Tutorial
Tutorial

Desksharing einführen

Die Zahl der Schreibtische zu reduzieren, damit die vor Ort Arbeitenden sich diese flexibel teilen, ist in Zeiten verwaister Büroflure naheliegend. Durch Desksharing lässt sich aber nicht nur Geld sparen, sondern auch die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden fördern – wenn das Konzept richtig umgesetzt wird. Die folgende Checkliste kann dabei helfen.

Besteht bei uns eine ausreichende Vertrauenskultur?

Deskharing ist kein rein technisches und architektonisches, sondern auch und vor allem ein kulturelles Projekt. Insbesondere braucht es dafür eine Firmen- und Führungskultur, die durch beidseitiges Vertrauen geprägt ist. Die Mitarbeitenden müssen darauf vertrauen, vom Vorhaben zu profitieren und bei der – im doppelten Sinne des Wortes – Umsetzung nicht alleine gelassen zu werden; der Arbeitgeber muss darauf vertrauen können, dass die Mitarbeitenden ihre neuen Freiheiten nicht ausnutzen.

Sind wir uns der „psycho-logischen“ Auswirkungen bewusst?

Mit einer stabilen Arbeitsumgebung – und eben auch ganz konkret dem eigenen festen Platz – sind eine Reihe sogenannter psychologischer Gesundheitsmacher eng verbunden: Heimatgefühle, Orientierung, Sicherheit und die positive psychologische Bindung an Arbeit und Unternehmen. Die Einführung von Desksharing kann diese Faktoren deutlich begrenzen und mithin für einzelne Mitarbeitende zu erheblichen psychochologischen Belastungen führen. Dafür gilt es sensibel zu sein. Sind wir offen, für Ängste und Bedürfnisse? Bieten wir Raum, um diese zu kommunizieren? Welche Formen von Unterstützung bieten wir bei Bedarf an?

Vielen Dank für Ihr Interesse an diesem Artikel

Lesen Sie jetzt weiter …

mit unserer Testmitgliedschaft von managerSeminare:

für nur 10 EUR einen Monat lang testen

Zugriff auf alle Artikel von managerSeminare

Sofortrabatte für Bücher, Lernbausteine & Filme

managerSeminare
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben