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									Führungskräfte-Weiterbildung									Jeder ist für sich selbst verantwortlich
								
								Die Zeiten, in denen die Personalentwicklung die Weiterbildungspläne für die Führungskräfte geschrieben hat, scheinen vorbei zu sein. Darauf deutet jedenfalls eine Studie hin, die die Akademie für Führungskräfte,  zur Nachricht
							
									Recruiting-Lernspiel									Wie finde ich den Richtigen?
								
								Einstellungsprozesse sind langwierig und teuer. Umso ärgerlicher, wenn sich der neue Mitarbeiter nach einiger Zeit doch als ungeeignet entpuppt. Einen kleinen Beitrag, um die Trefferquote bei Einstellungen  zur Nachricht
							
									Konferenz zur Unternehmensorganisation									Demokratie als Zukunftsmodell
								
								Das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft ist demokratisch. Davon ist zumindest die Initiative HR Alliance überzeugt, zu deren Vorstand Personalexperten wie Thomas Sattelberger und Jutta Rump gehören. Ihre  zur Nachricht
							
									Verhaltensexperiment									Zahlen machen skrupellos
								
								Je mehr Manager sich mit Zahlen beschäftigen, desto größer ist die Gefahr, dass sie moralische Bedenken bei der Verfolgung eigener Interessen oder denen des Unternehmens über Bord werfen. Diesen Schluss  zur Nachricht
							
																		Gründerinnen machen Mut
								
								Nur knapp jedes dritte Unternehmern wird derzeit in Deutschland von einer Frau gegründet. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie will das ändern. Es hat in Kooperation mit der bundesweiten Gründerinnen­agentur,  zur Nachricht
							
																		Integre Gemeinschaft
								
								Der Reputationsexperte und Vortragsredner Jürgen Linsenmaier will eine Unternehmerplattform für Ethik und ehrbares Kaufmannstum an den Start bringen. Angesprochen sind Unternehmer, Geschäftsführer und  zur Nachricht
							
																		Schule des Lebens
								
								Ungewöhnliche Wege zur Verbesserung der Führungsqualität hat die Provinzialversicherung Rheinland beschritten. Sie hat eine Gruppe angehender Führungskräfte in ein besonders anspruchsvolles Kommunikationstraining  zur Nachricht
							
																		Nett Nein sagen
								
								Begeistert ist wohl niemand, der einen Korb bekommt. Dennoch liegen Welten zwischen einem Absageschreiben, das einen Stelleninteressenten vor den Kopf stößt, und einem, das die enttäuschende Botschaft  zur Nachricht
							
																		Gesichtsbreite macht Laune
								
								Ob eine talentierte Nachwuchskraft später einmal einen ausgeglichenen oder eher einen unverträglichen Chef abgeben wird, steht ihr ins Gesicht geschrieben. Diesen – freilich mehr als gewagten – Schluss  zur Nachricht
							
																		Coaching-Auszeichnungen
								
								Coaching kann Risiken und Nebenwirkungen haben. Carsten Christoph Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin, erforscht die Fallstricke aus Sicht von Anbietern und Kunden.  zur Nachricht
							
																		Iah-Coaching
								
								'Gehen Sie doch mal zum Esel-Coaching.' Wenn der Chef Ihnen diesen Rat gibt, ist das keine Beleidigung. Esel-Coaching ist eine ernstgemeinte neue Coaching-Offerte. Gabriele Duchek, Businesscoach, und Andrea  zur Nachricht
							
																		Mythen über Gehirnjogging
								
								70 internationalen Kognitionspsychologen und Neuroforschern ist die Sache zu bunt geworden. Auf Initiative der Stanford University und des Berliner Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung haben sie  zur Nachricht
							
																		Unverlierbare Businesstasche
								
								Arbeitsnomaden, die ständig weltweit auf Achse sind, könnten sich für die neue Kollektion von Businesstaschen der Marke Dicota interessieren. Die Produktreihe heißt 'Trace your Bag', also 'Emittle deine  zur Nachricht
							
																		Internationaler Projektmanagementverband hat neuen Chef
								
								Die International Project Management Association (IPMA) hat einen neuen Präsidenten gewählt. Im September 2014 fiel das Votum im Rahmen des IPMA Council of Delegates in Rotterdam zum dritten Mal in der  zur Nachricht
							
																		Karriereförderung unter der Gürtellinie
								
								Apple und Facebook bieten ihren Mitarbeitern neuerdings an, das Einfrieren ihrer Eizellen zu bezahlen. Bis zu 20.000 Dollar übernehmen die Firmen für Entnahme und Aufbewahrung der Zellen. Die Idee dahinter:  zur Nachricht
							
																		After Work Music
								
								Fitnessstudios richten viele Firmen für ihre Mitarbeiter ein. Aber Entspannen und Auftanken lässt sich nicht nur beim Workout, sondern auch beim gemeinsamen Musikmachen. Die auf musikalisches Teambuilding  zur Nachricht
							
									Debatte auf dem Zukunftsforum Personal									Vom Glanz und Elend der Macht
								
								Macht ist schön. Und Macht ist schrecklich. Auf jeden Fall aber ist Macht ein Thema, das aus der Dunkelkammer herausgeholt und diskutiert werden muss, wenn Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen. Dieser  zur Nachricht
							
									Maike Andresen über Arbeitszeitfreiheit									'Hauptsache, die Ergebnisse stimmen'
								
								Der britische Unternehmer Richard Branson machte kürzlich Furore, als er verkündete, Mitarbeiter aus seiner Firma dürften fortan Urlaub nehmen, wann immer ihnen danach ist – sofern die Erbringung der Ergebnisse  zur Nachricht
							
									Neue Kongressmesse									Gender Balance statt Verteilungskämpfe
								
								Frauenpower soll sich am 28. November 2014 in Karlsruhe entfalten. Dann öffnet zum ersten Mal eine neue Kongressmesse ihre Pforten: die WoMenConnex. 'Das großgeschriebene Men im Titel ist allerdings kein  zur Nachricht
							
									Konferenzen zur Achtsamkeit									Kontemplation wird Kult
								
								Das Interesse am Thema Achtsamkeit ist ungebrochen: Die vorurteilsfreie Besinnung auf sich selbst und das Jetzt gilt als probates Mittel gegen Stress und Grübelei in Beruf und Privatleben. Gleich drei  zur Nachricht
							
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