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Was Hänschen nicht lernt … © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Was Hänschen nicht lernt …

Henning Beck erklärt, warum wir auch im Alter noch lernen können, aber eine andere Didaktik brauchen als junge Menschen. zum Artikel
New (Work) Learning © Marina Martjanova/Adobe Stock
Führung Artikel Podcast
Reset für die Lernkultur

New (Work) Learning

Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusammenarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbeitenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur ein neues Niveau erreicht. Vor ... zum Artikel/Podcast
Anders ändern © iStock/francescoch
Führung Artikel Podcast
Unterschätzte Hebel der Organisationsentwicklung

Anders ändern

Transformation ist für Unternehmen wichtig. Allerdings machen sich viele Firmen mit falschen Vorstellungen ans Werk. Sie glauben, ihre Kultur steht ihnen im Wege. Und deshalb rollen sie aufwendige Changeprojekte aus. Aus Sicht von Mark Poppenborg ein zum Scheitern verurteiltes Unterfangen. Der Unternehmer ... zum Artikel/Podcast
8 Schritte des selbstbestimmten Lernens © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

8 Schritte des selbstbestimmten Lernens

New Work kann es nicht ohne ein New Learning geben, das sich auch und vor allem durch Selbstbestimmtheit auszeichnet. Acht Schritte sind für die eigenständige Suche, Nutzung und Integration von Lernchancen wichtig. zum Tutorial
7 Schlüssel für die Selbstentwicklung © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

7 Schlüssel für die Selbstentwicklung

Was wir im Leben erreichen, wie weit wir kommen und wohin wir uns entwickeln, hängt nicht vom Glück, den äußeren Umständen oder anderen Personen ab. Zumindest spielt all das nur eine untergeordnete Rolle. In erster Linie hängt es von uns selbst ab. Vor allem auf sieben (Selbst-)Faktoren kommt es an. zum Tutorial
Führung News
people & projects

Neuer Leiter für People und Kultur bei Axel Springer

Seit dem 1. August 2021 hat der Axel-Springer-Konzern einen neuen Leiter Global People & Culture: Tilmann Knoll übernahm die Leitung des Bereichs von Florian Klages, der die Organisation auf eigenen Wunsch verließ, um „zu neuen Ufern aufzubrechen“. zum Artikel
Führungskräfte setzen nach wie vor auf Kontrolle © Sora Shimazaki / Pexels
Führung News
Führungsstudie

Führungskräfte setzen nach wie vor auf Kontrolle

Trotz aller Diskussionen um New Work, mehr Selbstverantwortung und Selbstorganisation hält eine Mehrheit der deutschen und österreichischen Führungskräfte die regelmäßige Kontrolle ihrer Mitarbeitenden für notwendig. zum Artikel
Erfolgsfaktoren für digitale Weiterbildungen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Erfolgsfaktoren für digitale Weiterbildungen

Die Ergebnisse der Studie „Status quo und Zukunft der digitalen Weiterbildung in Unternehmen“ zeigen, welche drei Faktoren besonders ausschlaggebend für die Zufriedenheit von Teilnehmenden und für die Leistungssteigerung sind. zum Tutorial
Die motivierende Organisation © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Raum für Begeisterung

Die motivierende Organisation

Das Ziel wird seit Langem ausgerufen: Unternehmen zu gestalten, die der intrinsischen Motivation Raum geben und sie fördern. Doch in der Praxis entpuppt sich der Weg dorthin meist als mühsamer als gedacht, die Effekte fallen kleiner aus als erwartet. Was macht die Transformation zur „motivierenden Organisation“ ... zum Artikel/Podcast
Neue Bücher zum Thema Online-Meetings © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Online-Meetings

Meetings, Coachings, Konferenzen – vieles findet jetzt online statt. Dass sich solche Formate nicht eins zu eins in den virtuellen Raum übertragen lassen, ist klar. Doch was funktioniert online und was nicht? Welche Möglichkeiten gibt es, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu halten? Und wie können ... zum Artikel
Halt durch Zusammenhalt © MicroStockHub/iStock
Führung Artikel
Joachim Galuska über Strategien gegen Corona-Burnout

Halt durch Zusammenhalt

Trotz Impferfolge – die Corona-Pandemie ist eine Dauerbelastung, die viele Menschen mürbe macht. Wenn Mitarbeitende keine Strategien an die Hand bekommen, wie sie ihre inneren Kräfte mobilisieren können, droht die Corona-Burnout-Welle riesig zu werden, ist Joachim Galuska überzeugt. managerSeminare ... zum Artikel
Heilsame Haltungen © MicroStockHub/iStock
Führung Artikel
Resilienz trainieren

