Personalmangel bleibt trotz schwieriger Wirtschaftslage größtes Problem

Mit welchen zentralen Herausforderungen müssen sich Unternehmen im Jahr 2025 auseinandersetzen? Dieser Frage ist eine aktuelle Studie des Beratungs- und Marktforschungsunternehmens Trendence nachgegangen, für die 3.672 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Deutschland befragt wurden. An erster Stelle steht die anhaltende Knappheit an Fach- und Arbeitskräften: 27 Prozent der Befragten sehen darin die größte Herausforderung für ihr Unternehmen.

Anzeige

Neue Impulse aus der Managementliteratur

Das Verzeichnis bietet Ihnen mit aktuellen Neuerscheinungen sowie bereits erfolgreichen Vahlen-Titeln neue Impulse, die Ihnen dabei helfen, Ihre Führungs-, Organisations-, Strategie- und Managementfähigkeiten zu stärken.

Schauen Sie doch am besten gleich mal rein.

Dahinter folgen die schwierige Auftragslage (22 Prozent) sowie die Folgen von Preissteigerungen und Lieferengpässen (19 Prozent), die laut Einschätzung der Befragten weiterhin deutliche Auswirkungen auf den betrieblichen Alltag haben werden. Weitere zentrale Herausforderungen, die von den Beschäftigten genannt wurden, sind das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die Veränderung interner Unternehmensstrukturen (jeweils 16 Prozent) sowie die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und die Digitalisierung (jeweils 15 Prozent).