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Erste Schritte zur Nutzung von Metaversen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
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Tutorial

Erste Schritte zur Nutzung von Metaversen

Weiterbildung, Recruiting und Zusammenarbeit werden in Zukunft voraussichtlich immer häufiger in 3-D-Welten, sogenannten Metaversen, stattfinden. Fünf Tipps, die helfen, sich mit solchen Paralleluniversen vertraut zu machen und sie mit Mehrwert zu nutzen. zum Tutorial
'Man entscheidet sich nicht für Lösungen, sondern für Folgeprobleme.' © Metaplan
Führung Artikel
Judith Muster in Characters

'Man entscheidet sich nicht für Lösungen, sondern für Folgeprobleme.'

Die Organisationssoziologin Dr. Judith Muster ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie der Universität Potsdam sowie seit 2011 Beraterin und seit 2017 Partnerin bei der Unternehmensberatung Metaplan. Im Interview erklärt sie, welche berufliche Herausforderung ... zum Artikel
Bedürfnisse in Onlinemeetings bedienen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Bedürfnisse in Onlinemeetings bedienen

Wenn Sie ein erfolgreiches Onlinemeeting durchführen wollen, an dem sich alle proaktiv beteiligen, dann müssen Sie auch im virtuellen Raum die menschlichen Grundbedürfnisse bedienen: das Bedürfnis nach Sicherheit, nach Wertschätzung, Gemeinschaft, physischem Wohlbefinden und Selbstentfaltung. Es gibt ... zum Tutorial
Resilienz in Change-Projekten fördern © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Resilienz in Change-Projekten fördern

Die digitale Transformation und die vielfältigen Veränderungen, die sie mit sich bringt, fordert die Resilienz von Mitarbeitenden und von Organisationen gleichermaßen heraus. Umso wichtiger ist es, Change-Projekte so aufzusetzen, dass die Belastung möglichst niedrig ausfällt. zum Tutorial
Zu viel Information ist ungesund © managerSeminare Verlags GmbH
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Schlauer lernen

Zu viel Information ist ungesund

Henning Beck erklärt, warum wir so häufig Falschinformationen aufsitzen. zum Artikel
Wut konstruktiv nutzen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Wut konstruktiv nutzen

Wut hat nicht nur schlechte Seiten, sondern auch gute. So kann sie etwa anzeigen, wo etwas grundsätzlich schiefläuft und liefert Energie, um dies zu ändern. Die Kunst besteht darin, diese Energie konstruktiv zu nutzen. zum Tutorial
Werte ausbalancieren im agilen Team © Manuela Kordel/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Werte ausbalancieren im agilen Team

Fünf Werte zahlen auf die Resilienz eines agilen Teams ein. Doch in Übertreibung gelebt, werden sie wie alle Werte vom stärkenden zum schwächenden Faktor. Deswegen müssen die agilen Werte mit ihren nötigen „Gegenspielern“ in Balance gebracht werden. Ansatzpunkte für ein gesundes Gleichgewicht. zum Tutorial
Führung News
people & projects

Günther Dohmen ist tot

Der Bildungswissenschaftler Günther Dohmen ist am 14. Januar 2022 im Alter von 95 Jahren in Tübingen gestorben. zum Artikel
Weiterbildung im Club © Neural Jam
Führung News
people & projects

Weiterbildung im Club

Neural Jam heißt ein neues Potsdamer Startup, das sich als digitaler Club für austausch- und lernwillige Expertinnen, Kreative und Entrepreneure versteht. zum Artikel
Führung News
Zahlen-Clash

64% vs. 36%

64% ... der deutschen Beschäftigten verbringen gerne Zeit an ihrem Arbeitsplatz und erledigen ihre Aufgaben mit Begeisterung. zum Artikel
Führung News
Fachkräftemangel

Nachfrage nach HR-Profis am stärksten gewachsen

Die Corona-Krise hat den Fachkräftemangel in Deutschland befeuert – zu diesem Ergebnis kommt auch der Fachkräfte-Index des Recruiting-Unternehmens Hays. zum Artikel
Menschlich meeten © iStock/kesuken
Führung Artikel Podcast
Grundbedürfnisse in Videocalls

Menschlich meeten

Menschen bringen in jedes Treffen – ob analog oder digital – Grundbedürfnisse ein. Sie wünschen sich zum Beispiel soziale Anerkennung. Sie sehnen sich nach Sicherheit. Und manchmal wollen sie einfach nur mal tief durchatmen. Doch gerade in Videocalls bleibt die Erfüllung elementarer Bedürfnisse häufig ... zum Artikel/Podcast
Führung News
short cuts

Ziemlich riskant

Mehr als ein Viertel der Beschäftigten macht sich wenig bis gar keine Gedanken um die IT-Sicherheit beim mobilen Arbeiten. zum Artikel
Die organisationale Resilienz stärken © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die organisationale Resilienz stärken

Kriegerische Konflikte, Corona, Klimakatastrophen, Populismus, Finanzkrisen …, je häufiger und stärker an den Fugen unseres (Wirtschafts-)Systems gerüttelt wird, desto wichtiger wird Resilienz – also die Fähigkeit, mit Störungen umzugehen und sich an veränderte Umweltbedingungen anzupassen. Die wichtigsten ... zum Tutorial
Führung aus dem Selbst © iStock/OlekStock
Führung Artikel
Resilienzgewinn durch Traumabewältigung

Führung aus dem Selbst

Nicht die äußeren Krisen sind es, die uns lahmlegen und Angst machen, sondern die Art, wie unser Inneres auf sie reagiert. Denn unter Belastung fallen wir unbewusst auf Lösungsmuster zurück, die wir in der frühen Kindheit erworben haben – und die sich heute als hinderlich erweisen. Um Handlungsfähigkeit ... zum Artikel
Auf die Haftung kommt es an © Markus Spiske / Pexels
Führung News
Compliance in Teams

Auf die Haftung kommt es an

Ob ein Team zu unehrlichem Verhalten bereit ist, hängt vor allem davon ab, ob Verluste und Gewinne in der Gruppe aufgeteilt werden oder ob jedes Mitglied die wirtschaftlichen Konsequenzen voll selbst tragen muss – zu dieser Erkenntnis gelangen Tim Lohse von der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ... zum Artikel
Führung News
Eventticker

Corporate Learning Camp, BDVT Forum, Karrierekongress WomenPower

Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden. zum Artikel
Führung News
Arbeitszufriedenheit

Jeder Dritte ist offen für Jobwechsel

Jeder bzw. jede dritte Beschäftigte aus der DACH-Region ist grundsätzlich offen für einen Stellenwechsel. zum Artikel
Führungskräfte sehen keine Geschlechterbenachteiligung © Yan Krukov / Pexels
Führung News
Gender Equality

Führungskräfte sehen keine Geschlechterbenachteiligung

Die Mehrheit der Führungskräfte glaubt, dass das Geschlecht in ihrem Unternehmen nicht darüber entscheidet, ob jemand mehr verdient oder befördert wird. zum Artikel
Führung News
short cuts

Ziemlich unbeliebt

Das Anschreiben ist für viele Arbeitssuchende ein Ärgernis – das besagt zumindest eine Studie der Plattform Joblift. zum Artikel
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