Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © iStock/biscotto87 
						                                        					
									Digitales Arbeiten
									Selfcare im New Normal
								
 Die Übergänge zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, Nähe und Distanz müssen online neu austariert werden, und der Umgang mit der Technik birgt einige Tücken. Die Herausforderungen im New Normal sind also groß – Selbstfürsorge wird da umso wichtiger. Wie Beratende es schaffen, sich selbst und ihre Teilnehmenden wieder in Balance zu bringen, erklärt Tanja Schwichtenberg.  zum Artikel 

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									Psychologische Sicherheit herstellen
									Die DNA von Online-Trainings
								
 Neben allen bekannten Vorteilen von Online-Trainings können Faktoren wie emotionale Distanz, Anonymität und fehlende Wahrnehmungskanäle durchaus abschreckend wirken. Für Online-Rhetorik-Expertin Andrea Heitmann gehören jedoch auch diese negativen Aspekte dazu – wie Bauteile einer DNA. Sie zeigt, was nötig ist, um sich mit ihnen zu arrangieren.  zum Artikel 

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									Personal Branding für Weiterbildungsprofis
									Mehr als ein bloßer Hype
								
 Personal Branding liegt im Trend. Die einen preisen die Markenbildung als Wunderwaffe an, andere verdrehen entnervt die Augen. Doch was bedeutet es eigentlich, zur Personenmarke zu werden? Und müssen Trainer, Beraterinnen und Coachs eine Personal Brand sein? Oder können sie den Hype getrost ignorieren?  zum Artikel 

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									Systemische Interventionen
									Wachsen mit System
								
 In schnell wachsenden Organisationen werden Aufgaben gern mal intuitiv verteilt und Zuständigkeiten improvisiert. Aber auch in etablierten Unternehmen ist nicht immer klar, wer eigentlich was macht. Dieses Tool hilft dabei, neue Übersicht im System zu schaffen.  zum Artikel 

												 © Maike Schwier 
						                                        					
									Praxistest „Toolbox Coaching“
									Methoden in Hülle und Fülle
								
 Im Coaching geht es um Methodenvielfalt, wenn für verschiedene Anliegen der Klienten Lösungen gefunden werden sollen. Die „Toolbox Coaching“ vereint bewährte wie neue Methoden und ermöglicht ihre Kombination, wodurch Coachs ein großes Repertoire an Tools an die Hand bekommen. Coach Maike Schwier hat die Box für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

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									Inhalte präsentieren im Live-Online-Training
									Aber bitte ohne Gähnen
								
 Es gibt nichts Ermüdenderes für Teilnehmende, als im Live-Online-Training einer Referentin zu folgen, die Folie für Folie durchklickt und monoton präsentiert. Wie sich Inhalte spannender vermitteln lassen, zeigt Live-Online-Expertin Inga Geisler anhand bewährter Tools und Kniffe.  zum Artikel 

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									Kolumne
									Klare Kante statt Weichspüler
								
 Es gibt sie immer wieder: Klienten, die unvorbereitet zum Treffen erscheinen oder vereinbarte Unterlagen nicht liefern. Für den Berater Matthias Kolbusa ist ein solches Verhalten ein absolutes No-Go – und Grund genug, klare Kante zu zeigen.  zum Artikel 

												 © iStock/Valeriy_G 
						                                        					
									Coaching-Marktanalyse 2022
									Coachingmarkt zeigt sich nur teilweise erholt
								
 Corona-Pandemie und Wirtschaftseinbruch haben Anbietern von Coaching in den vergangenen Jahren schwer zu schaffen gemacht. Während sich die einen langsam wieder aufrappeln und besseren Geschäftsaussichten entgegenblicken, befinden sich die anderen noch immer in einer heiklen Lage – dieses Bild zeichnet zumindest die „Coaching-Marktanalyse 2022“.  zum Artikel 

												 © Franziska Nettel 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Competence on Top zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

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									Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis 2022
									Stimmungstief überwunden
								
 Nach zweieinhalb Jahren Corona-Pandemie hellt sich die Stimmung in der Weiterbildungsbranche wieder auf. Das legen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage nahe. Vor allem in Sachen Inhouse-Maßnahmen blicken die Anbieter positiv in die Zukunft.  zum Artikel 

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									Coachingmethode
									Glaubenssätze nachhaltig transformieren
								
