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Training Trainingstool

Transfer-Tool: Lernen mit Peers

Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainings-Tool: Lern-/Anwendungsprojekt

Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf ... zum Tool
Training Trainingstool

Komplexitäts-Tool: Feedback und Lernen - Die Seestern-Methode

Mit dieser Methode vermitteln Sie als Trainer den Teilnehmern eine hilfreiche Methode, die Selbstreflexion, Feedback und Lernen anregt. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sie in das Seminar zu integrieren, ... zum Tool
Training Trainingstool

Transformationsmanagement-Training: Lernprozesse

Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die am Transformationsprozess Beteiligten für die neuen Herausforderungen durch Coaching zu stärken und zu unterstützen. Der Trainer vermittelt die wichtigsten Eigenschaften ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsdesign: Begleitendes Lernmaterial

Bei der Recherche zum Trainingsthema häufen sich viele Inhalte an. Nicht alles kann im Training vermittelt werden. Es bleibt zu überlegen, ob der Trainer dieses Lernmaterial den Teilnehmern in irgendeiner ... zum Tool
Training Trainingstool

Emotionale Trainingmethode: Expertenrunde

Ähnlich wie bei der Fishbowl gibt es einen inneren Stuhlkreis auf dem die Teilnehmer sitzen, aber hier nur zuhören. Außen stehen die Experten, die bestimmte Rollen einnehmen, um aus der Rolle heraus ihre ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainings-Methode: Virtuelle Lerngruppe

Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen ... zum Tool
Training Trainingstool

Veränderungsprozess-Begleitung: Grundlagen und Instrumente im Lernprozess

Nicht allein der Wille ist ausschlaggebend für die Bewältigung von Herausforderungen, es ist genauso wichtig, dass die entsprechenden Kompetenzen vorhanden sind. Hier wird ein Modell dazu vorgestellt. ... zum Tool
Führung Dossier

Mindset verändern

Um in der neuen Arbeitswelt bestehen zu können, benötigen Unternehmen nicht nur neue Tools und Methoden, sondern auch neues Denken. Das lässt sich zwar nicht verordnen, dafür aber ganz gut kultivieren. ... zum Dossier
Rezension: Lösungsfokussierte Beratung © V&R
Training News
Medien des Monats

Rezension: Lösungsfokussierte Beratung

Die wachsende Komplexität und Schnelligkeit des Digitalzeitalters drängt in allen Lebensbereichen auf praktikable Werkzeuge für eine schnelle Problemlösung und Zielerreichung. zum Artikel
Voll im Flow © Silvia Balaban
Training Artikel
Praxistest „Flow“

Voll im Flow

Ein Workshop in der Box – das will „Flow“ sein, ein Trainings- und Coachingtool, das während eines der Corona-Lockdowns entwickelt wurde. Es soll unter anderem dabei helfen, mit den Herausforderungen des „New Normal“ umzugehen. Was das Kartenset kann, hat Coach Silvia Balaban für Training aktuell getestet. zum Artikel
Ein Mini-U fürs Training © Katherina Büttner für C. Andriof: Praxisbuch für wirksame Veränderung. Springer Gabler 2021
Training Artikel
Veränderungsbegleitung

Ein Mini-U fürs Training

Veränderungsmacherinnen und -begleiter wünschen sich wirksame Methoden und schlüssige Frameworks für ihre Projekte. Beides verspricht die Theorie U, die allerdings nicht ganz einfach zugänglich ist. Veränderungsbegleiterin Cornelia Andriof rät daher zum Ausprobieren. Denn das ist gar nicht so aufwendig. zum Artikel
Vom Keller-Startup zum Beratungsunternehmen © Privat
Training Artikel
Institut im Interview

Vom Keller-Startup zum Beratungsunternehmen

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der MES GmbH zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Max Meier-Maletz ist tot © BDVT
Training News
Branchenticker

Max Meier-Maletz ist tot

Max Meier-Maletz ist am 4. Oktober 2021 im Alter von 94 Jahren gestorben. zum Artikel
Rezension: Kontextuelle Organisationsberatung © Carl-Auer
Training News
Medien des Monats

Rezension: Kontextuelle Organisationsberatung

Die beiden in Deutschland noch wenig bekannten Autoren Alfred Janes und Karl Prammer stellen in ihrem Buch Theorien, Methoden, Instrumente und Fallbeispiele aus der „Wiener Schule“ vor, die erstmals gemeinsam auf der EXPO im Jahr 2000 auftrat. zum Artikel
Auf den Punkt kommen © Christina Morillo / Pexels
Training News
Terminticker

Auf den Punkt kommen

Am 11. und 12. Januar 2022 findet ein Workshop der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) in Vallendar bei Koblenz statt. zum Artikel
Szenenwechsel im Live-Online-Training © Skitterphoto / pixabay
Training News
Terminticker

Szenenwechsel im Live-Online-Training

Die eigene Arbeit aufs nächste Level heben und sich ein „Cockpit“ für Live-Online-Trainings bauen? zum Artikel
WeiterbildungsSzene Deutschland © iStock/vladwel
Training News
Branchenticker

WeiterbildungsSzene Deutschland

Interessierte können noch bis zum 31.12.2021 an der jährlichen Umfrage WeiterbildungsSzene Deutschland teilnehmen. zum Artikel
Sympathie gewinnt © iStock/marchmeena29
Training Artikel
Kundenkommunikation

Sympathie gewinnt

Nur wer persönlich und emotional kommuniziert, gewinnt heute die Sympathie von potenziellen Kunden. Doch wie funktioniert das? Indem man typische Kommunikationsfallen meidet, psychologische Sicherheit bietet und eine Vorbildfunktion einnimmt, ist Marketingexpertin Kerstin Boll überzeugt. zum Artikel
Schnell in die Tiefe © managerSeminare Verlags GmbH
Training News
Editorial

Schnell in die Tiefe

Was haben die Theorie U und Sketchnotes gemeinsam? Es sind beides Methoden, die – richtig angewandt – schnell in die Tiefe führen und dabei unterstützen, Veränderungsprozesse effektiver zu gestalten. Wie die beiden Formate funktionieren, erfahren Sie in dieser Ausgabe. zum Artikel
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