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																		Pendeln macht schlank
								
								Ein strammer Schritt, ein kurzer Sprint, ein beherzter Hechter … und gerade noch in die Bahn geflutscht. So oder ähnlich startet für viele der Arbeitsweg. Das ist nicht nur stressig, sondern hat auch einen  zur Nachricht
							
																		Swingen statt schlemmen
								
								Die Otto Group bringt ihre Mitarbeiter in Schwung. Im Hamburger Headquarter können diese neuerdings alle paar Wochen mittags das Tanzbein schwingen. Die Kantine wird dann zur Disco umgestaltet, samt Verdunklung  zur Nachricht
							
																		Schluss mit Rücken
								
								Verspannter Nacken, Rückenschmerzen, verkrampfte Schultern – Dauersitzen am Schreibtisch ist für den Körper Gift. Gegen die negativen Folgen der Büroarbeit lässt sich allerdings anarbeiten. Eine Anleitung  zur Nachricht
							
																		Krankheitsrisiko Ehemann
								
								In der Filmkomödie 'Pappa ante Portas' von Loriot geht ein ehemaliger Einkaufsdirektor seiner Ehefrau als frisch gebackener Rentner mächtig auf die Nerven. Nun haben Forscher der Universität von Padua  zur Nachricht
							
																		Surfen während der Arbeitszeit
								
								Verdaddeln Mitarbeiter ihre Arbeitszeit im Internet, ist das den meisten Firmen ein Dorn im Auge. Forscher des Carl H. Lindner College of Business in Cincinnati finden das falsch. Sie meinen, Unternehmen  zur Nachricht
							
																		Neue Instanz fürs Sport-Business
								
								An der Düsseldorfer WHU – Otto Beisheim School of Management wurde im August 2014 ein Center for Sports and Management eröffnet. Hier soll das Zusammenspiel von Sport, Wirtschaft und Gesellschaft erforscht  zur Nachricht
							
									Entrepreneurship-Forscher im Interview									'Unternehmerischen Mut kann man lernen'
								
								Was ist das Geheimnis erfolgreicher Gründer? Sind es bestimmte Persönlichkeitseigenschaften? Ist es ihre Risikobereitschaft und ihr Wille? Angeborener Gründergeist? Entrepreneurship-Forscher Andreas Rauch  zur Nachricht
							
									Studie zum Nutzen von Weiterbildung									Lernen steigert Lebensqualität
								
								Weiterbildung tut gut: Man ist zufriedener mit seinem Leben. Man wird selbstbewusster. Man fühlt sich gesünder. Man erweitert sein soziales Netzwerk. Und man entwickelt noch im Alter positive Perspektiven  zur Nachricht
							
									Crowdfunding-Projekt 'Augenhöhe'									Ein Film für eine bessere Arbeitswelt
								
								Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Aber wohin? Das Projekt Augenhöhe will es zeigen und geht dorthin, wo der Wandel bereits im positiven Sinne gestaltet wird. Mit einem Kamerateam bewaffnet, besuchen  zur Nachricht
							
									Managerkarrieren									Führungskräfte wünschen sich Entwicklungspläne
								
								Für viele Führungskräfte besitzt der eigene Aufstieg auch eine deutliche Schattenseite. Das geht aus einer Studie hervor, für die das Beratungsunternehmen DDI 870 Manager weltweit befragt hat. Mehr als  zur Nachricht
							
									Virtuelles Trainingstool									Rollenspiele per Video
								
								Um Interaktionssituationen im Rollenspiel zu trainieren, müssen Mitarbeiter normalerweise ein Seminar besuchen. Die Hamburger Triple A GmbH stellt Unternehmen mit der Plattform Rehearsal Video Role-Play  zur Nachricht
							
									Zukunft Personal 2014									Von Skandinavien lernen
								
								Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Führungsstile, gelebte Gender-Gerechtigkeit ... Skandinavien gilt in vielen Aspekten der Personalarbeit als vorbildlich. Einblicke in und Reflexion über erfolgreiches  zur Nachricht
							
									Innovative Veranstaltung									Partizipativ über Partizipation diskutieren
								
								Wollen Unternehmen zukünftig im globalen Wettbewerb bestehen, dürfen ihre Führungskräfte nicht länger im eigenen Saft schmoren. Sie müssen die Perspektiven von Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und anderen  zur Nachricht
							
									Fachtagung Motivation									Wege zu einer Kultur der Lust
								
								Ist flexibles Arbeiten ein Schlüssel zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter? Was treibt die junge Generation an? Was tun, wenn bei einer Mitarbeiterbefragung herauskommt, dass ein Großteil der Belegschaft  zur Nachricht
							
									Forschungsprojekt									KMU können Kompetenzmanagement
								
								Kompetenzmanagement ist nur etwas für große Unternehmen? Kleinen und mittleren Betrieben fehlen die Möglichkeiten dazu? Stimmt nicht, glauben Wissenschaftler des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAW)  zur Nachricht
							
									Personalpolitik									Bedürfnisorientierung lohnt
								
								Lebensphasenorientierte Personalpolitik gilt vielen Personalexperten als Königsweg des HR-Managements: Die Personalarbeit wird flexibel nach den unterschiedlichen und wechselnden Lebenssituationen der  zur Nachricht
							
									App für Führungskräfte und Coachs									Die richtigen Fragen stellen
								
								Gut gefragt ist halb gelöst. Mit dieser Devise im Hinterkopf haben der Psychologieprofessor Egon Stephan und der Coach Steffen Stammel von der Universität Köln die App 'Systemische Fragen' entwickelt.  zur Nachricht
							
									Arbeitskultur									Leitbilder kaum beachtet
								
								Ohne Leitbild existiert fast kein deutsches Unternehmen: 86 Prozent der hiesigen Firmen besitzen solch einen Werterahmen, der das Handeln der Mitarbeiter lenken soll. Aber in Wahrheit wird damit überhaupt  zur Nachricht
							
									Studie zur Lebenszufriedenheit									Freizeit genauso wichtig wie Einkommen
								
								Zeitknappheit beeinträchtigt die Lebenszufriedenheit in ähnlichem Maße wie ein Mangel an Geld. Zu diesem Schluss kommen die Wirtschaftswissenschaftler Joachim Merz und Tim Rathjen in einer Studie, für  zur Nachricht
							
									Leistung im Beruf									Reflexion macht besser
								
								Übung macht den Meister? Zumindest im Job gilt das nicht, wie eine Metastudie der Princeton University zeigt. Das Team um die Psychologin Brooke Macnamara verglich 88 Erhebungen, die in den vergangenen  zur Nachricht
							
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