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							   								© iStock/artisteer
							   														
									Future Corporate Learning									Was jetzt getan werden kann
								
								Organisationen müssen nachhaltiger wirtschaften, sich weiter digitalisieren, mit Krisen umgehen und bei all dem ihre Mitarbeitenden leistungsfähig und kompetent halten. Dass damit auch auf das Corporate Learning große Aufgaben zukommen, hat das Münchener Bildungsforum 2022 in einem Manifest umrissen. Jetzt hat der Verband nachgelegt und konkrete Tipps für zukunftsbewusstes Handeln des Learning & Development veröffentlicht.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									Technische Fähigkeiten									Gute digitale Skills machen zufriedener im Job
								
								Mitarbeitende, die fortgeschrittene digitale Fähigkeiten aufweisen, sind zufriedener in ihrem Job, als solche mit mittleren oder Basis-Skills.  zur Nachricht
							
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									Jobwechsel									Onboarding während der Pandemie hat „befriedigend“ funktioniert
								
								3,1: Diese Note geben Mitarbeitende, die während der Corona-Krise rekrutiert wurden, im Durchschnitt ihren aktuellen Arbeitgebern für den Onboarding-Prozess.  zur Nachricht
							
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									Weiterbildungsskills									Jedes zweite Unternehmen benötigt Führungskräftetrainings
								
								Jedes zweite Unternehmen (51 Prozent) hat einen großen oder sehr großen Bedarf an Trainings, die Führungskompetenzen vermitteln.  zur Nachricht
							
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									Vergütung									Beschäftigte wünschen sich Gehaltstransparenz
								
								Die Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich Gehaltstransparenz.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Kompass für geteilte Führung
								
								Wie drückt sich Selbstorganisation in einem Team aus?  zur Nachricht
							
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									people & projects									Teuflischer Consultant
								
								Was passiert, wenn ein eiskalter Berater mit rätselhafter Identität und Hang zu Machtspielen auf eine lässige Softwareklitsche trifft?  zur Nachricht
							
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									people & projects									Stipendien für Führungsfrauen
								
								Die ESMT Berlin vergibt zehn Voll- und Teilstipendien an „talentierte“ weibliche Leader in C-Level- und höheren Managementpositionen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Arbeitsdirektorin Filiz Albrecht verlässt Bosch überraschend
								
								Die Wirtschaftsjuristin Filiz Albrecht hat Ende März 2023 ihre Position als Arbeitsdirektorin bei der Robert Bosch GmbH aufgegeben und das Unternehmen verlassen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Claus Kleber wählt Vordenker aus
								
								Das „Vordenker Forum“, das Menschen auszeichnet, die auf vorbildliche Weise an der Zukunft der Gesellschaft mitwirken, hat ein neues Jury-Mitglied: den ehemaligen Moderator sowie Leiter des „ZDF heute journal“ Claus Kleber.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Remote-Arbeit im Ausland rechtlich regeln
								
								Zunehmend mehr Arbeitnehmende möchten ihre Arbeit zwischenzeitlich ins Ausland verlagern – und sie zum Beispiel mit einem Urlaub verbinden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Spring Messe Management umfirmiert
								
								Die Spring Messe Management GmbH ist bereits seit 2020 Tochter des weltweit aktiven Veranstaltungskonzerns CloserStill Media LTD.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									60% vs. 12%
								
								60% der Personalverantwortlichen in der DACH-Region halten die Ausrichtung auf eine Skill-basierte Organisation für einen erfolgsentscheidenden Faktor.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Arbeitsfähige Beschäftigte
								
								Was man in der Freizeit tut, hat Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Kranke Beschäftigte
								
								Im Jahr 2022 hat der Krankenstand ein Rekordniveau von 5,5 Prozent erreicht – das ist der höchste Wert, den die Krankenkasse DAK-Gesundheit für ihre erwerbstätigen Versicherten seit dem Start ihrer Analysen im Jahr 1997 gemessen hat.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Diskriminierte Beschäftigte
								
								Etwa 173.000 Unternehmen in Deutschland sind gesetzlich dazu verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderung zu vergeben.  zur Nachricht
							
							   								© Etwa 173.000 Unternehmen in Deutschland sind gesetzlich dazu verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderung zu vergeben.
							   														
									short cuts									Mehr Arbeit
								
								Beschäftigte, die von zu Hause aus arbeiten, sparen im Durchschnitt 72 Minuten pro Tag, die sonst auf dem Weg ins Unternehmen verloren gehen würden.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Mehr Bilder
								
								Ein Foto des Ansprechpartners oder der Ansprechpartnerin einer Stellenanzeige kann dafür sorgen, dass mehr Bewerbende auf die Ausschreibung reagieren.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Mehr Augenkontakt
								
								Bei einer Online-Präsentation den Blickkontakt mit den Teilnehmenden zu halten, ist nicht einfach – besonders, wenn man nebenbei auf die Notizen schaut oder die Bildschirmfreigabe managen muss.  zur Nachricht
							
							   								© MOWOMIND
							   														
									Modern Work Tour									Fair Business in Chile
								
								Seit Oktober 2022 sind Anna und Nils Schnell wieder auf Modern Work Tour. Dieses Mal erkundet das Hamburger Unternehmerpaar neue und innovative Arbeitsweisen in Süd-, Mittel- und Nordamerika. In ihrem vierten Bericht schildern die New-Work-Expeditionsreisenden beeindruckende Begegnungen mit besonders nachhaltig und sozial ausgerichteten Unternehmen in Chile.  zur Nachricht
							
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