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15619 Artikel gefunden
Artikel Introvision im Coaching © foto-ruhrgebiet / iStock.com
Introvision im Coaching

Innenschau mit ­Weitblick

Die Auflösung von inneren Blockaden und Glaubenssätzen war schon immer Teil vieler Coachings. In unserer dynamischen Welt, in der die eigenen Denkmuster immer häufiger in Frage gestellt werden, wird diese Arbeit noch wichtiger werden, meint Coach Norbert Distler - und erklärt, wie die Methode der Introvision dabei helfen kann. zum Artikel
Artikel mmb-Branchenmonitor E-Learning-Wirtschaft 2019 © Jacqueline Kelly / Unsplash
mmb-Branchenmonitor E-Learning-Wirtschaft 2019

Zweistelliger Zuwachs

Die E-Learning-Branche wächst wieder deutlich stärker, wie eine aktuelle Studie zeigt. Erstmals seit drei Jahren liegt der Zuwachs erneut im zweistelligen Bereich. Davon profitieren Anbieter aller Größen.  zum Artikel
Artikel Führungskräfteentwicklung © Curtis Cates
Führungskräfteentwicklung

Im Dojo zur Personal Mastery

Die Zeiten, in denen Führung vor allem mit Dominanz assoziiert wurde und Mitarbeiter bisweilen als bockige Gegner galten, sind zum Glück vorbei. Trotzdem kann es sich für Führungskräfte und die Weiterbildungsprofis, die ihre Entwicklung begleiten, lohnen, ab und zu statt in den Seminarraum ins Kampfkunst-Training zu gehen, meinen Leonhard Limburg und Anna Jacobsen. zum Artikel
Artikel Serie Methoden im Live-Online-Training © christianchan / iStock
Serie Methoden im Live-Online-Training

1, 2 oder 3 ...?

Lernen ist Arbeit für das Gehirn, muss aber auch Spaß machen, damit es erfolgreich ist. Quiz vereinen Spaß und Lernen – und die meisten Teilnehmenden lieben sie. Inga Geisler erklärt, wie die kurzweiligen Frage-Antwort-Spiele in Live-Online-Trainings integriert werden können. zum Artikel
Artikel Praxistest 'SystemoMaps' © Silvia Balaban
Praxistest 'SystemoMaps'

Mit neun Feldern in die Tiefe

Im Coachingprozess müssen Coach und Klient in einen intensiven Dialog treten, um Probleme und Ängste, aber auch Ressourcen und Stärken herauszuarbeiten. Das Tool 'Systemo­Maps' soll Coachs dabei unterstützen, tief greifende und gleichzeitig gut gegliederte Coachings durchzuführen. Silvia Balaban hat es für Training aktuell getestet. zum Artikel
Artikel ATD Capability Model © ATD
ATD Capability Model

Fähigkeiten statt ­Kompetenzen

Was müssen Weiterbildner wissen und können? Eine Antwort darauf soll das neue ATD Capability Model liefern. 23 Fähigkeiten in drei Handlungsfeldern identifiziert der weltweit größte Trainingsverband als entscheidend.  zum Artikel
Artikel Serie systemische Interventionen © Stefanie Diers, www.managerseminare.de
Serie systemische Interventionen

Perspektivwechsel mit Storystorming

Um heute wirklich innovativ zu sein, braucht man nicht nur Kreativität, sondern auch einen klaren Fokus auf den Nutzen: Nur wenn die User Experience stimmt, kann ein neues oder weiterentwickeltes Produkt erfolgreich sein. Deshalb lohnt es sich, mit Storystorming gezielt die eigene Perspektive zu verschieben - und dabei neue Ideen aus Kundensicht zu entwickeln. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Trigon Entwicklungsberatung
Institut im Interview

'Nein sagen lernen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der Trigon Entwicklungsberatung zu ihrem 35-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Learntec 2020 © Nicole Bußmann
Learntec 2020

Lernen wird flexibel

Die Kongressmesse Learntec, die Ende Januar 2020 in Karlsruhe stattfand, schlug alle bisherigen Rekorde: mehr Besucher, mehr Aussteller. Zu Recht gilt sie als Trendschau des digitalen Lernens. Im Interview zieht Sünne Eichler, seit zehn Jahren Kongressbeirat der Learntec, Resümee und erklärt, wohin sich Lernen und die Rolle der Lehrenden entwickelt. zum Artikel
Artikel Methodenstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2020 © marchmeena29/iStock.com
Methodenstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2020

