihályi: Der Father of Flow ist tot

Im Alter von 87 Jahren ist am 20. Oktober 2021 der Psychologe Mihály Csíkszentmihályi verstorben. zum Artikel
Fragen Sie Nichtexperten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Fragen Sie Nichtexperten

Henning Beck erklärt, warum es sowohl in Lernvorgängen als auch bei Problemlösungsverfahren hilfreich ist, stets den Kontext zu wechseln. zum Artikel
Whistleblower-Schutz umsetzen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Whistleblower-Schutz umsetzen

Das Compliance Management der Unternehmen wird mit der EU-Whistleblower-Richtlinie vor neue Aufgaben gestellt. Organisationen müssen Mitarbeitenden, die Missstände melden wollen, den Weg frei machen und sie vor Repressalien schützen. Ein Überblick über den Rahmen der Richtlinie und die wichtigsten Pflichten. zum Tutorial
Führung News
Gleichberechtigung

Sind Frauen die Pandemie-Verlierer?

Aufgrund der Corona-Pandemie haben zahlreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im vergangenen Jahr weniger gearbeitet. zum Artikel
Future Skills erkennen und fördern © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Future Skills erkennen und fördern

Ein zukunftsorientiertes Up- und Reskilling ist auf dem Weg in die digitale Netzwerkgesellschaft unerlässlich. Der Aufbau geeigneter Maßnahmen in Unternehmen lässt sich in zehn Einzelschritte unterteilen. zum Tutorial
Führung News
short cuts

Mehr Erholung

Wer sich das Wochenende als kleinen Urlaub vorstellt und sich entsprechend verhält, ist am darauffolgenden Montag positiver und zufriedener als die Beschäftigten, die nur ein normales Wochenende verbringen. zum Artikel
Die dunkle Seite der Agilität © iStock/Brasil2
Führung Artikel Podcast
Belastende Beweglichkeit

Die dunkle Seite der Agilität

In Zeiten ständigen Wandels erscheint Agilität als bestes Mittel, um schneller und anpassungsfähiger zu werden. Doch was Mitarbeitende befreien und empowern soll, kann auch psychologische Belastungen mit sich bringen, die von Kontrolldruck über Stress bis hin zu Mobbing reichen. Woran zeigen sich die ... zum Artikel/Podcast
Führung News
short cuts

Roman über Organisationsdesign

Max Neumann ist Bereichsleiter „Digitalisierung“ – und gerät ins Visier des neuen CFO, der eine große Restrukturierung anstrebt. zum Artikel
Unternehmen lernfreundlich machen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Unternehmen lernfreundlich machen

In Organisationen wirken zahlreiche Dynamiken dem erfolgreichen Lernen entgegen. Wenn sich Mitarbeitende neues Wissen, neue Kompetenzen aneignen, ist es oft gar nicht so leicht, diese in den Alltag zu transferieren. Doch es gibt Stellschrauben, an denen sich drehen lässt, um Unternehmen lernfreundlicher ... zum Tutorial
Führung News
short cuts

Mehr Frauen

2020 war das Verhältnis von Männern und Frauen im deutschen Gründungsgeschehen so ausgeglichen wie seit der Finanzkrise 2008 nicht mehr. zum Artikel
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