Heilsame Haltungen

Resilienz ist in Krisen Gold wert, entfaltet aber auch in „normalen“ Zeiten ihre Wirkung: Sie erleichtert es, Unsicherheit auszuhalten, sorgt für weniger Stressempfinden und hält psychisch gesund. Gespeist wird Resilienz vor allem aus drei Haltungen. Die gute Nachricht: Alle drei lassen sich trainieren. zum Artikel
Hybrid to Health © MicroStockHub/iStock
Führung Artikel
Digitalisierung im BGM

Hybrid to Health

Der Boost, den das mobile und digitale Arbeiten in der Pandemie erfuhr, hat Folgen für das BGM. Spätestens jetzt müssen Organisationen neben analogen auch durchdachte virtuelle Health-Maßnahmen in ihr BGM-Portfolio aufnehmen, um Mitarbeitende überall passgenau zu erreichen: BGM goes hybrid. Was beim ... zum Artikel
Design Thinking@ Health © MicroStockHub/iStock
Führung Artikel
BGM-Innovation bei Bosch

Design Thinking@ Health

Eine Neuaufstellung des BGM – um nicht weniger geht es dem Unternehmen Bosch: Die Health-Bereiche sollen ausgebaut, verzahnt und unter ein Dach gebracht werden. Der Standort Abstatt war der erste, der sich an die Umsetzung wagte und ein neues Gesundheitszentrum errichtet hat. Geholfen hat dabei ein agiler ... zum Artikel
Aufgeweckt führen(d) © MicroStockHub/iStock
Führung Artikel
Gesundheitsfaktor Schlaf

Aufgeweckt führen(d)

„Schlafen ist Zeitverschwendung“, diese Haltung ist noch immer verbreitet. Was guter Schlaf zur Gesundheit beiträgt, wie er Lernen und Leistung steigert und am Arbeitsplatz das Klima beeinflusst, wird weit unterschätzt. Zeit, den Gedanken zu wecken: Was können Führungskräfte tun, um zum einen selbst ... zum Artikel
Richtig Rücksicht nehmen © MicroStockHub/iStock
Führung Artikel
Umgang mit Trauer im Unternehmen

Richtig Rücksicht nehmen

Corona hat nur nach oben gespült, was schon immer Fakt war: Der Tod ereignet sich und macht vor den Unternehmenstoren keinen Halt. Führungskräfte sollten daher wissen, wie sie trauernden Mitarbeitenden angemessen begegnen. Ohne Auffangmaßnahmen verschärft sich die Situation – für die Trauernden wie ... zum Artikel
Hilfen im Corona-Burnout-Prozess © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Hilfen im Corona-Burnout-Prozess

Ängste, Anspannungen und Unsicherheiten bezüglich der Gefahr durch Covid-19 können einen coronabedingten Burnout-Prozess in Gang setzen. Womit sich die einzelnen Phasen des Burnouts bemerkbar machen – und wie sich der Prozess stoppen lässt. zum Tutorial
3 kleine Übungen für mehr Resilienz © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

3 kleine Übungen für mehr Resilienz

Die Resilienz, also die psychische Widerstandskraft eines Menschen, speist sich vor allem aus drei Haltungen: Optimismus, Akzeptanz und Lösungsorientierung. Drei kleine Übungen, mit denen sich diese stärkenden Haltungen fördern lassen. zum Tutorial
Der Weg zum hybriden BGM © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Der Weg zum hybriden BGM

Hybride Arbeitsformen verlangen ein hybrides BGM. Mit ein paar schnell aufgezogenen digitalen Health-Maßnahmen bzw. dBGMTools ist es allerdings nicht getan. Gefragt ist ein ganzheitliches Konzept. Vier Schritte führen zu einer nachhaltigen Hybrid-Lösung im Gesundheitsmanagement. zum Tutorial
BGM planen mit Design Thinking © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

BGM planen mit Design Thinking

Wie können wir neue Lösungen für unser BGM finden? Diese Frage beantwortete das Unternehmen Bosch am Standort Abstatt mit Design Thinking. Das Beispiel zeigt, auf welche Weise der agile Ansatz und Corporate Health miteinander kombiniert werden können. Ein Überblick über Prozessphasen und Arbeitsschritte. zum Tutorial
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