So kompetent sind Deutschlands Trainer

Über welches Kompetenz-Portfolio verfügen Weiterbildungsprofis, und wie bringen sie es erfolgreich zum Einsatz? Die aktuelle Methodenstudie des Verlags managerSeminare zeigt auf, wie Berufserfahrung, Arbeitsschwerpunkte und die Qualifikation die persönliche Arbeits­weise beeinflussen. zum Artikel
Artikel Digitales Lernen © Jesus Kiteque
Digitales Lernen

Persönlichkeit first, Technik second

Digitales Lernen wird immer wichtiger. Allerdings wird dabei in erster Linie an die technische Seite gedacht. Viel wichtiger für gutes Online-Lernen ist aber die Persönlichkeit der Trainerin, ist Julia Hense überzeugt. Warum das so ist und welche Haltung in der neuen Lernwelt gefragt ist, erklärt sie in Training aktuell. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers, managerSeminare, Bonn
Serie Systemische Interventionen

Teamgefüge in Balance

Ohne intensive Kooperation ist gute Arbeit in Teams nicht möglich. Leicht fällt sie aber längst nicht immer. Es braucht deshalb eine gute Balance zwischen den Bedürfnissen der Einzelpersonen und den Erfordernissen der Zusammenarbeit. Eine systemische Intervention hilft beim Austarieren. zum Artikel
Artikel Trainingsmarkt © Bim/iStock.com
Trainingsmarkt

Neue Weiterbildung für das neue Jahrzehnt

Die neue Arbeitswelt braucht neue Weiterbildung - dieser Schluss liegt nahe angesichts großer Trends wie Digitalisierung und New Work. Doch wie innovativ ist die Weiterbildungsbranche eigentlich? Training aktuell hat sich auf dem Markt umgeschaut und einige interessante Angebote für das neue Jahrzehnt entdeckt. zum Artikel
Artikel Moderationsmaterial © Jörg Jelden
Moderationsmaterial

Jenseits von Post-its

Es gibt sie in verschiedenen Größen, Formen und oft grellen Farben. Sie kleben, lassen sich beschriften und werden in fast jedem Workshop eingesetzt: Post-its. Dass es zu den bunten Zettelchen aber durchaus gute Alternativen gibt, zeigt Moderationsprofi Jörg Jelden. zum Artikel
Artikel Serie Online-Coaching-Formate © S-S-S / iStock
Serie Online-Coaching-Formate

Ein Raum fürs Coaching

Sprach- und Videotelefonie, Chat, Application Sharing oder Protokollfunktionen - all diese und noch weitere Werkzeuge kann ein Coach im Virtual Classroom nutzen. So bieten sich zwar vielfältige Möglichkeiten für Interaktionen. Doch damit diese wirken können, müssen im virtuellen Coachingraum einige Regeln und Besonderheiten beachtet werden. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

'Passt scho …'

'Was hat Ihnen besonders gut gefallen?' – eine typische Frage zum Abschluss eines Seminars. Die Trainerin Christina Riebl verzichtet seit einiger Zeit darauf. Denn hilfreich sind solche Rückmeldungen ihrer Erfahrung nach ohnehin nie. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Webmaster' © Oliver Ferreau
Praxistest 'Webmaster'

Achtung, fertig, Netz!

Vor allem Mitglieder von Projektteams sind häufig vor die Aufgabe gestellt, Prozesse verbessern oder komplexe ­Probleme lösen zu müssen. Wie sich das mit dem Trainings­tool 'Webmaster' üben lässt, hat Anna Langheiter für ­Training aktuell getestet. zum Artikel
Artikel Serie Methoden im Live-Online-Training © golubovy / iStock
Serie Methoden im Live-Online-Training

Antworten für Aufmerksamkeit

Beim Live-Online-Training ist eine der größten Herausforderungen, die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu halten: beim Thema und beim Geschehen auf dem Bildschirm. Eine Methode, mit der das auch in großen Gruppen gelingen kann, stellt Inga Geisler vor. zum Artikel
Artikel Termintipp © tpsdave / pixabay
Termintipp

ATD 2020 International Conference & Expo

Vom 17. bis 20. Mai 2020 lädt die Association for Talent Development (ATD) - der weltweit größte Verband für Weiterbildnerinnen und Weiterbildner - zu ihrem jährlichen Kongress. In diesem Jahr dient Denver, Colorado, als Austragungsort. zum Artikel
Artikel Organisationskultur reflektieren © Julia Culen
Organisationskultur reflektieren

Eine Matrix als Gesprächsgrundlage

Die Kultur eines Unternehmens kommt nicht von einer höheren Macht, sondern ist das Ergebnis klarer Motivationen und freiwilliger Entscheidungen. Trotzdem fällt es vielen schwer, über sie zu sprechen. Unternehmensberaterin Julia Culen hat deshalb eine Matrix entwickelt, die den Einstieg in Reflexion und Diskussion erleichtern soll. zum Artikel
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