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Aufhören als Zukunftsstrategie © iStock/beast01
Führung Artikel Podcast
Exnovation

Aufhören als Zukunftsstrategie

Wer kennt ihn nicht – den Sinnspruch, dass jedem Anfang ein Zauber innewohnt? Vom Ende behauptet das hingegen (bisher) niemand. Mit etwas aufzuhören, auf etwas zu verzichten, hat auch in Unternehmen einen schweren Stand. Denn aufhören und aufgeben – wissenschaftlich „exnovieren“ genannt – ist negativ ... zum Artikel/Podcast
Männliche Identitäten verstehen und weiterentwickeln © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Männliche Identitäten verstehen und weiterentwickeln

Wir alle folgen – oft unbewusst – Geschlechterstereotypen, die unser Denken, Fühlen und Handeln maßgeblich beeinflussen. Auch für Männer gibt es „Schablonen“, die ihnen vorgeben, wie sie sich als „richtiger“ Mann zu verhalten haben. Diese Stereotype stehen im Gegensatz zu vielem von dem, was die moderne ... zum Tutorial
Babyprinzip im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Babyprinzip im Job

Was können Führungskräfte in ihrem Job von Babys lernen? zum Artikel
Dysfunktionales Verhalten von Mitarbeitenden ansprechen © iStock/Juliet Dreamhunter
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Dysfunktionales Verhalten von Mitarbeitenden ansprechen

Überzogene Fristen, unausgegorene Berichte, unnötige Absicherungen … Wenn Mitarbeitende dysfunktionales Verhalten zeigen, gilt es, als Führungskraft zu reagieren. Ärger und andere negative Gefühle müssen dabei nicht verdrängt, sondern sollten im Gegenteil zum Thema gemacht werden. Ein kleiner Fahrplan, ... zum Tutorial
Ein Drittel der Deutschen hat Jobwechsel bereut © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsmarkt

Ein Drittel der Deutschen hat Jobwechsel bereut

Fast ein Drittel der Deutschen hat schon mal einen Jobwechsel bereut, weil sie sich die Stelle besser vorgestellt haben, als sie es im Endeffekt war. zum Artikel
Viele Mitarbeitende fühlen sich einsam und isoliert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsklima

Viele Mitarbeitende fühlen sich einsam und isoliert

30 Prozent der Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich am Arbeitsplatz einsam oder isoliert. zum Artikel
70 Jahre Erfahrungsaustausch © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

70 Jahre Erfahrungsaustausch

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung, DGFP, feiert das 70-jährige Jubiläum ihres HR-Erfahrungsaustauschprogramms ERFA. zum Artikel
WHU kooperiert mit OpenAI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

WHU kooperiert mit OpenAI

Die Otto Beisheim School of Management, kurz WHU, ist nach eigener Aussage als erste deutsche Business School eine Kooperation mit OpenAI eingegangen, dem US-Softwareunternehmen, das für sein Large Language Model ChatGPT weltbekannt wurde. zum Artikel
Uni-Abschluss total global und digital © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Uni-Abschluss total global und digital

Die kürzlich gegründete, rein digitale und auf IT-Themen spezialisierte German University of Digital Science, kurz: German UDS, hat die staatliche Anerkennung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg erhalten. zum Artikel
Ausgezeichnetes Female Empowerment © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Ausgezeichnetes Female Empowerment

Ende Februar 2025 hat das während der Corona-Zeit gegründete Strive Magazine wieder seine Strive Awards an beeindruckende Frauen aus der Businesswelt verliehen. zum Artikel
Leistungsträger reichen besonders häufig die Kündigung ein © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Personalfluktuation

Leistungsträger reichen besonders häufig die Kündigung ein

High Performer verlassen derzeit überproportional häufig ihre Arbeitgeber. zum Artikel
'Wenn du willst, was du noch nie gehabt hast, dann tu, was du noch nie getan hast.' © Holger Lindemann
Führung Artikel
Holger Lindemann in Characters

'Wenn du willst, was du noch nie gehabt hast, dann tu, was du noch nie getan hast.'

Holger Lindemann ist Universitätsprofessor für Coaching und Entwicklungspsychologie an der Vinzenz Pallotti University in Vallendar. Dort leitet er den Masterstudiengang Coaching. Er ist mehrfacher Buchautor zu Themen wie Konstruktivismus und Systemtheorie, Coaching und Beratung, Inklusion und Schulentwicklung. ... zum Artikel
Ärger aussprechen © iStock/Juliet Dreamhunter
Führung Artikel Podcast
Dysfunktionales Verhalten im Team

Ärger aussprechen

Die eine reißt ständig die Deadlines und produziert damit Stress für alle anderen. Der andere liefert Berichte ab, die mehr Fragen aufwerfen als Antworten liefern. Zeigen Mitarbeitende dysfunktionales Verhalten, lautet der klassische Rat an Führungskräfte: die eigenen Gefühle beiseiteschieben und klar ... zum Artikel/Podcast
Mensch-KI-Teams performen im Schnitt schlechter als Menschen oder KI alleine © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Künstliche Intelligenz

Mensch-KI-Teams performen im Schnitt schlechter als Menschen oder KI alleine

Menschliche Kreativität und Künstliche Intelligenz (KI) ergänzen sich in der Theorie perfekt – doch wie effizient sind solche Teams aus Menschen und KI wirklich? zum Artikel
Frauen im Wohlstand? © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Frauen im Wohlstand?

Der Gender Pay Gap ist 2024 so stark zurückgegangen wie seit 2006 nicht mehr. zum Artikel
Frauen in den Wechseljahren © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Frauen in den Wechseljahren

Für Probleme, die mit ihren Wechseljahren zu tun haben, finden Frauen in Unternehmen oft kein offenes Ohr. zum Artikel
„Feedback braucht kein Sandwich!“ © Jörg Krissler
Führung Artikel
Jörg Krissler in Speakers Corner

„Feedback braucht kein Sandwich!“

Erst loben, dann die Kritik anbringen, dann wieder loben: Auf diesem Prinzip beruht das so genannte Sandwich Feedback. Sandwich Feedback gilt als wertschätzend und klar. Doch das Gegenteil ist der Fall, ein derart verpacktes Feedback ist intransparent, inhaltlich nicht zielführend und eine Belastung ... zum Artikel
Junge Beschäftigte fühlen sich von KI-Tools häufiger überfordert als ältere © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Künstliche Intelligenz in Unternehmen

Junge Beschäftigte fühlen sich von KI-Tools häufiger überfordert als ältere

Treten technische Probleme am Arbeitsplatz auf, sind es häufig die jüngeren Kolleginnen und Kollegen, die zuerst um Rat gefragt werden. zum Artikel
Diversität beeinflusst Teamleistung weniger als angenommen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Diversity-Forschung

Diversität beeinflusst Teamleistung weniger als angenommen

Diversität im Team wirkt sich zwar positiv auf dessen Performance aus – allerdings deutlich weniger als gemeinhin angenommen. zum Artikel
Veränderungen im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Veränderungen im Job

Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz von KI führen dazu, dass viele Jobs sich grundlegend verändern oder sogar verschwinden werden. zum Artikel
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