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Training Trainingstool

EQ-Tool: Sag, was du wirklich willst

Diese Übung hilft, konkrete Bitten im Rahmen der Gewaltfreien Kommunikation zu verstehen und zu formulieren. zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Das Trojanische Pferd

Hier lernen die Teilnehmenden die acht zentralen Stärken kennen. Die acht Stärken beschreiben, welche Aufgaben und Handlungsweisen dem Einzelnen leichter fallen als andere, und für welche mehr Energie ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Vertiefte Selbstreflexion

Ziel dieser Übung ist es, das Selbstbewusstsein zu stärken, indem emotionale Muster und Empathie-Lücken aufgedeckt werden. Dadurch können konstruktivere Wege gefunden werden, um mit Emotionen und zwischenmenschlichen ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Wertschätzung ermöglichen

In jedem Team gibt es verschiedenen Persönlichkeiten, die unterschiedliche Stärken und Schwächen haben. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass jedes Teammitglied mit seinen unterschiedlichen ... zum Tool
Führung Learning Unit & Bundle
Führen von Teams: Learning Bundle mit 6 Units

Leiten von Projektteams

Projekte sind oft komplex und neu für ein Team. Eine schlechte Initiierung kann zu Problemen wie unklaren Zielen, falscher Aufgabenverteilung oder mangelnder Unterstützung führen. Häufige Fehler sind zu ... zum Bundle
Teamstruktur aufbauen © istockphoto/skynesher
Führung Learning Unit & Bundle
Leiten von Projektteams

Teamstruktur aufbauen

Jedes Projekt braucht eine passende Organisation. Den Kern bildet der oder die Projektleitende mit dem eigenen Projektteam. zur Learning Unit
Projektgruppe zusammenstellen © istockphoto/skynesher
Führung Learning Unit & Bundle
Leiten von Projektteams

Projektgruppe zusammenstellen

Der Erfolg von Projekten hängt zum guten Teil von der Auswahl der richtigen Mitarbeitenden ab. Nur wenn es Ihnen gelingt, eine leistungsstarke und motivierte Mannschaft zusammenzustellen und daraus ein ... zur Learning Unit
Startsitzung durchführen © istockphoto/skynesher
Führung Learning Unit & Bundle
Leiten von Projektteams

Startsitzung durchführen

Jedes Projekt bedarf eines Rahmens. Der äußere Rahmen ist durch den Projektauftrag vorgegeben. Den Rahmen für die Zusammenarbeit im Projektteam sollten Sie gleich zu Beginn des Projektes in einer Startsitzung ... zur Learning Unit
Arbeit organisieren © istockphoto/skynesher
Führung Learning Unit & Bundle
Leiten von Projektteams

Arbeit organisieren

Hauptziel eines Projektes ist es, den Projektauftrag zu erfüllen und die Projektziele zu erreichen. Das lässt sich nur erreichen, wenn Sie alle Phasen und Schritte des Projektes systematisch planen und ... zur Learning Unit
Mitarbeitereinsatz planen © istockphoto/skynesher
Führung Learning Unit & Bundle
Leiten von Projektteams

Mitarbeitereinsatz planen

Ermitteln Sie dabei nicht nur, wann Sie welche Mitarbeitenden benötigen, sondern stellen Sie auch sicher, dass diese Mitarbeitenden auch tatsächlich zur Verfügung stehen. zur Learning Unit
Sitzungswesen organisieren © istockphoto/skynesher
Führung Learning Unit & Bundle
Leiten von Projektteams

Sitzungswesen organisieren

Regelmäßige Teambesprechungen sind unverzichtbar, um Ihr Projekt auf Erfolgskurs zu halten, denn: Mit ihnen wird Transparenz über den aktuellen Projektfortschritt und aufgetretene Probleme erreicht Sie ... zur Learning Unit
Training Dossier

Erfolgsstrategien für das Weiterbildungsbusiness

Welche Geschäftsmodelle können Weiterbildungsprofis zu mehr Umsatz verhelfen? Was hilft Trainerinnen, Coachs und Beratern auf dem Weiterbildungsmarkt herauszustechen? Wie können Weiterbildende erfolgreich ... zum Dossier
Training News
Tools & Tricks

Kartenset „Die wahrscheinlich wertvollsten Fragen der Welt“

Bei dem Kartenset „Die wahrscheinlich wertvollsten Fragen der Welt“ geht es darum, sich selbst und andere besser kennenzulernen und – bildlich gesprochen – herauszufinden, wie tief der innere Eisberg reicht, der auch auf der Verpackung des Spiels abgebildet ist. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Das Verunsicherungsbuch

In seinem neuen Buch will Klaus Eidenschink mit der These „Warum das Gute auch schlecht ist“ den Ambivalenzen des vermeintlich Guten, Richtigen oder Wahren für das Coaching nachgehen. zum Artikel
Training News
Terminticker

DGTA-Kongress

Der 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) findet vom 23. bis 25. Mai 2025 unter dem Leitthema „Bindung macht stark“ in Osnabrück statt. zum Artikel
Vertrauen messbar machen © Yanina Isla
Training Artikel
Institut im Interview

Vertrauen messbar machen

Vor zwei Jahren haben Sandra Rose und Leonie von Uthmann die NRICHED GmbH gegründet – mit dem Ziel, einen Ansatz zu entwickeln, der den Wert von Vertrauen in Unternehmen greifbarer macht. Im Interview mit Training aktuell erzählen sie, warum Maja Göpel ihr Team bereichern würde und wie Weiterbildung ... zum Artikel
Impulse für einen achtsamen Alltag © Janine Dengel
Training Artikel
Praxistest „Achtsamkeit in Wort und Bild“

Impulse für einen achtsamen Alltag

Stress, Probleme und Sorgen sind Themen, die immer mehr Menschen in unserer anspruchsvollen Welt täglich begleiten. Dabei wird es zunehmend schwieriger, Momente der inneren Ruhe zu finden. An dieser Stelle setzt das Impuls-Kartenset „Achtsamkeit in Wort und Bild“ an: Es soll dabei unterstützen, (wieder) ... zum Artikel
Mentales Wohlbefinden als zentrales Coaching-Thema © Netsai/AdobeStock
Training Artikel
Studie „ICF Coaching Snapshot“

Mentales Wohlbefinden als zentrales Coaching-Thema

In unsicheren und dynamischen Zeiten gewinnt das mentale Wohlbefinden zunehmend an Bedeutung – auch im Coaching. Die Ergebnisse des aktuellen „ICF Coaching Snapshot“ zeigen, dass es für viele Coachs mittlerweile zu einem zentralen Thema in ihrer Praxis geworden ist. Viele Coachs fühlen sich in diesem ... zum Artikel
Energie-Impulse © Peter Köstel
Training News
Tools & Tricks

Energie-Impulse

Liebe, Frieden, Vertrauen, Klarheit – diese und weitere Begriffe sind auf den sogenannten „Energie-Impulsen“ von Peter Koestel zu lesen. zum Artikel
Elefanten loswerden © MagicKarla/Pixabay.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Elefanten loswerden

Wird in Teams eng zusammengearbeitet, kommt es manchmal zu einem besonderen Phänomen – dem „Elephant in the Room“. Gemeint ist damit ein Problem, das den meisten Teammitgliedern zwar bewusst ist, das sich aber niemand traut, offen an- bzw. auszusprechen. Warum es wichtig ist, die Augen vor dem Elefanten ... zum Artikel
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