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Artikel Arbeitsorganisation © managerSeminare Verlags GmbH
War die Zahl der Beschäftigten, die sich trotz Krankheit zur Arbeit schleppen, während der Corona-Pandemie stark gesunken, hat sie nun wieder Vor-Corona-Niveau erreicht. zur Nachricht
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Der Wut auf der Spur

Forschende der Universität Hohenheim haben eine Skala entwickelt, mit der Führungskräfte, Organisationsberaterinnen und -berater sowie HR-Fachleute ermitteln können, ob Teammitglieder gerade wütend sind. zur Nachricht
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Der vervielfachte Professor

Timo Meynhardt gibt es neuerdings in mehrfacher Ausführung: Der Professor für Wirtschaftspsychologie und Führung an der Handelshochschule Leipzig steht Studierenden, Führungskräften und anderen Interessierten seit Februar 2025 als KI-Avatar bzw. interaktiver Sprach- und Chatbot zur Verfügung. zur Nachricht
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Ende April 2025 ist der Wettbewerb „Zusammen wachsen: Gute Ideen für Integration am Arbeitsmarkt“ gestartet. zur Nachricht
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Gisela Erler, Gründerin des pme Familienservice und ehemalige Staatsrätin in Baden-Württemberg, ist im April 2025 mit dem Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland, dem Verdienstkreuz am Bande, geehrt worden. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
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SAP streicht Frauenquote

Die Nachricht schlug Mitte Mai 2025 in der deutschen Medienlandschaft ein wie eine Bombe: Der Walldorfer Softwarekonzern SAP streicht seine in der Belegschaft angestrebte Frauenquote von 40 Prozent. zur Nachricht
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Inga Dransfeld-Haase – ehrenamtliche Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) – hat ihr Vorstandsmandat beim Mineralölunternehmen BP Europe niedergelegt. zur Nachricht
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Das Consultingunternehmen Pawlik Group hat eine auf den klinischen Markt spezialisierte Beratungsgesellschaft gegründet: Pawlik Medical. zur Nachricht
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Zahlen-Clash

72% vs. 30%

72% der Menschen in Deutschland lernen aktuell – sprich: sie studieren, absolvieren eine Weiterbildung oder nutzen regelmäßig Videotutorials und Ähnliches zum Selbststudium. zur Nachricht
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Sprachenlernen mit KI: Mehrsprachigkeit erleichtert nicht nur die Kommunikation, sondern kann auch berufliche Perspektiven im internationalen Umfeld verbessern. zur Nachricht
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Integration von KI

Integration von KI: Künstliche Intelligenz (KI) treibt den digitalen Wandel voran und verändert die Arbeitswelt grundlegend. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
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Gesünder durch KI

Gesünder durch KI: Strategische Entscheidungen im Minutentakt, eng getaktete Meetings, abendliches Grübeln über das nächste Projekt – Führungskräfte sind oft einem stressigen Arbeitsalltag ausgesetzt, der sich langfristig negativ auf die psychische Gesundheit auswirken kann. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
Karrierebremse Homeoffice: Auch wenn immer mehr Unternehmen mit der Möglichkeit locken, remote zu arbeiten: Wer in seiner Karriere vorankommen möchte, muss ins Büro kommen. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
Karrierebremse Stress: Ständige Überstunden, Zeitdruck und zu hohe Ansprüche: Der daraus resultierende Stress macht Arbeitnehmende krank – und das immer häufiger. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
Karriere als Bremse? zur Nachricht
Artikel Eventticker © managerSeminare Verlags GmbH
Von People über Innovation bis Transformation – thematisch heiß her geht es auf sechs Veranstaltungen im Juni 2025. zur Nachricht
Artikel Stefan Kühls Buch „Führung und Gefolgschaft“ © managerSeminare Verlags GmbH
Stefan Kühls Buch „Führung und Gefolgschaft“

Führungslehren – extrem entzaubert

Moderne Leadership-Ideen werden oft propagiert, als seien sie die brandneue Lösung aller Organisationsprobleme. Dabei sind sie dem Bielefelder Soziologen Stefan Kühl zufolge weder neu noch der Gamechanger, als der sie oft vermarktet werden. In seinem bei Suhrkamp erschienenen Buch „Führung und Gefolgschaft – Management im Nationalsozialismus und in der Demokratie“ macht Kühl am Extrembeispiel deutlich, dass man auch Idealen wie einer inspirierenden, sinngebenden Führung nie unkritisch begegnen sollte. zur Nachricht
Artikel Arbeitszeitmodelle © managerSeminare Verlags GmbH
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und des schwachen Wirtschaftswachstums in Deutschland stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. zur Nachricht
Artikel Arbeitsperformance © managerSeminare Verlags GmbH
45 Prozent der Arbeitnehmenden fällt es schwer, sich auf ihre täglichen Aufgaben zu konzentrieren, da sie sich von der Anzahl an Dingen, auf die sie sich konzentrieren müssen, überfordert fühlen. zur Nachricht
Artikel Verhaltensforschung © managerSeminare Verlags GmbH
In einer von Unsicherheit und Ambiguität geprägten Welt ist es ganz natürlich, dass Menschen – egal welcher Hierarchiestufe im Unternehmen sie angehören – hin und wieder Angst und Apathie empfinden. zur Nachricht
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