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34396 Beiträge gefunden
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Den gesunden Menschenverstand retten © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Den gesunden Menschenverstand retten

Am gesunden Menschenverstand mangelt es in vielen Organisationen, erkennbar etwa an widersinnigen Prozessen, Regeln und Gepflogenheiten. Sieben Tipps, um den Irrsinn zu beenden. zum Tutorial
Führung News
short cuts

Klimaschutz in Zeiten des Homeoffice

Mehr Homeoffice führt zu weniger klimaschädlichen Treibhausgasen – selbst wenn ein Großteil derer, die dennoch pendeln, das Auto statt den ÖPNV nutzt. zum Artikel
Ende eines Langzeitforschungsprojekts © asiandelight/iStock
Führung News
people & projects

Ende eines Langzeitforschungsprojekts

Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt in kürzester Zeit verändert. zum Artikel
Führung News
Unternehmenskultur

Führungskräfte bewerten Kultur positiver als Mitarbeitende

Führungskräfte bewerten die Kultur in ihrem Unternehmen deutlich positiver als ihre Mitarbeitenden. zum Artikel
Die Macht des Menschenbildes © iStock/PeopleImages
Führung Artikel
Führungsfaktor Einstellung

Die Macht des Menschenbildes

Egoistisch, auf Konkurrenz gebürstet, faul: Unser Blick auf den Menschen ist alles andere als schmeichelhaft. Wir trauen unserer Spezies nicht viel Gutes zu. Wer es doch tut, wird oft als weltfremd belächelt. Dabei zeigt die neuere Forschung, dass es nicht utopisch, sondern realistisch ist, an das Gute ... zum Artikel
Führung News
short cuts

Migrantisches Unternehmertum

Statt wie ihre Eltern oder Großeltern Restaurants zu gründen, zieht es die jüngere Generation Selbstständiger mit Zuwanderungsgeschichte eher in wissensintensive und innovative Startups, z. zum Artikel
„Der Stakeholder-Value-Ansatz ist nicht zu Ende gedacht“ © Markus Väth
Führung Artikel
Markus Väth in Speakers Corner

„Der Stakeholder-Value-Ansatz ist nicht zu Ende gedacht“

Jede Epoche hat ihren eigenen Kapitalismus. Aktuell boomt die Idee, dass Unternehmen einem Stakeholder-Value-Ansatz folgen und die Interessen verschiedener gesellschaftlicher Kollektive in ihrer Geschäftspolitik berücksichtigen sollten. Der Ansatz ist gut, aber nicht zu Ende gedacht – und das ist ein ... zum Artikel
Auf dysfunktionales Verhalten reagieren © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Auf dysfunktionales Verhalten reagieren

Absprachen werden nicht eingehalten, Fristen überzogen, wichtige Aufgaben und Entscheidungen vor sich hergeschoben … wenn Mitarbeitende dysfunktionales Verhalten zeigen, sollten Führungskräfte dieses ausführlich reflektieren – bevor sie ein Gespräch suchen. zum Tutorial
'Minimaler Input für größtmöglichen Output.' © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Natalya Nepomnyashcha in Characters

'Minimaler Input für größtmöglichen Output.'

​Natalya Nepomnyashcha – 1989 im ukrainischen Kiew geboren – wuchs in einem sozialen Brennpunkt in Bayern auf. Heute ist sie Senior Consultant bei einem Beratungsunternehmen und unterstützt mit ihrem Netzwerk Chancen Menschen aus armen und nicht akademischen Haushalten beim beruflichen Ein- und Aufstieg. ... zum Artikel
Müssen wir reden? © kallejipp / photocase.de
Führung Artikel Podcast
Umgang mit dysfunktionalem Verhalten

Müssen wir reden?

Der eine überzieht ständig Fristen, die andere will jede Minientscheidung abgesegnet haben, auf den Dritten scheint überhaupt kein Verlass mehr zu sein – wenn Mitarbeitende dysfunktionales Verhalten zeigen, sollten Führungskräfte reagieren. Damit ist jedoch nicht gemeint, sofort das Gespräch zu suchen. ... zum Artikel/Podcast
Führung News
Transformation in Unternehmen

Digitalisierung in deutschen Betrieben stagniert

Befriedigend – so bewerten deutsche Betriebe den Stand ihrer Digitalisierung auf einer Schulnoten-Skala. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Homeoffice © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Homeoffice

Was sich Beschäftigte einst noch hart erkämpfen mussten, gehört nach zwei Jahren Pandemie in vielen Betrieben zum Alltag: das Homeoffice. Doch wie gelingt die Work-Life-Balance, wenn der Gang ins Büro entfällt? Was hilft bei der Selbstorganisation? Und welche Rolle spielt virtuelle Distanz? Vier neue ... zum Artikel
Führung Extraheft
Regionale MICE-Locations

Neue Vielfalt am Tagungsmarkt

Das Extraheft 'Neue Vielfalt am Tagungsmarkt' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Deutschland und Österreich vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Brauchen wir mehr ­Regeln? © Philip Myrtorp / Unsplash
Führung Umfrage
Umfrage

Brauchen wir mehr ­Regeln?

Der Homeoffice Boom hat die Arbeitswelt gründlich durcheinandergeschüttelt. Vormals eisern eingehaltene Regeln – etwa zu Arbeitszeiten – sind verschwunden. Aber ist das gut? Oder braucht die hybride Arbeitswelt nicht eher Sicherheit durch klare Vorgaben? zur Umfrage
Führung Dossier

Konfliktmanagement

Der kollektive Umzug ins Homeoffice, die (teilweise) Rückkehr ins Büro, die Umstrukturierung des Unternehmens, die Einführung neuer Arbeitsweisen … solche Phasen der Neuordnung und des Übergangs bergen ... zum Dossier
Training Buch
Seminarfahrpläne für Präsenz und Online

Führen auf Distanz: Trainings erfolgreich leiten

Zwei praxiserprobte Seminarfahrpläne zum Thema 'Führen auf Distanz'. Einer für ein komplettes Live-Online-Training mit fünf Modulen, einer Auftakt- sowie einer Abschlussveranstaltung. Ein weiterer für ... zum Buch
Training News
Terminticker

Research Conference

„Organisation and Individuals – Learning and Changing Processes“ lautet das Thema der Research Conference der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) und der Association of National Organisations for Supervision in Europe (ANSE). zum Artikel
Rezension: 163 ½ Impulse für wirkungsvolle, lebendige Online-Meetings © BusinessVillage
Training News
Medien des Monats

Rezension: 163 ½ Impulse für wirkungsvolle, lebendige Online-Meetings

Die wichtigsten Micro Habits, Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für überzeugende Online-Formate rückt dieses Buch von Sabine Bredemeyer und Bettina Schöbitz in den Fokus. zum Artikel
„New Learning ist nicht nur ein Modewort“ © Blended Learning Academy
Training Artikel
Institut im Interview

„New Learning ist nicht nur ein Modewort“

Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal der Blended Learning Academy. zum Artikel
Raus aus der Selbstwertfalle © iStock/A_Pobedimskiy
Training Artikel
Kolumne

Raus aus der Selbstwertfalle

Viele Trainerinnen, Berater und Coachs leiden am Hochstaplersyndrom. Sie glauben, dass ihr Erfolg lediglich eine Summe von Glücksfällen und nicht ihr eigenes Verdienst ist. Wer aus dieser Selbstwertfalle ausbricht, stärkt damit nicht nur sein inneres Standing, sondern auch sein Business. zum Artikel
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