 „Ich muss es allen recht machen“, „Ich bin nur etwas wert, wenn ich etwas leiste“ oder „Ich bin zu blöd“ – viele Coachees haben solche hinderlichen Glaubenssätze. Werden die im Coaching ignoriert, können gewünschte Änderungen jedoch nicht in vollem Umfang eintreten. Coach Martin Gudacker hat daher einen Ansatz entwickelt, mit dem sich problematische Glaubenssätze in neue, hilfreiche transformieren lassen.   zum Artikel 

												 © iStock/metamorworks 
						                                        					
									Hybride Trainings und Workshops
									Methoden und Tools fürs New Normal
								
 Die Technik ist ein Erfolgsfaktor bei hybriden Weiterbildungssettings. Für wirklich erfolgreiche Seminare im hybriden Format reicht die aber natürlich nicht aus. Worauf noch zu achten ist und welche Methoden sich anbieten, erklären Inga Geisler und Sandra Dundler im zweiten Teil ihres Artikel-Duos zu hybriden Trainings und Workshops.  zum Artikel 

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									Erfolgreicher wirtschaften
									Profit zuerst!
								
 Viele Unternehmerinnen und Unternehmer – auch in der Weiterbildungsbranche – haben eine starke emotionale Bindung zu ihrer Firma, manche betrachten sie gar als ihr „Baby“. Folge davon: Sie opfern sich für ihr Unternehmen auf, ohne einen angemessenen Gegenwert herauszuholen. Davor warnt Unternehmensberater Philip Semmelroth. Er rät zu einer Exitstrategie, um die nötige emotionale Distanz zu schaffen und so von Anfang an profitabel zu wirtschaften.    zum Artikel 

												 © Screenshot: rmp.eu 
						                                        					
									Persönlichkeitsanalyse mittels KI
									Reiss Motivation Profile für alle
								
 Das Reiss Motivation Profile, ein bekanntes Persönlichkeitsanalyseinstrument, geht neue Wege. Von nun an können Interessierte ihre Motivstruktur direkt beim Lizenzinhaber erwerben. Und: Die Auswertung übernimmt eine KI. Training aktuell beleuchtet, was die Marktveränderung für lizenzierte Trainerinnen und Trainer bedeutet.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Wir sehen was, was du nicht siehst ...
								
 Dass man nur das sieht, worauf man die eigene Aufmerksamkeit richtet, ist eine Grundannahme des systemischen Denkens. Mit diesem Tool lässt sich die Wahrnehmung erweitern – sodass ungeahnte Stärken sichtbar werden, die ein Team zum Fliegen bringen können.  zum Artikel 

												 © iStock/marchmeena29 
						                                        					
									Bericht „Bildung in Deutschland 2022“
									Weiterbildungsbeteiligung bleibt hoch
								
 Die Corona-Krise hat die deutsche Bildungslandschaft umgekrempelt, wie der aktuelle nationale Bildungsbericht zeigt. Informelles Lernen wurde beliebter; E-Learning kompensierte teils den Ausfall von Präsenzformaten. Inwiefern sich dieser Trend fortsetzt, bleibt nun abzuwarten.  zum Artikel 

												 © Nathalie Ekrot 
						                                        					
									Praxistest „Rhetorix Vol. 2“
									Gekonnt kontern
								
 Auf der Straße, im Büro, im Freundeskreis: Vor verbalen Angriffen, ob nur gut gemeint oder wirklich attackierend, sind wir nie gefeit. „Rhetorix Vol.2“, ein Rhetorik-Spiel mit Fokus auf Schlagfertigkeit, will dabei helfen, schnell und souverän zu kontern. Training aktuell hat es getestet.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									One by One statt All-in-one
								
 Neben der Reorganisation noch kurz bei der Strategieentwicklung unterstützen? Schnell lassen sich Weiterbildungsanbieter dazu hinreißen, einen vorhandenen Auftrag zu erweitern. Sinnvoller ist es jedoch, Projekte klar voneinander abzugrenzen.  zum Artikel 

												 © Nicole Bußmann 
						                                        					
									Termintipp
									Zukunft Personal Europe 2022
								
 Back to the Roots: Nach zwei coronakonformen Versionen findet die Zukunft Personal Europe in diesem Jahr wieder komplett live statt. Doch neben viel Altbekanntem präsentiert Deutschlands größte HR-Messe auch einige Neuerungen.  zum Artikel 

												 © Kathrin Leisch 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Neugier in Unternehmen entfachen“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal Explore or Expire.  zum Artikel 
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