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Systemische Interventionen
Systemische Interventionen

Energiebilanz

Selbst im besten Team bedeutet Zusammenarbeit ein stetiges Auf und Ab: Mal ist man hoch motiviert und dynamisch, dann wieder fällt alles unerklärlich schwer. Deshalb lohnt sich bisweilen ein Blick darauf, was uns Energie kostet und was uns Energie gibt. Die Methode der Energiebilanz macht es sichtbar.
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Gerade wenn Herausforderungen im Unternehmen zunehmen, man sogar von einer Krise sprechen könnte, geraten Teams manchmal in eine Situation, in denen die Mitglieder das Gefühl haben, erschöpft und kraftlos zu sein, es entsteht zunehmend der Eindruck, nichts mehr steuern und verändern zu können. Je länger sich ein Team in einer solchen Situation befindet, desto schwieriger kann es werden, sich wieder aus dieser Situation zu befreien. Aus unserer Sicht ist es deshalb hilfreich für Teams, ab und zu anzuhalten, Bilanz zu ziehen und sich mit den Fragen auseinanderzusetzen: 'Was bringt mir aktuell ...

Extras:
  • Handout: Vordruck Energiebilanz
  • Beispiel Energiebilanz
  • Infos & Material


Autor(en): Jennifer Stein
Quelle: Training aktuell 07/20, Juli 2020, Seite 14-17
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